東海澱粉株式会社

中期計画・長期展望

「コンプライアンス」「人権尊重」「ワークライフバランス」「マーケットイン」「サプライチェーン」「変化対応」の6つの重点テーマを掲げ、全社的に取り組んでいる。将来的には、インドや中国など成長市場も視野に入れつつ、「ローカルにもグローバルにも強い会社」へと進んでいくことを目指す。

主な取引先

みずほ銀行 静岡支店、三菱UFJ銀行 静岡中央支店、静岡銀行 本店営業部

取扱商材・商品

澱粉類（馬鈴薯澱粉、コーンスターチ、小麦澱粉、タピオカ澱粉、甘藷澱粉、ワキシーコーンスターチ、米澱粉、各種加工澱粉）、コーン製品（コーングリッツ、コーンフラワー）、糖類（水飴、ブドウ糖、異性化糖、各種澱粉糖）、砂糖（上白糖、グラニュー糖、三温糖、白双糖、中双糖、氷糖、液糖、糖アルコール類、加糖調製品）、小麦粉（強力粉、中力粉、薄力粉、デュラム小麦粉、ミックス粉、バッター粉、小麦粉調整品、パスタ類）、油脂（大豆油、菜種油、パーム油、米油、胡麻油、オリーブ油、ラード、ショートニング、粉末油脂、機能性油脂）、卵（液卵、凍結卵、乾燥卵、殻付卵、卵加工品）、乳製品（脱脂粉乳、全脂粉乳、チーズ、バター、クリーム、練乳、乳たんぱく、粉乳調整品）、調味料（塩、酢、醤油、味噌、みりん、タレ、ソース、香辛料、発酵調味料、各種エキス類、複合調味料）、酒類（加工用酒類全般）、その他（大豆蛋白、小麦蛋白、寒天、ゼラチン、機能性素材食品各種、食品添加物各種、餅巾着、蒟蒻）、包装資材（各種単層フィルム、共押しフィルム、ラミネートフィルム、各種袋、パレット、コンテナ、バンジュウ、樹脂製容器、紙製容器、クラフト袋、段ボール、発泡スチロール、PPバンド、クラフトテープ、OPPテープ）、機械（食品加工機械、包装機械、検査機械、設備機器、冷蔵庫）、サニテーション（洗剤、アルコール製剤、細菌検査機器、作業着、マスク、手袋）、品質保持剤（脱酸素剤、アルコール揮散剤、乾燥剤）、農産物（漬物原料、果実類、缶詰・水煮原料、生鮮野菜、冷凍野菜、乾燥野菜、きのこ類、筍類）、雑穀（小豆、いんげん、えんどう、大豆、緑豆、ガルバンソ、レンズ豆、玄ソバ、豆類加工品）、米麦（国産米、外国産米、政府米、特定米穀、ブレンド米、無洗米、米加工品、小麦、大麦、うるち粉、もち粉、各種米粉加工品、輸入もち粉調製品、輸入うるち粉調製品、各種餅製品、ハト麦、キビ、ヒエ、アワ）、畜肉（鶏肉、豚肉、牛肉、畜肉加工品）、飼肥料（乾牧草、飼料、肥料、ミール、フィッシュオイル、フィッシュボーン）、すり身（スケソウ、ホッケ、PW、イトヨリ、キントキ、エソ、ヒメジ、太刀魚）、冷凍魚（貝類、魚卵、イカ、タコ、調理小魚、海藻、鮭・鱒、青物、エビ・カニ、北方魚、南方魚、その他）、加工鰻（白焼、蒲焼、肝、鰻タレ、アナゴ加工品）、鮮魚（天然鮮魚、鮮魚加工品、養魚用配合餌料）、鰹鮪（鰹原魚、鮪原魚、節類、タタキ・ロイン製品）

勤務制度

時差出勤（7:30～9:30まで30分刻みで始業時間を変更可能）、子の看護休暇（中学校就学前まで対象者1名につき年5日、2名以上の場合は合計年10日）、時短勤務（子が小学校就学前まで時差出勤可能）、特急料金・新幹線通勤手当の支給（会社都合の転勤等で通勤に時間を要する場合）

福利厚生一覧

健康・厚生年金・雇用・労災保険、従業員持株制度、財形貯蓄制度、家賃補助、資格取得補助、社宅・独身寮（入社・転勤等で住居変更を要する社員に準備、個人負担あり、住宅補助割合は規定により変動）、リフレッシュ休暇（勤続20年以上で55歳到達時：20日間の休暇と20万円支給）、永年勤続（勤続満15年到達時：10万円支給）

休日・休暇制度

土曜・日曜・祝日・年末年始・慶弔など特別休暇・ヘルシー休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前産後・育児休業取得実績あり、誕生日休暇、パーテーション休暇

有給取得率

初年度10日、最大20日（取得率自体の記載はなし）

育休・産休制度

産前産後・育児休業取得実績あり

研修制度

新入社員研修（導入研修、現場実習、基礎スキル研修、トレーナーによるOJT）、階層別研修、営業職研修、キャリア研修、管理職研修、ビジネススキル研修（1泊2日）、責任者研修、グループ会社研修、資産形成研修

キャリアパス事例

入社時3級ⅢG→5年目4級ⅣGに昇格。入社13年目営業職採用社員のキャリア事例あり（詳細は図表のみでテキスト記載なし）。