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仙建工業株式会社

せんけんこうぎょう

法人番号:

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1942年8月に設立された建設会社です。宮城県を拠点にし、東北地方で高速道路等の保守業務に特化しています。主な事業は軌道敷設工事事業と水道設備工事事業であり、建設、工事・土木、生活関連サービス、その他サービス、不動産、交通関連土木工事、廃棄物処分、商業施設・店舗・公共施設建設、不動産管理、土木工事、その他不動産、水道の業種に属しています。

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A評価
groupIcon従業員数
657名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
20,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
83年 (1942年08月設立)
  • 郵便番号

    9800811

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    中村知久

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

建設業を中心に、土木工事や建築工事を手掛けています。住宅や商業施設、公共施設の設計・施工を行い、耐震補強やリフォームなども提供しています。さらに、インフラ整備や環境保全に関するプロジェクトにも取り組み、地域の発展に寄与しています。

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沿革

1942年8月 仙鐡工業株式会社創立、仙台市名掛町請負人協会内に本社、青森、盛岡、仙台、福島地区に支店を配置
1944年6月 社名を仙台鉄道工業株式会社と改称
1946年5月 仙台市南町通り13番地(現在地)へ社屋を新築、本社・仙台支店移転
1948年12月 仙鉄工業株式会社に再び社名改称
1957年2月 仙建工業株式会社に社名改称 現在に至る
1983年9月 本社社屋がテナントビルとして仙建ビル落成
1999年6月 ISO9001 認証取得
2001年11月 JR東日本(株)設備部門21C施策による業務拡大
2002年7月 ISO14001 認証取得
2016年3月 北海道新幹線開業に伴い線路設備保守担当区域拡大
2018年6月 執行役員制度導入
2018年7月 JR東日本(株)閑散線区の保守業務移管開始

経営理念
私たちは、安全をすべてに優先させます。
経営理念 SENKEN7
私たちは、安全をすべてに優先させます。
私たちは、チャレンジ精神をもって行動します。
私たちは、次代につながる創造を目指します。
私たちは、お客様の声に素早く応えます。
私たちは、誠実で上質な施工に徹します。
私たちは、地域社会の発展を喜びとします。
私たちは、やりがいのある会社にしていきます。
コーポレートステーツメント
人に、街に、大地に。
めざす姿
鉄道工事を基盤とした高い技術:鉄道の安全安定輸送を確保しお客さまに満足していただける地域の鉄道工事を担う会社
地域社会への貢献と信頼獲得:安全で施工品質の高いものづくりを通して地域の発展に貢献し地域社会から信頼される会社
建設業 東北No.1:環境変化に柔軟に対応した安定的な経営基盤を有する東北における建設業No.1の会社
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
土木施工管理
橋りょうの架設や新駅の設置・既存駅の改築、駅前広場の整備など幅広い土木工事の施工管理。現場の品質・安全・工程管理、材料の発注、安全管理、現場掲示物の管理、報告書の作成、工程打ち合わせや段取り調整、積算業務など。
建築施工管理
駅舎や鉄道建築物、銀行、病院、ホテル、オフィスビル、住宅などの設計・施工管理。現場の管理、画像管理、クライアントとの打ち合わせ、計画立案、工程管理。
線路施工管理
JR・民鉄各線の線路メンテナンス工事、新線建設工事、災害復旧工事。レールやマクラギ等の軌道の検査・修繕、現場作業、協力会社への指導・管理、大型機械の操作・維持管理、施工計画書の作成、軌道整備のための大型保線機械のオペレーション。
事務
給与や寮社宅の手配、社会保険や労働保険、健康診断、ユニフォームや業務用車両の手配、経理業務(請求書の確認・作成、現金の積算や入金の処理)、現場サポート。

勤務制度

1ヶ月変形勤務制、フレックスタイム制あり(本社、支店)、時間休暇制度あり(時間単位年次有給休暇、フレキシブル時間休暇)

固定残業・みなし残業

超過勤務手当あり(時間外及び特別休日勤務時、1時間あたり単価の125/100等)

