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株式会社HCM

エラーアイコン廃業や倒産している企業(合併による解散なども含む)です。

えいちしーえむ

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都に所在する老人福祉を手握る企業であり、訪問看護事業を営んでいます。2002年8月に設立され、主に医療・製薬・福祉、障害者福祉、介護サービスの業界で活動しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
E評価
groupIcon従業員数
1,253名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
10億円以上〜50億円未満
moneyBagIcon資本金
9,900万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
廃業 (2002年08月設立)
  • 郵便番号

    1060044

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    吉岡俊郎

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

多様なニーズに応えるための製品やサービスを提供しています。生活を豊かにする家電製品から、ビジネスの効率化を支援するソリューションまで幅広く取り扱っています。また、顧客サポート体制も充実しており、アフターサービスやメンテナンスにも力を入れています。これにより、顧客満足度の向上に努めています。

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沿革

- 1998年01月 株式会社ウイズネット設立
- 1999年10月 山武ケアネット株式会社設立
- 2002年08月 有限会社ヘルスケア・マネジメント設立
- 2007年01月 有限会社ヘルスケア・マネジメントを株式会社HCMに社名変更
- 2008年05月 有限会社あんていけあ設立
- 2012年04月 山武ケアネット株式会社と安全センター株式会社を統合 アズビルあんしんケアサポート株式会社に社名変更
- 2012年10月 ALSOKケア株式会社設立
- 2014年09月 綜合警備保障株式会社が有限会社あんていけあの株式を取得し子会社化
- 2014年10月 綜合警備保障株式会社が株式会社HCMの株式を取得し子会社化 ALSOKケア株式会社を株式会社HCMに統合
- 2015年02月 綜合警備保障株式会社がアズビルあんしんケアサポート株式会社の株式を取得し子会社化 ALSOKあんしんケアサポート株式会社に社名変更
- 2016年05月 綜合警備保障株式会社が株式会社ウイズネットの株式を取得し子会社化
- 2020年06月 株式会社ウイズネットをALSOK介護株式会社に社名変更
- 2020年10月 株式会社HCM、ALSOKあんしんケアサポート株式会社の介護事業部門および有限会社あんていけあをALSOK介護株式会社に統合
- 2025年4月 グループ会社再編により、関西本部および株式会社アニストをALSOKジョイライフ株式会社に統合

Ⅰ 事業理念
『ALSOKの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。
Ⅱ 事業方針
『ALSOKの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ALSOKの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。
Ⅲ 行動指針
『ALSOKの介護』に携わる社員は、共通の価値観・目標感として、下記の「社員行動指針5か条」を念頭におき、介護サービスを提供します。
第1条 感謝・誠実
私たちは、常に感謝の気持ちを持って一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、ALSOKの介護を選んでよかったと満足していただける介護サービスを提供します。
第2条 研鑽と挑戦
私たちは、介護のプロフェッショナルという意識を持ち、サービス品質向上のために自分自身が成長するよう研鑽に努めるとともに、現状に満足することなく新たな挑戦・変化を続けます。
第3条 安全安心でお客様らしい暮らしの実現
私たちは、お客様の立場に立ち、お客様の安全安心で自分らしい暮らしを守るため、常に全力を尽くします。
第4条 地域社会への貢献
私たちは、地域に根付いたきめ細やかなサービスの提供により、地域社会に必要とされる拠点となります。
第5条 コンプライアンス
私たちは、介護の社会的意義を十分に理解し、法令順守はもとより、あらゆる場面で自らを律した行動に努めます。

取扱商材・商品

車いす、介護用ベッド、歩行器、杖、入浴補助用具、腰掛便座、シューズ、住宅改修用手すり・床材・扉・便器

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
介護職
ご利用者様のご支援。日常生活のサポート(食事、入浴、排泄)、レクリエーションの企画、施設ブログの発信、地域の方との交流など多岐にわたる。生活相談員、計画作成担当者、機能訓練指導員、居宅ケアマネジャー、サービス提供責任者、ヘルパー、夜間専任スタッフ、送迎ドライバー等の役割も含む。
看護職
ご利用者様の日々の健康管理や服薬管理、その他施設内の看護業務全般。医療機関との連携や看護師としての専門的なケア、バイタルチェックなど。
保育職
認可保育園で0歳~5歳児までの保育業務。イベントの企画や運営、ブログ発信など。
福祉用具専門相談員
ご利用者様に合った福祉用具の選定・納入や商品が届いた後のアフターフォロー。
シニアセラピー(セラピスト)
施設を訪問し、フットやフェイシャルの施術を行うオリジナルサービス。
障がい者清掃チーム指導員
介護施設を巡回して清掃するチームの指導員。車の運転と清掃の仕方や作業の進め方の指導。
総合職
本社・各本部での経営、人事、教育、経理、システムなどの企画、管理、運営。

勤務制度

基本的には転居を伴う転勤はなし。時短勤務・育児時短勤務制度あり。自転車・バイク通勤可(規定あり)。

固定残業・みなし残業

1ヵ月の平均残業時間 7.1時間(2024年度実績)

