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ハイライト
郵便番号
1080075
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
坂井徹
決算月
-
ビジネス
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保育園や幼稚園の運営を中心に、子どもたちの成長をサポートするための多岐にわたるサービスを提供しています。保育プログラムの開発や実施、食育活動、子育て支援サービスなど、子どもたちとその家族が安心して利用できる環境づくりに取り組んでいます。また、地域社会との連携を強化し、子どもたちの健全な育成を支援しています。
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沿革
1993年3月 (有)ジェイ・プランニングを設立
2000年4月 企業内に託児所 開設
2001年12月 郊外型大型保育園 開設
2002年8月 東京都認証保育所第一号 開設
2002年10月 東京証券取引所JASDAQ市場上場
2004年10月 社名を(株)JPホールディングスへ変更 (株)日本保育サービス、(株)ジェイ・プランニング、(株)ジェイキッチン、(株)ジェイ・プランニング販売を設立
2005年3月 愛・地球博会場内に託児ルーム「キッズプラザアスク愛・地球博」開設
2005年4月 認可保育園第一号 開設
2006年1月 (株)ジェイキャストを設立
2006年4月 学童クラブ・児童館第一号 受託
2007年4月 地中熱エネルギーを利用した空調システムを保育園に初めて導入
2008年4月 保育園運営に関するコンサルティングと給食の外部受託開始 新卒採用数が100人を超える
2010年3月 (株)ジェイ・プランニングの全株式を譲渡
2010年5月 発達支援の相談窓口として「すくすくアスク相談室」開設
2011年3月 東京証券取引所 第二部上場 東日本大震災の発生を受けて、社員とこどもたちに対する包括的ケアを行う「JPスクラムプロジェクト」発足
2011年4月 関西で初の株式会社による認可保育園 開設
2011年6月 初の海外研修を保育先進国であるニュージーランドで実施
2011年9月 有明コロシアムにて社員総勢1400人参加の第一回社内運動会を開催
2012年3月 東京証券取引所 第一部指定
2012年4月 大手生命保険会社と提携し、初めて民間企業と協力した認可保育園 開設
2013年3月 (株)日本保育総合研究所を設立
2014年4月 保育園の受入児童数が10000人を超える
2015年3月 平成26年度「なでしこ銘柄」に選定
2016年3月 平成27年度「なでしこ銘柄」に選定
2016年6月 東京支社を高田馬場から品川へ移転
2016年9月 相鉄アメニティライフ(株)の全株式を取得し、(株)アメニティライフとして子会社化
2017年2月 (株)日本保育サービスが「プラチナくるみん」認定を取得
2017年3月 平成28年度「なでしこ銘柄」に選定
2018年9月 企業主導型保育事業を開始
2021年1月 (株)学研ホールディングスと業務提携契約を締結
2021年9月 保育所等訪問支援事業を開始
2022年4月 (株)アメニティライフを(株)日本保育サービスへ合併 子育て支援プラットフォーム「コドメル」サービス提供開始
2023年1月 (株)ジェイ・プランニング販売、(株)ジェイキャストを(株)日本保育総合研究所へ合併
2023年3月 創業30周年
2023年6月 (株)子育てサポートリアルティ設立
2023年10月 (株)ダスキンと業務提携契約を締結
2024年2月 (株)ワンズウィルの全株式を取得し子会社化
2024年8月 本店移転(愛知県名古屋市東区から愛知県名古屋中村区へ移転)
2025年6月 (株)テレビ熊本及びその関係者と合弁会社「(株)JPホールディングス九州」設立
2025年7月 本店移転(本社を愛知県名古屋市中村区より東京都港区へ移転) (株)JPホールディングス (株)日本保育サービス (株)ジェイキッチン (株)日本保育総合研究所
(株)日本保育総合研究所を(株)日本保育教育総合研究所へ社名変更
- 経営理念
- 子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します
- コーポレートメッセージ
- すべてはこどもたちの笑顔のために
- グループ運営理念
- 1. 安全&安心を第一に保育・育成を実施します
2. いつまでも思い出に残る施設となるよう日々の保育を大切にします
