株式会社セリオ

せりお

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https://www.serio-corp.com/company/office/

業界

人材>

サービス業人材派遣児童保育

所在地

大阪府大阪市北区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

2,442名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

1,000万円

業歴 (設立年月)

20年 (2005年06月設立)

郵便番号
5300003
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
若濵久
決算月
5

信用情報

ビジネスPowered by AI

多岐にわたる分野でのサービス提供を行っています。技術力を駆使し、顧客の課題を解決するためのソリューションを提供しています。製品の開発や導入支援、運用保守など、全方位的なサポートを行い、顧客のビジネスを支援しています。特に、最新の技術を活用したサービスが強みです。

文章は正しいですか？

トップメッセージ: 私たちセリオグループは「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」を目指して事業活動を行っています。「家族」とは、社会の中で最も小さく最も重要なコミュニティであると考えています。ICT技術の発達により、目まぐるしい速さで世の中は変化し、日々の生活は便利になりました。しかし、社会を取り巻く環境がどんなに変化しようとも「家族」というコミュニティは在り続けます。家族の笑顔があふれる豊かな社会作りに貢献していくことが私たちセリオグループの使命です。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
人材サービス営業（広島）: 人手不足に悩む法人顧客に対し、自社の総合人材サービス『sacaso』を通して課題解決のサポートを行う。ニーズのヒアリング、提案内容の企画・立案、商談、アフターフォロー。
派遣コーディネーター: 派遣スタッフのフォロー、営業サポート、定期面談、フィードバック、シフト作成、PCを使った資料作成、営業サポート、事務業務、企業への連絡。
コールセンターSV（スーパーバイザー）: コールセンターにてスタッフ育成や指導、伝票チェック、お客様への二次対応、スタッフのシフト作成・勤怠管理、トークマニュアルの作成。
事業企画・提案（施設開発）: 保育園・学童クラブの施設開発、新規事業の企画業務。企画提案から園内の設計・デザイン構想まで。保育園・学童クラブの新設、運営受託の企画（主に自治体向け）、新規事業の企画提案・立ち上げ、市場調査、マーケティング、提案書の作成、公募情報の収集、応募準備。
放課後支援員: 小学校の放課後や長期休暇中にこどもたちが安心・安全に過ごせる場所を提供。宿題・遊び・おやつ・イベントなどの生活支援、異年齢生活の環境を通して社会性を育み成長を見守る。施設の運営やイベント企画、保護者対応、小学校との連携も担当。
保育士: クラス担任として保育全般。子どもたちの生活リズムに沿った保育、ていねいな言葉がけや名前を正しく呼ぶ、行事のための保育は行わず、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添う。複数担任制で運営。
本部スタッフ（放課後事業・保育事業）: 複数の学童保育施設や保育園の運営面・管理面をサポート。施設運営のサポート、支援員の研修、施設イベントのフォロー、職員の相談対応など。
看護師（保育園）: ケガや発熱など緊急時の対応、成長の記録、健康指導、保育サポート、保育園の衛生面のリーダー、定期健診の補助、保護者対応。
栄養士（保育園）: 献立作成、食材発注、栄養管理、給食調理、食育活動、他園の栄養士との情報共有。
調理員（保育園）: 給食とおやつの作成、下処理、調理、盛付、洗浄。

勤務制度

完全週休2日制、年間休日125日以上、時間有給休暇制度（1時間単位で有給休暇を使用可）、入社時有給休暇付与（3日）、有給積立制度、ファミリーサポート休暇、育児時短勤務制度（小学校3年生の年度末まで）、テレワーク制度（適用条件あり）、時差出勤制度（適用条件あり）

固定残業・みなし残業

営業職・コールセンターSV・施設開発職：月24時間分のみなし残業代を含む（超過分は別途支給）

福利厚生一覧

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月3万円まで）、家族手当、役職手当、業務手当、資格手当（放課後事業部）、結婚お祝い金、出産お祝い金、正社員登用制度、確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、従業員健康促進（女性検診費用負担、社内禁煙制度）、社内表彰制度（月間MVP・年間MVP等）、カムバック制度、各種キャリアアップ研修制度、保育士資格支援制度、社内公募制度、クラブ活動

休日・休暇制度

完全週休2日制、年間休日125日以上、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、時間有給休暇制度、入社時有給休暇付与（3日）、有給積立制度、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、母性健康管理休暇、育児休暇（最長3年）、子の看護休暇、育児時短勤務制度（小学校3年生の年度末まで）

育休・産休制度

産前産後休暇（出産予定日の6週間前から出産後8週間まで）、育児休暇（最長3年）、母性健康管理休暇、子の看護休暇、育児時短勤務制度（小学校3年生の年度末まで）、産休・育休取得実績多数、復職後も活躍している職員多数

オフィス環境

服装自由（Tシャツやポロシャツ、綿パンツなど）、一部施設を除き基本服装自由。オフィスの近隣に駐車場完備（営業職）。社用携帯・タブレット貸与（派遣コーディネーター）。

研修制度

各種キャリアアップ研修制度、階層別研修、事業部別研修、OJT研修、放課後事業部独自の新卒研修（全7回）、メンター制度、eラーニング研修、全体研修、コドモンカレッジWEB講座、園内外の研修、保育士資格支援制度

キャリアパス事例

放課後支援員→責任者→エリア統括→本部・事務局スタッフ。営業職→チームリーダー→マネジメント職。保育士→主任→園長。パート・アルバイトから社員登用実績あり。社内公募制度・新事業提案コンテスト（未来プロジェクト）あり。

社内イベント

年に1度社内イベント（社員旅行、BBQ、運動会、ボーリング大会等）、健康大会（歩数ランキング、ストレッチ、禁酒など）

部活動

野球部、ゴルフ部、軽音部、ゆるっ歩健康部、華道部、アウトドア部など。新しいクラブ設立も可能。

小業界

サービス業人材派遣児童保育

事業

総合人材サービスサカソ: パートタイム型派遣を中心に様々なワークスタイルを提案。仕事と家庭の両立や自分に合った時間帯で働きたい方に、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供。; B2C、B2B、人材派遣、パートタイム派遣、女性活躍、ワークライフバランス、就労支援、多様な働き方、正社員、派遣登録、関西、関東
放課後事業: さまざまな学びや遊びを通して、こどもたちの健やかな成長を支援。自治体や私立小学校から放課後施設の運営を受託し、こどもが楽しく安全に放課後を過ごせる場所を提供。; B2G、B2B、放課後児童クラブ、学童保育、自治体委託、小学校、安全、成長支援、異学年交流、社会性育成、全国展開、運営受託
保育事業: 一人ひとりにていねいに寄り添う保育で、こどもたちの成長を見守る。認可保育園、小規模認可保育園、事業所内保育園、企業主導型保育園、通所支援施設、子育て支援施設、移動式保育サービスなど多様な保育サービスを展開。; B2C、B2B、認可保育園、小規模保育園、事業所内保育、企業主導型保育、障がい児保育、子育て支援、移動式保育、女性活躍、働く親支援、全国展開