福利厚生一覧

社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座、FUJIYAMAクラブ、三日月ホテル宿泊料金割引、各種保険(生保、損害保険、自動車保険、火災保険、こども総合保険、がん・医療保険)、慶弔見舞金、財産形成、社内貸付、住宅手当、住宅融資・融資(金利優遇)、住宅支援(受託関連割引)、引越料金割引、よろず相談、資格取得支援(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー)、社内講座(ALSOKあんしんヨガ指導者講習、シニアセラピー養成講座、アロマ講座)、ともよび(社内紹介)制度、定年再雇用制度、退職金制度(企業型確定拠出年金)、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務、永年勤続表彰、ALSOKグループの福利厚生制度利用可。

休日・休暇制度

有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

平均年齢

記載なし

平均年収

記載なし

男女比

女性75%:男性25%(2025年4月現在)

有給取得率

83%(2024年度実績)

育休・産休制度

産休・育休の取得実績100%(2024年度実績)、産休・育休後の復職率96%(2024年度実績)、育児休業取得可能年数・短時間勤務制度利用可能期間97%

オフィス環境

ALSOKセキュリティシステム全施設導入、介護記録システム(タブレット端末)、インカム導入、LINE WORKSによるビジネスチャット、見守りセンサー(眠りスキャン)導入、オンライン面接・会議、ユニフォーム(ポロシャツ)貸与

研修制度

新入社員研修(介護の基礎・看護分野・社会人倫理を座学と実技で学ぶ)、接遇マナー研修、ブラッシュアップ研修(入社1年~3年目)、キャリア入社研修、機能訓練指導員研修、居宅ケアマネジャー研修、サービス提供責任者研修、ケアリーダー研修、新任事業所長研修、施設ケアプラン研修、グループホーム・ケアスタッフ研修、有料老人ホーム・ケアスタッフ研修、看護職員研修、資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士模擬試験)、シニアセラピー養成講習、アロマ講座、あんしんヨガ講習、ヨガ指導者講習

キャリアパス事例

パート社員→正社員→フロア長→ホーム長(27歳でホーム長任命)/介護職員→本部営業職→本部運営課マネージャー/パートから正社員へ昇格事例あり

社内イベント

季節のイベントやレクリエーションの企画・運営、オレンジカフェやアミカフェ等の施設内イベント、永年勤続表彰

部活動

記載なし

事業
在宅介護サービス
ご自宅でサービスを提供し、ご利用者様のさまざまなサポートを行います。訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、地域包括支援センターなどを提供。
B2C、高齢者、在宅介護、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、地域包括支援センター、福祉用具、生活支援、健康管理、ケアプラン、介護保険、首都圏中心、ALSOKグループ
入居サービス
施設に入居して、生活に必要な介護サービスをご提供します。介護付有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームなど。
B2C、高齢者、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、認知症対応、バリアフリー、生活支援、健康管理、ALSOKグループ
その他のサービス(福祉用具・健康増進・住宅改修)
福祉用具貸与・販売、住宅改修、健康増進などのサービスを提供。福祉用具のレンタル・販売、住宅のバリアフリー改修、健康増進プログラムやセラピーなど。
B2C、福祉用具、住宅改修、健康増進、リハビリ、セラピー、バリアフリー、ALSOKグループ

関連キーワード

介護、B2C、B2B、老人ホーム、在宅介護、施設介護、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具貸与・販売、地域包括支援センター、認可保育園、埼玉県、首都圏中心、大手グループ、ALSOKグループ、安定した経営基盤、ICT活用、多職種連携、人材育成、シニア人材活用、海外人材活用、ESG、サステナビリティ、環境課題対応、マルチステークホルダー、ワンストップサービス、安全・安心、地域密着、社会的責任、女性活躍推進

ニュース

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採用

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成長率

単位:人

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menuPeopleIcon従業員増減率
00%
menuComputerIcon成長率ランキング
0000
都道府県での成長率
XXX
/XXXX社
業界での成長率
XXX
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業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

部署情報はありません

組織図

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その他の連絡先

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役員

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498社がヒット

国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト

Salesforse/HubSpot連携訴求
ITトレンドEXPO2025
訴求

社風

企業の考え方

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革新と挑戦を重要視する企業文化です。社員が自由に意見を交換し、互いに協力し合う環境が整っています。成長の機会を提供するために、研修やキャリア開発プログラムも充実しています。多様性を尊重し、全ての社員が自分らしく働ける職場作りを推進しています。社員の健康と福利厚生にも配慮し、働きやすい環境を提供しています。

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雰囲気

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お客様の期待を超える価値を提供することを目指しています。常に革新と成長を追求し、社員一人ひとりが主体的に行動することで、持続可能な社会の実現に貢献します。社会全体の幸福と繁栄に寄与するために、誠実かつ透明性の高い企業活動を推進しています。

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