株式会社ツナググループ・ホールディングス
つなぐぐるーぷほーるでぃんぐす
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1040061
住所
上場区分
スタンダード（内国株式）
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
米田光宏
決算月
9
信用情報
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労働市場における人材派遣や紹介業務を中心に、多様な業界への人材提供を行っています。また、企業の採用活動を支援するためのコンサルティングや、労働環境の改善を目指した各種サービスも提供しています。さらに、デジタル技術を活用し、効率的な人材マッチングを実現するためのシステム開発も行っています。
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ニュース 393件
- 2025年07月15日
prtimes - 2025年07月01日prtimes
- 2025年06月16日prtimes
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採用 49件
- 2025年06月16日その他
- 2025年06月09日その他
- 2025年06月09日その他
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成長率
単位：人
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従業員増減率
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全64件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
全6件人事広報その他役員
監査役
武内 瑠璃子
2005年12月 あずさ監査法人入社
2009年３月 公認会計士登録
2011年７月 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社入社
2015年10月 税理士法人杉山会計入社（現任）
2015年12月 税理士登録
2017年７月 株式会社オプティマスグループ入社
2018年６月 株式会社Cogent Labs入社
2018年12月 UiPath株式会社入社
2023年７月 株式会社LogProstyle Group（現株式会社LogProstyle）社外監査役（現任）
2023年12月 サグリ株式会社常勤監査役
2024年12月 当社社外監査役（現任）
監査役
髙岡 万由美
2001年10月 監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）東京事務所入所
2005年５月 公認会計士登録
2018年１月 髙岡万由美公認会計士事務所代表（現任）
2021年11月 株式会社MyRefer（現株式会社TalentX）常勤社外監査役
2022年12月 株式会社OKAN常勤社外監査役
2024年４月 ELESTYLE株式会社社外監査役（現任）
2024年６月 将来宇宙輸送システム株式会社社外監査役（現任）
2024年12月 当社社外監査役（現任）
常勤監査役
矢野 孝治
1998年４月 株式会社リクルートフロムエー（現株式会社リクルート）入社
2007年４月 当社入社
2013年10月 当社執行役員マーケティング本部長
2014年９月 当社取締役事業管理本部長
2015年４月 株式会社チャンスクリエイター取締役
株式会社テガラミル監査役
2015年10月 当社取締役コーポレート支援室長
2017年５月 当社取締役コミュニケーション戦略統括本部長
2018年４月 当社取締役サービス統括本部長
2019年４月 株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役
2021年10月 当社経営戦略室エグゼクティブ・フェロー
2022年10月 当社コーポレート企画室エグゼクティブ・フェロー
2023年７月 当社内部監査室室長（現任）
2024年12月 当社常勤監査役（現任）
取締役
中江 康人
1991年４月 株式会社葵プロモーション（現株式会社AOI Pro.）入社
2006年７月 同社執行役員
2008年６月 同社上席執行役員第一プロダクションディビジョン本部長
2010年６月 同社常務取締役
2015年２月 同社代表取締役社長
2017年１月 AOI TYO Holdings株式会社代表取締役
2018年１月 同社代表取締役社長COO
2019年４月 当社取締役（現任）
2020年３月 AOI TYO Holdings株式会社代表取締役社長CEO
2020年８月 株式会社シーセブンハヤブサ取締役（現任）
2021年１月 AOI TYO Holdings株式会社代表取締役グループCEO（現任）
SNS
副社長兼COO（取締役）
上林時久
専務兼CFO兼CDO（取締役）
片岡伸一郎
CEO、社長
米田光宏
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
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株式会社ツナググループ・ホールディングスを含む企業リスト
3,876社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
925社がヒット
コールセンターの企業リスト
765社がヒット
人材で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
293社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIオープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら目標を達成する文化があります。常に新しいアイデアを歓迎し、革新を追求する姿勢を持っています。個々の成長をサポートするための研修やキャリアアップの機会も充実しており、働きやすい環境を提供しています。
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雰囲気
Powered by AI人と企業のつながりを大切にし、働くことの価値を最大限に引き出すことを目指しています。社会に貢献するために、労働市場のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、持続可能な成長を追求します。信頼と誠実さを重んじ、全てのステークホルダーと共に豊かな未来を築くことを重視しています。
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