福利厚生一覧

社宅・寮(単身者向け・世帯向け)、住宅手当、持家援助金制度、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険・団体定期保険、慶弔金、職員持株会、国家資格等取得支援、定期健康診断・人間ドック補助、レジャー宿泊補助制度、スポーツ法人会員チケット、親睦会・同好会、奨学金返済支援制度、インフルエンザ予防接種補助、社員相談窓口

休日・休暇制度

年間休日約120日以上(特休、公休)、年次有給休暇(入社時最大20日付与)、結婚休暇(有給)、通院休暇(有給)、産前産後休暇(有給)、配偶者出産休暇(有給)

平均年齢

42.4歳

平均年収

722万円

有給取得率

85.7%

育休・産休制度

育児、介護休暇制度あり、産前産後休暇(有給)、育児休業取得後の復帰率100%

研修制度

研修制度あり(現場研修、国家資格取得支援、1級土木施工管理技士・1級建築士取得時の経費全額負担、資格取得学校の授業料全額負担)

キャリアパス事例

定期的に昇格・昇職していくプロセスを組んでおり、それぞれの職位に相応しい実務経験や能力を身に付けるための成長期間を設けている

社内イベント

職場レクリエーション(職場レク関係は社員間のコミュニケーション活性化による勤労意欲の向上を目的)

部活動

親睦会、同好会(社員同士の交流と福利厚生の充実を図ることを目的)

事業
建築事業
銀行、病院、ホテル、オフィスビル、住宅など、豊かな「街」づくりのために、創造力と技術力を集結して堅実に設計・施工を行う。幅広いニーズに対応し、付加価値を持った建物を提供することで地域社会に貢献。
B2B、B2G、建築施工、設計、街づくり、公共施設、民間施設、地域貢献、高い技術力、付加価値提案、東北地方、信頼
土木事業
橋りょうの架設、新駅の設置・既存駅の改築、駅前広場の整備、新幹線車両の融雪装置新設等、豊富な土木工事の実績により高い信頼を獲得。特に鉄道関連の橋りょうで多様なケースに対応できるノウハウを蓄積し、社会生活を豊かにするインフラを創り続けている。
B2B、B2G、土木工事、インフラ整備、橋りょう、駅舎、駅前広場、鉄道関連、融雪装置、高い技術力、安全性、社会インフラ、東北地方
線路工事・メンテナンス事業
JR・民鉄各線の日々の線路メンテナンス工事、地下鉄や新幹線の線路敷設・整備、災害復旧工事などを手掛ける。安全で効率的な線路工事の実績を重ね、ミリ単位の軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工で鉄道の安全を支える。
B2B、B2G、鉄道インフラ、線路工事、線路メンテナンス、新幹線、地下鉄、災害復旧、大型保線機械、軌道管理、安全性、効率化、東北地方
環境負荷低減対策工事(ZEB)
ZEB(Net Zero Energy Building)やNearly ZEB、ZEB Readyなど、省エネ性能の高い非住宅建築物の設計・施工を実施。2025年度に自社が受注する設計・コンサルティング業務のうち、ZEBが占める割合を50%以上とする目標を掲げている。
B2B、B2G、ZEB、省エネ建築、環境配慮、建築設備、コンサルティング、設計、サステナビリティ、SDGs、東北地方

関連キーワード

B2B、建設業、総合建設業、土木工事、建築工事、軌道工事、鉄道関連、インフラ保守、東北地方中心、地域密着、技術力、安全重視、ISO9001認証、ISO14001認証、中堅企業、従業員500人以上、SDGs、ESG、女性活躍推進、ワークライフバランス、環境配慮、社会インフラ、公共事業、不動産管理、コンサルティング、地域貢献、災害復興、働き方改革

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チームワークを大切にし、協力し合う風土があります。社員同士のコミュニケーションを重視し、意見やアイデアを積極的に交換する文化があります。研修やキャリアアップの機会が豊富に提供され、自己成長を促進する環境が整っています。社員の健康と福祉にも配慮し、働きやすい職場づくりを推進しています。

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雰囲気

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地域社会に貢献し、信頼される企業を目指しています。安全・品質・環境に配慮した持続可能な事業運営を重視し、顧客満足度の向上に努めています。社員一人ひとりの成長を支援し、働きがいのある職場環境を提供することで、企業全体の発展を目指しています。

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