ダイレックス株式会社

だいれっくす

法人番号：

企業説明文

2007年7月9日に設立され、佐賀県に本社を構える企業です。同社は「ダイレックス」というブランド名でフランチャイズチェーンを展開し、低価格店の運営をサポートしています。主な業種は小売・販売・卸売、コンサルティングであり、その他小売・販売およびその他コンサルにも関与しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.ds-direx.co.jp/company/outline/

業界

小売・販売>

小売店舗

所在地

佐賀県佐賀市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

4,813名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

1,000億円以上

資本金

336,945万円

業歴 (設立年月)

18年 (2007年07月設立)

郵便番号
8490917
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
多田高志
決算月
3

信用情報

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日用品から食品、衣料品、電化製品、雑貨まで幅広い商品を取り扱っています。低価格で高品質な商品を提供することを目指し、店舗運営やオンライン販売を通じて顧客の多様なニーズに応えています。迅速かつ丁寧なサービスを提供し、顧客満足度の向上に努めています。

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沿革

1988年2月25日株式会社サガカメラ（本社佐賀県佐賀市神野東）を設立
1991年8月サンクスジャパン株式会社へ商号変更
1997年8月サンクスジャパン株式会社日本証券業協会（現JASDAQ）に店頭売買有価証券として登録
2004年12月サンクスジャパン株式会社 JASDAQ証券取引所に株式を上場
2005年2月医薬品、医薬部外品の積極導入目的として100％子会社ダイレックスコーポレーション株式会社を設立
2007年7月 MBOを目的としてダイレックス株式会社を設立
2007年11月 MBOによりサンクスジャパン株式会社発行済株式総数の89.89％（議決権割合92.19％）を取得しダイレックス株式会社が親会社となる
2008年3月福岡物流センター稼働
2008年4月沖縄県進出第1号店として津嘉山店を出店／都城物流センター稼働
2008年5月岡山物流センター稼働／香川物流センター稼働／サンクスジャパン株式会社 JASDAQ証券取引所上場廃止
2008年6月ダイレックス株式会社を存続会社、サンクスジャパン株式会社を消滅会社とする吸収合併を実施
2009年11月株式会社リサ・パートナーズによる当社の普通株式及びA～E種、種類株式に対する公開買付けを平成21年11月19日から平成21年12月17日まで実施
2009年12月株式会社リサ・パートナーズと株式会社サンドラッグとの間で株式譲渡がなされ、株式会社サンドラッグが当社を完全子会社化し、親会社となる
2010年6月ダイレックス労働組合発足／サンドラッグとの物流拠点統合
2010年10月サンドラッグとの物流システム統合
2011年3月店舗数100店舗を突破
2011年8月チルド物流センター稼動（直方、鳥栖、長崎、大分、熊本、宮崎、岡山、香川）
2011年9月沖縄物流センター稼動
2012年3月沖縄チルド物流センター稼動
2012年4月鹿児島チルド物流センター稼動
2012年5月埼玉県進出第1号店として三芳店を出店／所沢物流センター稼動（サンドラッグ物流センター内に開設）／府中チルド物流センター稼動
2012年6月山梨県進出第1号店として昭和店を出店
2012年9月愛媛県進出第1号店として伊予津島店を出店
2013年2月愛媛チルド物流センター稼動
2013年10月兵庫県進出第1号店として洲本店を出店
2014年2月熊本物流センター稼働
2014年9月高知県進出第1号店として南国店を出店／新潟物流センター、新潟チルド物流センターの稼働
2014年10月群馬チルド物流センターの稼働
2015年7月自動発注を全店に導入
2015年8月佐賀物流センター稼働
2016年1月新潟県進出第1号店として六日町店を出店
2016年3月店舗数200店舗を突破
2016年6月岡山チルド物流センターを広島県へ移転（広島チルド物流センター稼働）
2016年10月鳥取県進出第1号店として伯耆店を出店
2016年11月生鮮テナント（青果、精肉、鮮魚、惣菜）導入店舗が218店舗中100店舗達成
2017年3月長野県進出第1号店として中之条店を出店
2017年7月山梨物流センター稼働
2017年8月島根県進出第1号店として乃白店を出店
2018年6月群馬県進出第1号店として玉村店を出店
2018年7月ダイレックスクレジットカード（自社カード）を全店に導入
2018年11月岡山チルド物流センター、鳥取チルド物流センター稼働（広島チルド物流センターを閉鎖）
2019年3月売上2000億達成
2019年10月広島物流センター稼働
2020年5月奈良県進出第1号店としてかしはら東店を出店／大阪チルド物流センター稼働
2020年7月尼崎物流センター稼働／久喜物流センター稼働
2020年9月店舗数300店舗を突破
2020年11月鹿児島物流センター稼働
2021年3月売上2500億達成
2022年3月京都府進出第1号店として福知山店を出店
2022年5月大阪府進出第1号店として八尾高美店を出店／長崎物流センター稼働
2022年10月ダイレックスEdyカードを全店に導入
2023年3月千葉県進出第1号店として八街店を出店／船橋日の出チルド物流センター稼働
2024年3月売上3000億達成
2024年10月店舗数400店舗を突破