3. 職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします
4. 地域とつながり支え合う施設として社会に貢献します
5. 常に時代が求める子育て支援を実践し続けます - 保育理念
- 未来(あす)を生きる力を培う
- 保育方針
- 一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせたきめ細やかな保育を行うことで、変化の激しいこれからの社会を生き抜くための、"生涯にわたる生きる力の基礎"を育みます。
- 自ら伸びようとする力を支えます
- 五感を養って感性を豊かにします
- 後伸びする力を育みます - 育成理念
- なりたい自分になる力を育む
- 育成方針
- 一人ひとりを向き合いながら、丁寧に支援し、変化の激しいこれからの社会を生き抜くため、人と支え合い生きる力・自分らしく生きる力を育みます。
- 想い・考えを伝えあい『対話する力』を育みます
- 相手に寄り添い相手を知る『想像する力』を養います
- どんな違いも受け止め『認める力』を支援します
- 自ら考え行動し『自律する力』を応援します - クレド
- わたしたちは、全員が一つの家族として、保護者と一緒にこどもたちを育てます。
わたしたちは、こどもたちの成長の根っこを育て、可能性の花を咲かせます。
わたしたちは、一人ひとりがJPの顔として誇りをもてるように、常に自らを磨きます。
わたしたちは、今日を振り返り、最良の未来を考え、その実現のために挑戦します。
わたしたちは、全ての人に感謝と思いやりをもって接し、いつも謙虚な気持ちを忘れません。
わたしたちは、相手を信頼し自身を信頼してもらえるよう、正直で誠実な行動を貫きます。
わたしたちは、一人ひとりが当事者意識を持ち、自ら主体的に行動します。
主な取引先
札幌市, 仙台市, 利府町, 山形市, 郡山市, 川口市, さいたま市, 坂戸市, 志木市, 草加市, 市川市, 浦安市, 千葉市, 流山市, 習志野市, 野田市, 足立区, 板橋区, 稲城市, 江戸川区, 大田区, 葛飾区, 北区, 江東区, 小金井市, 国分寺市, 小平市, 狛江市, 品川区, 渋谷区, 新宿区, 杉並区, 墨田区, 世田谷区, 台東区, 中央区, 千代田区, 調布市, 豊島区, 西東京市, 練馬区, 日野市, 府中市, 文京区, 町田市, 三鷹市, 港区, 目黒区, 川崎市, 相模原市, 茅ヶ崎市, 藤沢市, 大和市, 横浜市, 大府市, 尾張旭市, 江南市, 瀬戸市, 津島市, 豊明市, 長久手市, 名古屋市, 大津市, 大阪市, 豊中市, 箕面市, 八尾市, 福岡市, 石垣市, 沖縄市, 北谷町, 那覇市
取扱商材・商品
お昼寝用マットレス(寝具)、食事用エプロン、食器類、食具、口拭きタオル、紙オムツ(おむつサブスク)
- 職業・職種
- 業務内容
- 保育士/総合職保育士
- 日々の保育の中で「どうして?」「知りたい!」という好奇心を刺激したり、こどもたち同士で自由に話し合うことで協調性を身に付けながら、「やってみたい!」「挑戦したい!」という自主性を大切にしています。ICT化や残業時間を低減し、職員の負担を軽減しています。
- 栄養士・調理師
- 日々の栄養指導から、食育・食農などこどもたちの健康を食事作りでサポート。こどもたちの楽しみにしているクッキング保育も企画。こどもたちの笑顔や成長が大きなやりがい。
- 放課後児童支援員(学童)
- 学童施設はこども達が素の姿を見せる場所。こどもたちの個性を伸ばし、自ら主体的に学ぶことをサポート。
- 看護師
- 0歳児~就学前の乳幼児保育に合わせ、健康・衛生管理、急病・怪我時の対応判断、薬の管理等。
- 講師職(体育・音楽・ダンス・英語講師)
- 英語・体育・音楽・ダンスなどのプログラムの専任講師。得意を活かして活躍できます。
- 本部・本社
- 子育て支援にとどまらず、社会課題解決に向けて事業を拡大。新規事業の開発、新たなサービス・価値創出。
勤務制度
1日8時間のシフト勤務。土日祝の日数分は休み、土曜出勤時は翌週に必ず振替休日を取得。毎週2日以上はお休みが確約。変形労働時間制ではない。
固定残業・みなし残業
残業代は1分単位で支給。持ち帰り残業なし。
福利厚生一覧
・業界トップクラスの給与水準(新卒保育士最大月給27.2万円、入社祝い金あり)
・交通費別途支給
・役職・役割手当、年末年始手当、GW特別手当
・退職金制度(入社3年目から)
・持株会
・制服貸与、制服代補助
・職員給食提供
・ベネフィットワン(140万件以上の割引サービス)
・育児時短制度(小学校3年生まで)
・産休育休制度
・永年勤続表彰(10年、20年で表彰金、20年で永年勤続休暇)
