メイラ株式会社
めいら
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
4530015
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
大橋真
決算月
3
ビジネス
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医療機器や産業機械部品の製造・販売を行っています。精密加工技術を駆使して、高度な品質管理のもとで製品を提供し、様々な産業分野でのニーズに応えています。特に、医療分野では安全性と信頼性の高い製品を提供し、患者の健康と福祉に貢献しています。また、産業分野でも効率性と耐久性を兼ね備えた製品を提供しています。
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沿革
1932年6月 名古屋市に合名会社名古屋螺子製作所を設立
1936年3月 株式会社に組織変更
1937年11月 工作機械ならびに工具の製造開始
1943年8月 現岩倉市に岩倉工場を建設
1946年2月 旧航空機関係会社の生産再開に伴いボルトナット類を受注
1949年 三菱自動車(当時三菱重工業名古屋製作所)様と取引開始
1952年 三菱ウィリスジープ用部品受注
1953年 本田技術研究所様(本田技研工業様前身)よりねじホブを受注
1953年3月 名古屋工場を閉鎖 主要設備を岩倉工場に集結
1954年 三菱重工業(大幸工場)様よりプラットアンドホイットニーエンジン部品受注
1954年 本田技研工業(浜松製作所)様と取引開始
1955年10月 JIS表示優良工場として名古屋通産局長より表彰を受ける
1966年10月 工業標準化実施優良工場として工業技術院長より表彰を受ける
1969年5月 治工具、機械、設備部門を分離して、ダイヤ工機 株式会社を設立
1978年 航空機用スエージロッドアセンブリ量産開始
1984年5月 愛知県小牧市本庄に自動車向け量産工場として小牧工場を建設
1987年5月 岐阜県関市に関工場を建設 岩倉工場を全面移転
1989年7月 米国イリノイ州にROCKNEL FASTENER, INC.を設立
1995年10月 タイ ラヨン県にTHAI MEIRA CO., LTD.を設立
1995年11月 メディカル事業部にてスクリュー販売開始
1998年2月 輌機事業部 ISO9001認証取得
1998年12月 航機事業部 ISO9001認証取得
2000年7月 メイラ株式会社に社名変更
2002年2月 関工場 ISO14001認証取得
2003年7月 航機事業部 JIS Q 9100認証取得
2005年2月 関工場に隣接した関第二工場を建設
2005年6月 メディカル事業部 ISO13485認証取得
2006年2月 輌機事業部 ISO/TS16949認証取得
2008年4月 関テクノハイランドに関第三工場を建設
2015年9月 インドネシア西ジャワ州カラワン県にPT. MEIRA MANUFACTURING INDONESIAを設立
2016年4月 関テクノハイランドに関第四工場を建設
2018年1月 輌機事業部 IATF16949認証取得
- 経営理念
- 世界をリードするFastening Systems Company を目指し、天・地・人の領域におよぶ事業を展開し、社会の進歩と繁栄に貢献する。
- 健康経営宣言
- メイラの原動力は人であり、会社と従業員が成長し続けるためには、全従業員の健康と安全衛生が重要と考え、その向上に取り組みます。従業員一人ひとりがいきいきと働ける職場づくりに努め、社会の進歩と繁栄に貢献します。
- 健康経営方針
- 代表取締役社長を最高責任者として、健康経営推進の体制を構築し、以下の各施策に取り組みます。1.生活習慣病予防 2.喫煙卒業に関する啓蒙 3.メンタルヘルス対策 4.感染症予防対策 5.健康文化が根付く職場づくり
- 経営基本方針
- 品質・価格・納期・開発で国際競争力のあるメーカーとして確固たる地位を占める
