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株式会社前田製作所

まえだせいさくしょ

法人番号:

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長野県に所在する建設機械の販売・サービス・レンタルを担当する企業です。1962年11月30日に設立され、前田建設工業の子会社として建設機器販売事業に従事しています。機械、自動車・輸送、その他乗り物、機械レンタル・リース、その他機械、建設機械という業界に注力しています。

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speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
600名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
316,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
62年 (1962年11月設立)
  • 郵便番号

    3888006

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    塩入正章

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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製造業を中心に、多岐にわたる製品を提供しています。金属加工や機械部品の製造を行い、高品質な製品を市場に供給しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスも提供し、技術サポートも充実させています。

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沿革

- 1960年 前田建設工業株式会社篠ノ井機械工場として開設
- 1962年 株式会社前田製作所設立 資本金 50,000,000円
- 1963年 コマツとサービス指定工場契約締結
- 1966年 建設業大臣登録
- 1968年 自社商品マエダクレーン発売
- 1980年 ミニクロクレーン発売
- 1982年 TQC導入
- 1984年 小松品質管理賞受賞
- 1987年 株式会社フォードマエダ設立
- 1988年 レンタルアイチ株式会社設立(現レンタル21事業の前身)
- 1989年 株式の店頭登録 資本金 3,160,000,000円(現ジャスダック市場)
- 1990年 コマツ総販売店契約締結 新本社ビル落成
- 1991年 株式会社ネオックス設立
- 1994年 デミング賞実施賞受賞
- 1995年 ISO9001認証取得
- 1999年 レンタル21事業開始
- 2000年 ISO14001認証取得
- 2008年 株式会社サンネットワークマエダ設立
- 2016年 株式会社フォードマエダ、社名(商号)を株式会社マエダオールサポートへ変更
- 2021年 株式会社サンネットワークマエダが株式会社マエダオールサポートを吸収合併 東京証券取引所JASDAQ市場 上場廃止 共同持株会社であるインフロニア・ホールディングス株式会社を設立
- 2022年 MAEDA AMERICA Inc.設立
- 2024年 株式会社岩下製作所を子会社化

創業理念
良い仕事をして顧客の信頼を得る
社是
誠実・意欲・技術
社是の実践
1. ステークホルダーの皆さまに「誠実」さをもって接します。
2. 真に豊かな社会の創造を目指して常に「意欲」を持ってチャレンジします。
3. 優れた「技術」と質の高いサービスを提供します。
マエダ企業行動憲章
1. 私たちは、お客さまの満足の最大化を目指します。
2. 私たちは、事業を通してサスティナブルな社会の実現を目指します。
3. 私たちは、ステークホルダーとのコミュニケーションを大切にします。
4. 私たちは、コンプライアンスを徹底します。
5. 私たちは、魅力ある企業を目指します。
6. 私たちは、未来の子どもたちに美しい地球を残します。
7. 私たちは、積極的に社会参画を図り、その発展を目指します。
8. 私たちは、全ての人びとの人権を尊重します。
9. 私たちは、安全とリスク管理を徹底します。
10. 経営トップは、本憲章を社内外・グループ企業に周知します。
品質方針
顧客が安心と信頼のもとに、満足感をもって使用することができる安全と品質を提供する。
環境方針
資源を大切にし、環境保全に努め、環境と経済が両立する技術の開発と普及に取組むとともに、事業活動を通して、自然環境との調和が持続する社会の成長を目指す。
労働安全衛生方針
「安全は、会社の良心である」生命・健康を守るという「人間尊重」の精神は、一人ひとりの努力によって積み重ねるものであり、与えられるものではない。安全と健康を最優先とする企業文化を構築するために、安全衛生活動を、全社一丸となって遂行する。
情報セキュリティ方針
事業活動に関わる情報並びにこれら情報のための情報資産について、適切な情報セキュリティ管理と適時・適切な情報開示を行う
腐敗防止ポリシー
株式会社前田製作所(以下、当社といいます)は、高度なガバナンス体制を保持継続することが社会的責務と考え、インフロニアグループの基本的な考えに基づき定めた腐敗防止ポリシーを遵守します。

主な取引先

コマツ(小松製作所)