・慶弔休暇(結婚5日、配偶者出産3日等、慶弔金あり)
・健康診断(会社負担、インフルエンザ予防接種補助)
・子の看護等休暇(1時間単位で取得可)
・介護休暇、不妊治療休暇、生理休暇、災害休暇
・シングルペアレント給付金(対象児1人につき年4万円)
・チューター制度・複数の相談窓口
・借り上げ社宅制度(家賃1万円、礼金負担)
・上京者サポート(引越し代補助、見学・選考交通費負担)
・首都圏大型寮(月1万円、敷金・礼金なし)
・お部屋探しサポート(グループ会社不動産)
休日・休暇制度
完全週休二日制、年間休日125日、有給休暇(入社日に10日付与)、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、不妊治療休暇、生理休暇、災害休暇、永年勤続休暇(20年)
有給取得率
有給休暇は入社日に10日付与。入社月から希望に合わせて有休取得可能。
育休・産休制度
産休育休制度あり。育児時短制度(小学校3年生まで)、育児休業取得者増加中。
オフィス環境
制服貸与(白ポロシャツ、ベージュパンツ、エプロン)、職員給食提供、ICT化による業務負担軽減、タブレットやPCから書類入力可能。
研修制度
年間100種以上の社内外研修。等級研修、自由選択研修(社会人マナー、発達障害、リトミック等)、管理者養成研修、海外研修(オーストラリアやカナダ等)、入社1年目研修、0歳児クラス研修、総合職保育士には2年間専用研修(社会人マナー、WEBマーケティング、本部業務体験等)。
キャリアパス事例
保育士として現場で勤務しながら、2年間の専用研修を受講し、本部職への転換希望の場合は最短2年後に転換可能(転換試験あり)。保育士としてのキャリア継続も可能。
社内イベント
内定者懇親会、入社前研修、同期交流イベント(早期内定・入社決定者向け)
- 子育て支援事業(保育園・学童クラブ・児童館等の運営)
- 日本保育サービスは、保育園をはじめ、学童クラブ、児童館などの子育て支援施設を運営する、子育て支援事業のリーディングカンパニーです。北は北海道から南は沖縄まで全国で約300施設を展開しています。全国の子育て支援施設で培ってきた保育・育成に関する知見を活かし、「日本一質が高い保育サービス」の提供を目指しています。
- B2C、B2G、保育園運営、学童クラブ運営、児童館運営、全国展開、子育て支援、乳児期・幼児期・学童期サポート、安全・安心な運営体制、食育、地域連携、女性活躍支援、発達支援、多彩な学習プログラム、ICT活用、アレルギー対応、衛生管理、保護者支援、SDGs、多様性、インクルーシブ保育
関連キーワード
B2G、B2B、子育て支援、保育園運営、学童クラブ運営、児童館運営、全国展開、首都圏中心、自治体取引、女性活躍推進、SDGs、ESG、働き方改革、ICT活用、人材教育、福利厚生充実、多様な学習プログラム、バイリンガル保育、モンテッソーリ教育、食育、発達支援、インクルーシブ保育、社会貢献、大手グループ傘下、中堅~大規模企業、リーディングカンパニー、環境配慮、プラチナくるみん認定、保護者支援、地域密着、多拠点展開
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児童保育の企業リスト
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49社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを大切にし、全員が協力して目標を達成する風土があります。職場環境はオープンで、意見交換が活発に行われます。研修や教育プログラムが充実しており、スキルアップの機会が多く提供されます。働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの実現を目指しています。
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雰囲気
子どもたちの健やかな成長と未来の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。安心・安全な環境を提供し、家庭と地域社会と連携して、子どもたちの豊かな人間形成を支援します。子どもたちの個性を尊重し、一人ひとりが持つ無限の可能性を育むことに全力を尽くします。
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その他の企業
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教育業界で従業員規模が近い会社






