中西金属工業株式会社
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
5300042
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中西竜雄
決算月
-
信用情報
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精密機械部品の製造や加工を専門とし、幅広い産業分野に製品を提供しています。自動車部品や産業機械部品など、高度な技術と精度が求められる製品を手掛けています。また、製造プロセスの効率化や品質管理の徹底に努めています。さらに、顧客のニーズに合わせたカスタマイズサービスも提供しています。
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沿革
1924年 中西製作所の社名で創業
1941年 中西軸承金属工業（株）に組織・社名変更
1945年 中西金属工業（株）に社名変更
1952年 コンベアの生産開始
1965年 サッシ用戸車の生産開始
1973年 コンベア製造部門を分離独立させ、中西輸送機（株）を発足／滋賀工場設立
1980年 アメリカにNKC OF AMERICA,INC.を設立／サッシ用戸車工場が「JIS表示認可工場」となる
1982年 オーストラリアにNKC CONVEYORS（AUSTRALIA）PTY.LTD.を設立
1983年 マレーシアにNAKANISHI CONVEYORS ENGINEERING（MALAYSIA）SDN.BHDを設立
1984年 名張事業所保持器工場設立
1986年 名張事業所樹脂工場設立
1987年 三重事業所内にゴム技術センターを設立／イギリスにNKC CONVEYORS（UK）LTD.を設立
1988年 アメリカにNAKANISHI MANUFACTURING CORP.を設立／タイにTHAI NAKANISHI CO.,LTD.を設立／台湾にTAIWAN NAKANISHI CONVEYORS CO.,LTD.を設立
1997年 フィリピンにNKC MANUFACTURING PHILIPPINES CORPORATIONを設立
2003年 中国に中西金属工業（大連）有限公司を設立
2005年 中国に仲西輸送設備（佛山）有限公司を設立／中国に中西金属（無錫）軸承部品有限公司を設立
2011年 スウェーデンにNKC MANUFACTURING SWEDEN ABを設立
2020年 神戸工場設立
- NKCビジョン
- NKCは、社員が社員である事に誇りを持ち続け、常に変革する企業を目指す。
- NKCグループ企業行動憲章
- 中西金属工業株式会社およびグループ各社（以下「NKCグループ」といいます）は、公正な競争を通じて社会に有用な付加価値および雇用を創出し、経済社会の発展を担うとともに、広く社会にとって有用な存在でありたいと考えています。NKCグループの事業活動は、次の10原則にもとづき、国の内外を問わず、人権を尊重し、すべての法令、国際ルールおよびその精神を遵守し、人々が豊かで活力ある持続可能な社会の実現に向けて、高い倫理観をもって健全な企業活動を展開していきます。
1. 基本的使命
イノベーションを通じて経済的・環境的・社会的に優良で安全な製品やサービスを開発・提供し、社会の満足と信頼を獲得することを使命とします。そして、文化や慣習に配慮した事業活動を展開し、当該国・地域の発展ならびに持続可能な社会の実現に貢献します。
2. 社会的規範の遵守
法令の遵守、各種国際規範の尊重はもとより、公正かつ自由な競争ならびに適正な取引、責任ある調達を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
3. 情報公開および情報の取扱い
広く社会とのコミュニケーションを積極的に行い、透明性の高い企業情報を積極的かつ公正に開示します。また、個人情報・顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理を徹底します。
4. 人権尊重
すべての人々の人権を尊重するとともに、人権侵害に関与・加担しません。また、人権侵害に関与する危険性や現行の状況における潜在的な影響力の認識と予防に努めます。
5. 就業環境の整備
NKCグループに関係するすべての人々の多様性を尊重するとともに、不当労働の強制や児童労働には一切関与せず、差別のない健全かつ健康と安全に配慮した働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。
6. 環境対応
環境への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動するとともに、環境問題に対する予防措置を適切に行うことで、持続可能な社会への実現に貢献します。
7. 社会貢献
事業活動を通じて積極的に社会的課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
8. 危機管理の徹底
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力の行動や、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底します。
9. 企業倫理の徹底
経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、実効あるガバナンスを構築し、NKCグループ全体に周知徹底させ、サプライチェーンにも促します。また、社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制の整備を行うとともに、企業倫理の徹底を図ります。
10. 問題解決