取扱商材・商品

かにクレーン、クローラクレーン、カーゴクレーン、運搬台車、凍結防止剤散布装置(散布車)、自走式スクリーン、福祉用メンテナンス機器、油圧式集材機、フォワーダ、坑内用ダンプトラック、高所作業車

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
事務・営業系総合職
コマツ建機営業職、自社製品営業職、事務職など(本人の希望や適性に応じて配属)
技術系総合職
機械設計、電気ハード設計、ソフト開発、技術営業、生産技術、サービスなど(本人の希望や適性に応じて配属)
技術系専門職
コマツ建機メカニック
組込系システムエンジニア
かにクレーン、クローラークレーン等の自社開発製品に関わるシステム開発。組込み系ハードやソフトウェアの検討・設計・製造・評価等。顧客ニーズを実現するシステム仕様の検討、提案やAI、遠隔操作、電動化等の新規プロジェクト。
建設機械のメカニック
コマツ建設機械の整備・修理など

勤務制度

全社:8:20-17:15(実働7時間55分)、フレックスタイム制あり(メカニック職)

福利厚生一覧

年次有給休暇制度、特別休暇制度(慶弔関係・被災時・異動時など)、育児休暇制度、介護休暇制度、リフレッシュ休暇制度、年末年始・GW・夏季休暇あり、人間ドック利用補助、保養施設利用補助、借上げ寮・社宅補助(寮補助者に食事手当有)、営業車マイカー手当、慶弔祝い・見舞い金支給、通勤費全額補助有(高速通勤含む)、作業着無償支給(年一回 現場作業者向け)、退職金制度、雇用継続制度(65歳まで)、各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、本社社員食堂、財形貯蓄制度、社員持株会制度、事業所役員懇談会、社内貸付金制度、従業員向け生命保険

休日・休暇制度

年間休日122日(完全週休2日制、土日祝日休み)、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始、その他一斉有休取得日年5日程度/有休取得奨励日あり、特別休暇(結婚・出産・忌引き・異動など)

育休・産休制度

育児休暇制度、介護休暇制度あり

研修制度

新入社員研修(コマツ教習所での資格取得研修含む)、トレーナー制度(配属後1年間先輩社員がサポート)、階層別教育制度(主任・班長や係長、管理職向け)、通信教育補助(修了で半額補助、優秀成績で全額補助)、社内溶接コンクール、社内技能大会

社内イベント

社員旅行(2年に一度希望者で本社支部)、営業所親睦会や旅行、篠ノ井びんずる祭り(長野市篠ノ井で毎年夏に有志参加)

部活動

ゴルフ、野球、マラソンクラブなど(会社より活動費補助あり)

小業界
事業
マエダ製品の製造・販売
かにクレーン、クローラクレーン、カーゴクレーン、運搬台車、凍結防止剤散布装置(散布車)、自走式スクリーン、福祉用メンテナンス機器、油圧式集材機、フォワーダ、坑内用ダンプトラック、受注製品、その他取扱製品の製造・販売
B2B、建設機械、特殊車両、クレーン、林業機械、福祉機器、製造業、自社開発、国内製造、産業用機械、建設現場、トンネル工事、公共工事、受注生産、環境対応、排ガス規制対応、安全装置、小型機械、特殊用途
受注製品の設計・製作
土木工事、公共工事、特殊車輌、自動車関連設備の製作など、現場やお客様のご要望に応じた一品一様の様々な製作を行っている。シールドマシーン、坑内用ダンプトラック、橋梁、除塵機、水門、特装車両・鉄道機器、工場設備などの設計・製作・据付。
B2B、受注生産、特注機械、土木工事、公共工事、橋梁、水門、除塵機、鉄道機器、工場設備、特殊車両、設計、据付、アフターサービス

関連キーワード

B2B、建設機械、産業機械、製造業、コマツ総販売代理店、自社ブランド製品、かにクレーン、クローラクレーン、ICT建設機械、IoT化、SDGs、環境配慮型製品、ISO9001、ISO14001、健康経営、女性活躍推進、ダイバーシティ、働き方改革、グローバル展開、国内外販売、長野県本社、地方拠点型、中堅企業、社会貢献、CSR、サステナビリティ、ESG、JASDAQ上場経験、インフロニア・ホールディングス傘下、技術開発、オーダーメイド製品、人財育成、福利厚生充実、社員交流、クラブ活動、安全衛生、情報セキュリティ、腐敗防止、地域密着、災害復興支援、寄附活動、教育支援、女性管理職登用、健康経営優良法人、えるぼし認定、くるみん認定、長野県SDGs推進企業