社訓: 夢を持ち豊かに生きよう
経営理念: この言葉は創業以来、当社が経営理念として掲げている合言葉です。この言葉は当社で働く社員はもちろんのこと、生活するすべての人々が夢を持ち、豊かに生きることが出来る。そんな社会にしたいという思いから作られました。当社は、お買い物を通して、お客様の笑顔と豊かな暮らしを応援したいという思いのもと、お客様に寄り添ったお店づくりを行っています。
ミッション: ダイレックスは多様化するお客様のライフスタイルのすべてにお応えする豊富な品揃えと利便性をご提供し、地域に密着した笑顔の溢れるお店づくりに取り組んでいます。その更なる実現のためダイレックスは以下の５つをミッションとして掲げます。
1. 社員が夢を持ち、豊かに生きることが出来る会社にする。
2. 地域社会への貢献と企業価値の向上を第一の目標とする。
3. お客様が求める品質重視の生活必需品をどこよりも安く提供する。
4. お取引様との共存共栄を目指す。
5. 最小にして最強のディスカウンターを目指す。

取扱商材・商品

食品、日用品、衣類、化粧品、家電製品、ペット用品、カー用品、文房具、スポーツ・レジャー用品、医薬品、酒類、灯油、青果、精肉、鮮魚、惣菜、冷食、日配品

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職（店長・幹部候補・医薬品管理者・バイヤーなど）: 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金のマネジメント。お客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などお店に関わること全般。新入社員は全員店舗からのスタート。現場で店舗運営に関わる様々な経験を積み、店長やエリア長、バイヤー、店舗開発など多様なキャリアアップがある。
店舗運営職・医薬品登録販売者: 店舗における従業員の労働管理・モノ・お金のマネジメント。お客様の接客対応や商品の発注・陳列・展開方法、売り場管理労働管理などお店に関わること全般の業務。
店舗開発（経験者）: 用地の選定、視察、マーケティング、店内配置、図面作成等。地主等から問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉。出店決定後は地域特性に合わせた店内配置や図面作成、建設までを担当。

勤務制度

1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務（月160～176時間）。社員区分（ナショナル社員・リージョナル社員・エリア社員）による転勤範囲の選択が可能。入社後の社員区分変更も可能。

固定残業・みなし残業

新卒：時間外30時間分含む（給与欄記載）。中途：時間外手当別途支給。

福利厚生一覧

社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、レクレーション補助金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度、社宅制度、引越し費用会社負担（規定により）、借上げ社宅制度、出産祝い金、結婚祝い金、社内表彰制度、社員持株会、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、継続雇用制度、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断、社員寮（佐賀市内のみ）、従業員購買制度、団体割引（各種保険・ローン）、結婚特別休暇、配偶者出産特別休暇、育児介護短時間勤務制度、結婚継続雇用制度、帰省補助（規定により）、インターバル制度、健康維持（インフルエンザ補助金等）、保養施設（ハウステンボスワッセナー）

休日・休暇制度

年間休日114日以上（年間休日109日+有給休暇5日～）、有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、結婚特別休暇、配偶者出産特別休暇

平均年齢

社員平均年齢28.7歳（2025年3月期）

男女比

新卒採用の男女比：男性80：女性80（数字表記のみ、比率詳細不明）

有給取得率

1年間に5日消化を目標

育休・産休制度

産前産後休業制度、育児休業制度（子が1歳に達するまで取得可能、最大3歳まで延長可）、育児介護短時間勤務制度（小学校就学始期まで、必要に応じて小学4年未満まで延長可）

オフィス環境

各店舗に従業員用駐車場、電子レンジ・冷蔵庫・喫煙所（事務所内完全分煙）あり。制服（冬はジャケット、夏はポロシャツ）支給。社宅・社員寮（佐賀市内のみ）あり。

研修制度

新入社員研修（入社式から1週間ほど本社や各研修会場で実施）、店舗でのOJT、社会人マナー・接客応対・規則等の研修、医薬品登録販売者資格取得支援（WEB動画・E-ラーニング）、資格者セミナー、エリアフォローアップ研修、テナント会議、店長会議、営業部会議、経営方針発表会、内定者セレモニー・懇親会・面談・内定式（新卒）

キャリアパス事例

店舗社員→主任→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長→営業部長／店舗社員→主任→係長(店長)→課長→副部長→部長（バイヤー）

社内イベント

内定者懇親会・交流会、内定式、入社セレモニー、経営方針発表会、レクレーション補助金制度（歓迎会・忘年会・新年会等）

小業界

小売店舗

事業

ディスカウントストア・ドラッグストア・生鮮惣菜の融合店舗運営: ディスカウントストア、ドラッグストア、生鮮惣菜の融合店舗を全国に展開。食品、日用品、衣類、化粧品、家電製品、ペット用品、カー用品、文房具、スポーツ・レジャー用品、医薬品、酒類、灯油などの販売を行う。年中無休、朝9時から夜10時まで営業し、約25,000品目のナショナルブランド商品を中心に幅広い商品を低価格で提供。ロードサイド型店舗を中心に、地域密着型の店舗展開を推進。; B2C、ディスカウントストア、ドラッグストア、スーパーマーケット、融合店舗、全国展開、ロードサイド店舗、年中無休、長時間営業、地域密着、ナショナルブランド、低価格、エブリディ・ロープライス、ドミナント戦略、多品目取扱、生活必需品、駐車場完備、郊外型、店舗数400超、サンドラッググループ
テナントリーシング（青果・鮮魚）: ダイレックス店内で青果・鮮魚の販売を行うテナントの募集。佐賀県・大分県・熊本県・鹿児島県・山口県・広島県・岡山県・島根県・鳥取県などで青果・鮮魚テナントを募集。; テナント募集、青果、鮮魚、店舗内テナント、B2B、地域密着、店舗拡大