株式会社鶴屋百貨店

中期計画・長期展望

2030年までにCO2排出量50％削減(2013年度比)、onewayプラスチック利用率25％削減(2022年比)、プラスチックストロー全廃(植物由来ストローに変更)、プラスチック製容器包装の使用量50％削減(2000年度比)、紙製容器包装使用量50％削減(2020年度比売上当り)、コピー用紙使用量50%以上削減(2021年比)、管理職に占める女性の割合30％以上(2024年まで)、40％(2030年まで)、男性の育児休暇取得率50％以上(2024年まで)、100％(2030年まで)など。

主な取引先

熊本県、熊本市、熊本日日新聞社、熊本保健科学大学、商工会議所、地元大学、一般財団法人くまもとSDGs推進財団

取扱商材・商品

婦人服、紳士服、子供服、バッグ、靴、アクセサリー、化粧品、生活雑貨、寝具、タオル、食器、インテリア、家電、食品（精肉、鮮魚、青果、惣菜、和菓子、洋菓子、酒類、飲料、米、麺類、調味料、缶詰、乳製品）、ギフト商品、カタログギフト、ベビー用品、玩具、ペット用品、仏具、花、コスメ、健康食品、介護用品

勤務制度

シフト勤務（シフト制、連勤が少なく平日休みも取得可能）、シフト勤務例：9:40～19:10（実働8時間）

固定残業・みなし残業

固定残業制度なし

福利厚生一覧

各種社会保険、育児休業制度、介護休業制度、育児・学童保育時短勤務制度、社員割引制度、退職金制度、互助会貸付金制度、従業員持株制度、企業年金基金制度、積立型個人年金制度（会社補助あり）、財形貯蓄制度、選択型DC制度、社宅・社員寮、事業所内保育所完備、スーツ支度金支給、定期健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、資格取得費用会社負担、無料駐輪場、従業員食堂

休日・休暇制度

年間休日116日、交代シフト制（月7～10日）、有給休暇（初年度10日、最大20日）、リフレッシュ休暇制度（5日以上の連続休暇を年2回取得可能）

平均年齢

42.9歳

平均年収

523万円

男女比

男性176名：女性249名（2025年4月末現在）

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休業、育児・学童保育短時間勤務制度、産休育休取得率100%、職場復帰率100%、男性の取得も促進

オフィス環境

熊本県熊本市中央区手取本町6-1、敷地内・館内禁煙（お客様専用喫煙ルーム除く）、無料駐輪場、従業員食堂、事業所内保育所（スマイリア保育園・エンジェリア保育園）完備、社員寮・社宅あり、勤務時の服装はオフィスカジュアル・スーツ・コックコート等

研修制度

新入社員研修（入社後約2週間）、年次・階層別研修、マネジメント研修、教育トレーナー制度（入社後1年間）、資格取得支援制度（販売士検定・ワインソムリエ・シューフィッター等）、国内・海外視察研修（東京都内やニューヨーク等、会社一部負担）