本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を内外に表明し、その事実関係を明確にし、原因究明と再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上で、自らを含めて厳正な処分を行います。
取扱商材・商品
ベアリングリテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシール、金属製保持器、樹脂製保持器、ゴム製品、自動車部品、コンベアシステム、物流・マテハン機器（バッテリー式フォークリフト、無人搬送車、ローリフト、パレットトラック、各種運搬車両）、無人走行フォークリフトロボット、デバンニングロボット、無人走行けん引車、ラックシステム、低床AGV、床洗浄お掃除ロボット、住宅用パーツ（戸車、樹脂製ローラー、窓開閉用オペレーター等）、鋼材（普通鋼、特殊鋼、ステンレス、チタン）、圧延鋼板
- 職業・職種
- 業務内容
- 技術系総合職（軸受事業部）
- - 金型設計（機械系・金属材料系）：ベアリング・リテーナーや自動車部品を製造する金型の設計・試作・微調整 - 製品開発（機械系・金属材料系）：自動車部品の開発 - 生産技術（機械系・電気系・金属材料系）：量産化計画、設備仕様検討、独自生産設備設計 - 品質保証（機械系・金属材料系）：製品の品質管理、不良品発生防止、不具合原因調査・改善提案
- 技術系総合職（輸送機事業部）
- - 機械/電気設計（機械系・電気系）：自動車製造用コンベアや搬送・物流設備の設計、プログラム開発 - システム開発（情報系）：搬送・物流設備のシステム開発、無人走行機能や自動倉庫のシステム設計
- 技術系総合職（特機事業部）
- - 製品設計（機械系）：住宅部品（窓周り部品等）の設計・開発、顧客との打ち合わせから製品化まで
- 企画系総合職（輸送機事業部/特機事業部）
- - 営業（学部不問）：国内外メーカーへの提案営業、企画書作成、受注後の生産手配・納品まで担当 - 製造企画（学部不問）：各事業部の予算・人員・生産・原価管理、海外子会社管理、受発注・在庫・コスト管理
- 企画系総合職（管理部門）
- - 管理部門（学部不問）：総務（契約書審査、株式管理、イベント企画、備品管理）、財務経理（経営に関わる会計業務）
勤務制度
フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）、職種によりリモートワーク可能、時短勤務制度あり
福利厚生一覧
団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、職場積立NISA（奨励金あり）、マッチング拠出（奨励金あり）、永年勤続旅行、会員制福利厚生倶楽部加入、介護・育児休暇制度、直営保養所（白浜）、契約リゾートクラブ（全国）、食堂、事業所内フィットネス、労働組合、EAP（従業員援助プログラム）、GLTD（団体長期障害所得保障保険）
休日・休暇制度
年間休日123日+WLB休暇5日間、完全週休2日制、年次有給休暇最高20日、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期連休、創立記念日、慶弔休暇・リフレッシュ休暇、介護・育児休暇
平均年齢
41.3歳
男女比
男性69.4%：女性30.6%
有給取得率
69%
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休業制度（男女ともに取得率100%、復帰率100%）
オフィス環境
本社は煉瓦造りの歴史的建築で、内部はクリエイティブな空間。フリーアドレス、ジム、コラボレーションエリア、テレワーク可、食堂、事業所内フィットネス、保育園、バリアフリー対応、個室スペース、車いす対応トイレ、医務室、シャワー室・更衣室、売店、託児スペース
研修制度
新入社員研修、階層別研修、目標管理研修、考課者研修、資格取得支援（自律学習応援制度・資格取得祝金制度）
社内イベント
創業100周年イベント、社員向けイベント（詳細は記載なし）
- 軸受事業部
- ベアリングリテーナーの専業メーカーとして創業し、樹脂リテーナー、ゴムシールなど数多くのベアリング関連製品を開発。直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種のベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など多様な産業界に供給。プレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力を活かし、精密複合製品や自動車関連製品、工作機器関連製品の開発も行う。
- B2B、ベアリング、リテーナー、ゴムシール、樹脂成形、金属加工、自動車部品、精密部品、プレス技術、射出成形、鉄道車両、家電、グローバル、高精度、大量生産
- 輸送機事業部
- コンベア・物流・マテハンシステムの設計・開発・管理までトータルにサポート。自動車製造ラインや大規模物流倉庫の無人化・省人化のためのシステム、AGVや自動倉庫、無人デバンニングロボットなどの最先端ソリューションを提供。特殊対応力、フルターンキー体制、カスタマイズ力、コンベアとAGVの組み合わせによる柔軟な運搬を強みとする。
- B2B、コンベア、物流システム、マテハン、AGV、自動倉庫、自動車製造、省人化、無人化、フルターンキー、カスタマイズ、グローバル、重荷重対応、堅牢性、耐久性
- 特機事業部
- オフィスやビル、住宅などの建築物に使用されるプロダクトを開発・製造。窓とサッシの間に取り付ける戸車や、デスク用事務機器・冷蔵庫の引き出し部に使われる樹脂製ローラーなど、室内建具・金物を提供。住宅用パーツ（オリジナル・OEM・リフォーム）、リノベーション事業、オリジナル商品の開発も展開。