ニュース

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成長率

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部署

222

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

1
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役員

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監査役

渡 邉 千 尋

1981年5月 松本計算センター入社(現TIS㈱)

1998年6月 同社経理部長兼北京MKC㈱監査役および北京計算機有限公司監事

1998年10月 日本タイムシェア㈱へ転籍 取締役管理本部長

2005年10月 ソラン㈱上席執行役員経理財務室長

2006年10月 ソラン中国㈱取締役副社長

2010年4月 ITホールディングス㈱執行役員事業推進本部副本部長兼国際部長

2011年4月 同社執行役員コンプライアンス本部長

2014年6月 同社退社

2015年6月 当社監査役 現在に至る

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監査役常勤

田 嶋 良 二

1980年4月 前田建設工業㈱入社

2004年10月 同社東関東支店管理部副部長

2007年6月 同社関東支店管理部長

2011年4月 同社東京土木支店管理部長

2014年4月 同社東京建築支店管理部長

2015年4月 同社東京建築支店理事

2015年6月 同社退社

2015年6月 当社監査役(常勤) 現在に至る

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監査役常勤

宮 澤 政 彦

1980年3月 当社入社

2006年4月 建設機械本部営業企画部業務G部長

2010年4月 建設機械本部業務部長

2011年4月 経営管理本部管理部長兼建設機械本部業務部長

2011年6月 経営管理本部管理部長

2014年6月 監査役(常勤) 現在に至る

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取締役

高 橋 聖 明

1991年4月 弁護士登録(長野県弁護士会) 現在に至る

2000年4月 長野県弁護士会副会長

2005年4月 信州大学大学院法曹法務研究科特任教授

2010年4月 調停委員 現在に至る

2011年6月 当社監査役

2012年4月 長野県弁護士会副会長

2015年4月 長野県弁護士会会長

2015年6月 当社取締役 現在に至る

2018年4月 日本弁護士連合会副会長

SNS

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従業員

宮脇美利

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産業機械本部長、取締役兼執行役員副社長建設機械本部長

一木雅彦

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退任(同)

中島澄雄

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特別顧問(取締役)

前田靖治

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産業機械本部製造統括部長(産機事業部長)執行役員

北田一孝

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執行役員建設機械本部サービス事業部長、安全衛生部長

吉田幸俊

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顧問(取締役)

宮下俊二

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顧問(取締役兼常務執行役員産業機械本部長)

宮尾寛

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執行役員産業機械本部製造統括部長

小林武弘

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執行役員産業機械本部機鉄事業部営業担当部長(前田建設工業海外事業本部土木)

山下純一郎

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同(同)

岩佐俊男

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執行役員建設機械本部甲信支店長

川上信

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顧問(常勤監査役)

新藤誠一

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同産業機械本部機鉄事業部長(営業)

村松茂人

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監査役

田嶋良二

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建設機械本部長(建設機械本部副本部長)常務執行役員

石田正巳

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新規事業部長(新規事業部管掌)取締役兼執行役員副社長

石田賢一

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取締役、常務執行役員産業機械本部長

羽塲崎富章

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退任(取締役)

荘司利昭

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執行役員建設機械本部名古屋支店長(名古屋支店副支店長)

霜田哲也

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同(監査役)

高橋聖明

テクノロジー

利用ツール

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長野県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

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250社がヒット

国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト

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訴求

社風

企業の考え方

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チームワークを大切にし、協力し合う風土があります。技術向上や自己成長を奨励し、研修や教育プログラムも充実しています。オープンなコミュニケーションを重視し、意見交換が活発に行われる環境です。社員の働きやすさを考慮し、福利厚生も充実しています。

文章は正しいですか?

雰囲気

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地域社会に貢献し、持続可能な未来を目指すことを大切にしています。顧客のニーズに応えるために、常に技術革新と品質向上に努めています。信頼と誠実さを基盤とし、全てのステークホルダーとの良好な関係を築くことを重視しています。

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