日本高周波鋼業株式会社
にほんこうしゅうはこうぎょう
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採用 80件
- 2025年07月13日
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有料版限定情報
組織図
その他の連絡先
全1件人事広報その他人
役員
監査役
谷川 通隆
1980年４月 ㈱神戸製鋼所入社
2003年７月 同社鉄鋼部門鉄鋼総括部加古川経理室長
2006年６月 同社監査部長
2015年４月 コベルコ建機㈱執行役員
2018年６月 同社監査役
2022年６月 当社監査役（現）
監査役
髙尾 和一郎
2000年４月 弁護士登録（第一東京弁護士会）
長島大野常松法律事務所入所
2006年12月 永沢総合法律事務所入所（現）
2015年４月 再就職等監視委員会再就職等監察官（内閣府・非常勤）（現）
2017年６月 当社補欠監査役
2020年６月 当社監査役（現）
常勤監査役
村越 久人
1983年４月 ㈱神戸製鋼所入社
2017年４月 当社入社
2018年６月 当社管理部長
2019年６月 当社取締役
2020年６月 当社執行役員
2021年６月 当社取締役執行役員
2022年４月 当社取締役常務執行役員
2024年６月 当社常勤監査役（現）
取締役
長野 寛之
1978年４月 松下電器産業㈱入社（現パナソニックホールディングス㈱）
2009年４月 パナソニックプラズマディスプレイ㈱代表取締役社長
2012年４月 大阪大学大学院 工学研究科ビジネスエンジニアリング専攻特任教授
2013年４月 兵庫県立大学 産学連携・研究推進機構教授
2016年６月 エスペック㈱社外取締役
2020年６月 当社取締役（現）
2021年４月 兵庫県立大学 産学連携・研究推進機構特任教授（現）
SNS
日本高周波鋼業 一般職
ｔｏｓｈｉａｋｉ ｋｏｍａｔｓｕ
退任（取締役）
小島一美
退任（取締役）
丹羽範光
退任（取締役）
松田徹也
取締役、専務執行役員
下野茂治
技術開発本部商品開発部担当部長（大阪支店長）
中屋浩之
営業本部条鋼営業部長
久保雅史
カムスに出向（富山製造所環境防災室長）
亀田真
技術開発本部開発企画部長
吉田潤二
営業本部工具鋼営業部長
坪井良介
監査室長
堀下義史
専務執行役員（取締役兼専務執行役員）
定村剛
取締役
宮島哲也
常勤監査役（専務営業本部長）
久留島靖章
社長（専務執行役員）
小椋大輔
カムスに出向
山下広
エヌケイ精工に出向（富山製造所品質保証室長）
山田彰信
顧問（専務グループ環境防災部門・技術部門・品質保証部門総括兼富山製造所長）
林田敬一
富山製造所品質保証室長
横山伸之
富山製造所計画管理部長
永田敬生
顧問（専務）
田中慶寿
退任（監査役）
田渕啓仁
富山製造所線条製造部長（設備部長）
真木良一
カムスに出向
竹田明弘
同（常勤監査役）
緒方民生
相談役（社長）
藤井晃二
技術開発本部商品開発部長
高嶋敏昭
富山製造所線条製造部担当部長
黒川政人
顧問（常務）
山名寿
取締役
長野寛之
退任（取締役）
松本群雄
顧問（取締役）
堂野和洋
退任（取締役）
中尾大輔
監査役
高尾和一郎
監査役
谷川通隆
常務執行役員（執行役員富山製造所設備部長）富山製造所副所長兼製鋼鍛造部長
林勲
退任（監査役）
小松伯正
退任（取締役）
堀川健一
退任（取締役）
宝田澄和
顧問（取締役）
湖東彰弘
退任（常勤監査役）
古瀬司
退任（社長）
河瀬昌博
退任（取締役）
鹿礒正人
総務企画本部人事労政室長
石田晋也
相談役（社長）
大西功一
常務執行役員（執行役員）取締役
小野寺謙司
常務執行役員（執行役員）取締役
村越久人
退任（取締役）
黒須信之
退任（監査役）
中條芳治
取締役
三枝功
退任（取締役）
山地敏行
退任（監査役）
小原孝秀
退任（監査役）
松本博明
総務
小林和昭
総務部担当部長
坂井直和
管理部担当部長
加藤浩二
テクノロジー
利用ツール
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日本高周波鋼業株式会社を含む企業リスト
4,000社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
4,439社がヒット
鉄鋼製造の企業リスト
575社がヒット
ITで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
539社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AI技術力と創造性を重視する文化が根付いています。チームワークを大切にし、互いに協力し合う姿勢が評価されます。従業員の成長とスキルアップをサポートするための研修や教育プログラムが充実しています。職場環境はオープンでフレンドリーな雰囲気があり、意見交換が活発に行われています。
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雰囲気
Powered by AI技術革新と品質向上を追求し、社会に貢献することを目指しています。常に顧客の期待を超える製品とサービスを提供し、持続可能な発展を実現するために努力しています。従業員の才能と創造性を最大限に引き出す環境を整え、共に成長することを大切にしています。
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最終データ更新: 2026年02月20日