株式会社ロフティー
ろふてぃー
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1000011
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
髙野崇宏
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたる商品やサービスを提供しています。主に技術革新を活用したソリューションを提供し、顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを行っています。品質と効率性を重視し、顧客のビジネス成長をサポートするための各種サービスを展開しています。
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沿革
2002年10月 熊谷市にて有限会社ロフティー設立
2004年06月 資本金を1,000万円に増資 株式会社ロフティーに組織変更
2004年09月 久喜市に久喜営業所開設
2005年10月 本社をさいたま市へ移転 港区六本木に東京出張所を開設
2006年03月 熊谷営業所を熊谷市円光へ移転
2006年05月 資本金を2,000万円に増資
2006年06月 久喜営業所を本社統合立
2007年05月 資本金を3,000万円に増資
2007年08月 本社を港区汐留に移転 さいたま営業所を宮原に開設
2008年03月 本庄営業所を開設
2008年04月 障がい者雇用促進事業開始
2008年12月 本社を渋谷区渋谷へ移転
2009年09月 さいたま営業所を宮原内の新オフィスに移設
2009年12月 本社を千代田区有楽町へ移転
2010年05月 上尾サテライトオフィス開設
2012年07月 川越営業所を川越市内に開設
2013年04月 株式会社チャレジョブ設立
2014年01月 川越営業所を新オフィスに移設
2014年06月 高崎営業所を高崎市内に開設
2016年06月 足利営業所を足利市内の新オフィスに移設 名古屋採用センターを名古屋市内に開設
2016年08月 株式会社ランシステムの株式44,900株取得 株式会社ランシステムへ新株８株発行
2017年06月 古河営業所を古河市内に開設
2017年07月 名古屋営業所を名古屋市内に開設
2017年08月 資本金を4,500万円に増資
2017年12月 新宿サテライトオフィスを新宿駅前に開設
2018年03月 株式会社日本アウトソーシング設立
2018年04月 全国版求人サイト・ジョブティーを公開
2018年07月 伊勢崎営業所を伊勢崎市内に開設
2018年12月 仙台営業所を仙台市内に開設
2019年03月 厚木営業所を厚木市内に開設
2019年06月 白岡営業所を白岡市内に開設
2019年06月 前橋営業所を前橋市内に開設
2019年10月 新宿サテライトオフィスを新宿区内に移転
2021年12月 四日市サテライトオフィスを三重県四日市市に移転
2022年06月 太田営業所を太田市内に開設
2022年08月 本社を千代田区内幸町へ移転
2023年06月 小山支店を小山市内に開設
2023年08月 資本金5,000万に増資
2023年09月 大阪支店を大阪市内に開設
2024年03月 本社を千代田区内幸町へ移転
- MISSION
- 新たな働き方を創造する会社
- ロフティー経営三原則
- Lofty Quality（ロフティー クオリティー）：私たちは、多様化するお客様のニーズに素早く的確に対応し、質の高いサービスを提供し続けます
Lofty Product（ロフティー プロダクト）：私たちは、常に新しい分野に挑戦し人材を人財に変え、時代の先駆けとなる総合人材サービスを創造し続けます。
Lofty Ideal（ロフティー アイデアル）：私たちは、社員一人一人が誇りを持ち、高い理想の元徹底したマーケティングリサーチを行い、顧客満足を第一に考えた提案をし続けます。
中期計画・長期展望
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（2024年4月1日～2029年3月31日）
目標1：男性社員の子供の出生時における育児休業の取得を推進する。
目標2：介護休業の取得を推進する。
主な取引先
みずほ銀行 青山支店, 群馬銀行熊谷支店, りそな銀行 新橋支店
勤務制度
在宅勤務制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度（育児・介護）、副業制度
福利厚生一覧
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、定期健康診断、退職金制度（選択制確定給付企業年金制度）、表彰制度（年2回）、社内コンテスト、達成金制度、在宅勤務制度、副業制度、フレックスタイム制度、短時間勤務制度（育児・介護）、リファラル採用制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種、直帰DAY・NO残業DAY
育休・産休制度
短時間勤務制度（育児・介護）
キャリアパス事例
キャリチャレ制度（公募制の部署異動制度）、1on1面談（月1回の上司との個別面談）
社内イベント
未来会議（年2回、選抜社員による新規事業提案会議）
- 人材派遣事業
- 労働者派遣事業（許認可番号：(派)13－303247）
- B2B、人材派遣、労働者派遣、派遣社員、法令遵守、キャリア形成支援、全国展開、多拠点、大手企業対応、多様な業種
- 有料職業紹介事業
- 有料職業紹介事業（許認可番号：(紹)13－ユー302661）
- B2B、人材紹介、職業紹介、有料職業紹介、全国展開、多拠点
- 業務請負事業
- 総合人材サービスの一環として業務請負を実施
- B2B、業務請負、アウトソーシング、総合人材サービス
- 外国人専門人材派遣・人材紹介
- 子会社ワールド企画を通じて埼玉県寄居町を拠点に外国人専門の人材派遣・人材紹介サービスを提供
- B2B、外国人派遣、外国人紹介、多文化人材、北関東エリア、人材ネットワーク
関連キーワード
人材派遣、有料職業紹介、BPO、障がい者雇用支援、総合人材サービス、関東中心、東北エリア、東海エリア、関西エリア、中堅企業、B2B、多拠点展開、グループ会社あり、ダイバーシティ、働き方改革、育児・介護支援、行動計画策定企業、SDGs、社会的責任、女性活躍推進、外国人雇用、キャリア支援、社員エンゲージメント、1on1面談、新規事業提案制度、公募制異動制度
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- 2023年10月30日
prtimes
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