- B2B、B2C、住宅部品、建材、戸車、リフォーム、OEM、オリジナル商品、建築金物、耐久性、デザイン、特注対応
- 天満製鈑事業部
- 鋼材圧延加工分野で長年の経験と実績を持つ。普通鋼、特殊鋼、ステンレス、チタンなど幅広い材料の加工が可能。受注生産方式で多様なニーズに対応し、板厚や硬度、高張力の製品加工にも対応。高速鉄道車両用ベアリングリーテーナー材や自動車部品材など、産業用部品材として広く用いられている。
- B2B、鋼材加工、圧延、特殊鋼、ステンレス、チタン、受注生産、短納期、小ロット、高品質、産業用部品材
関連キーワード
B2B、製造業、ベアリング、リテーナー、コンベア、自動制御装置、サッシ用戸車、住宅関連製品、ゴムシール、精密金型、無人搬送車、金属プレス加工、樹脂射出成形、冷間圧延鋼板、グローバル展開、老舗企業、100年以上、大阪本社、大企業、グループ企業、サステナビリティ、多拠点展開、多角化、社会貢献、ダイバーシティ、人材育成、持続可能性、行動憲章、高品質、技術力、エンジニアリング、自動車産業、産業機械、住宅設備、ESG、SDGs
ニュース 38件
- 2024年12月09日
prtimes - 2024年11月12日prtimes
- 2024年04月03日prtimes
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採用 130件
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- 2025年06月09日その他
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60,282社がヒット
成長率
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従業員増減率
成長率ランキング部署
全199件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
全10件人事広報その他役員
常勤監査役
杉 本 憲 司
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="line-height:10pt;font-size:7.5pt;">昭和55年４月</td> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:5.4pt;line-height:10pt;font-size:7.5pt;">当社入社</td>
常勤監査役
小 林 光 博
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="line-height:10pt;font-size:7.5pt;">昭和48年12月</td> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:5.4pt;line-height:10pt;font-size:7.5pt;">大阪中西金属株式会社入社</td>
取締役
藤 戸 幹 雄
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="line-height:10pt;font-size:7.5pt;">平成13年４月</td> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:5.4pt;line-height:10pt;font-size:7.5pt;">京都工芸繊維大学教授</td>
取締役
岡 﨑 茂 雄
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="line-height:10pt;font-size:7.5pt;">昭和45年４月</td> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:5.4pt;line-height:10pt;font-size:7.5pt;">当社入社</td>
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中西金属工業株式会社を含む企業リスト
1,135社がヒット
大阪府で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
5,048社がヒット
金属建材の企業リスト
769社がヒット
機械系で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
250社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを重視し、協力し合う風土が根付いています。新しいアイデアや技術の導入に積極的で、常に挑戦を続ける姿勢が評価されます。従業員の成長をサポートするための研修や教育プログラムが充実しており、自己啓発を奨励しています。働きやすい環境作りにも力を入れており、ワークライフバランスの向上を目指しています。
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雰囲気
Powered by AI社会に貢献することを第一に考え、常に高品質な製品とサービスを提供することを目指しています。技術革新と持続可能な成長を追求し、信頼されるパートナーとしての役割を果たすことを重視しています。顧客満足を最優先にし、誠実で透明性のあるビジネスを行うことを大切にしています。
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その他の企業
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