- 品質方針
- 創業以来培ってきたポリシー:『品質はメイラのいのち』を胸に刻み、全社を挙げて顧客満足向上を図る事業活動に取り組む。
- 環境方針
- 事業活動及び製品が環境に与える影響を的確に把握し、環境改善と汚染の防止に取り組みます。国・地域の環境関連の法令・協定を遵守し地域社会との共生を図ります。環境マネジメントシステムの継続的改善を行い、「地球環境との調和と保全」に努めます。地球温暖化防止のため、省エネルギーを推進し、2050年カーボンニュートラルを目指します。資源の有効活用のため、廃棄物の削減と再資源化を推進します。環境負荷を低減するため、グリーン購買を推進します。環境に配慮した製品開発を積極的に推進し、顧客に提案していきます。この環境方針達成のため、全ての従業員に対し環境方針の理解と環境に関する意識の向上を図り、部門毎に目標を設定して継続的改善を推進します。
中期計画・長期展望
国内においてはマザー機能の強化を行い、品質保証の徹底と開発力・営業力のさらなる連携を図る。海外では積極的な投資を行い、生産能力を増強。国内と海外の位置づけを明確にし、それぞれの市場で求められているものに素早く応える。航空・宇宙産業は今後20年で2倍に成長すると言われており、これら強みをベースにお客様とともに成長していく。
主な取引先
株式会社IHI, カヤバ株式会社, 川崎重工業株式会社, 株式会社島津製作所, 株式会社ジャムコ, 新明和工業株式会社, 株式会社SUBARU, 住友精密工業株式会社, 住友電気工業株式会社, 中国化薬株式会社, ナブテスコ株式会社, 日本電気株式会社, 日本飛行機株式会社, 株式会社日立ハイテク, 防衛省, 三菱重工業株式会社, 三菱電機トレーディング株式会社, 株式会社アイシン, 曙ブレーキ工業株式会社, NTN株式会社, カワサキモータース株式会社, 株式会社クボタ, 株式会社ジェイテクト, ジヤトコ株式会社, 田中精密工業株式会社, 株式会社豊田自動織機, 日産自動車株式会社, 株式会社日進製作所, 日立Astemo株式会社, 富士部品工業株式会社, 本田技研工業株式会社, 株式会社本田技術研究所, 株式会社ホンダトレーディング, マツダ株式会社, 株式会社マルイチ, 三菱自動車工業株式会社, ヤマハ発動機株式会社, 株式会社山田製作所, 北海道大学, 札幌医科大学, 東北大学, 筑波大学, 獨協医科大学, 東京大学, 東京医科歯科大学, 慶應義塾大学, 帝京大学, 東京慈恵会医科大学, 順天堂大学, 新潟大学, 岐阜大学, 名古屋大学, 名古屋市立大学, 京都大学, 大阪大学, 神戸大学, 兵庫医科大学, 奈良県立医科大学, 広島大学, 九州大学, 福岡大学, 熊本大学
取扱商材・商品
高強度ボルト、各種規格ボルト、自動車用アルミボルト、樹脂複合部品、精密冷間鍛造部品、超高強度ボルト/ナット、精密ファスナー、プッシュプルロッド、タイロッド、機械加工部品、整形外科用骨接合スクリュー、プレート、スポーツ整形外科用インプラント、手術用器具類
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職(自動車部品)
- 自動車等に使われるボルト類の拡販、提案営業。将来のリーダー候補としての活躍を期待。
- 営業職(医療用製品)
- 医療用製品(整形外科用スクリュー、プレート)の拡販営業。・医師、代理店への訪問・手術への立会い・医師のニーズをヒアリングし、新製品開発、既存製品改良の企画など
勤務制度
勤務時間(自動車部品営業職):8:30~17:30(休憩60分)、勤務時間(医療用製品営業職):9:30~18:30(休憩60分)
固定残業・みなし残業
残業手当あり
福利厚生一覧
各種社会保険完備、退職金制度、慶弔休暇制度、育児・介護休業制度、保養所(医療用製品営業職のみ記載)
休日・休暇制度
会社カレンダーによる。年間休日121日。完全週休2日制
育休・産休制度
育児・介護休業制度あり
- 自動車・一般産業分野向け高強度ボルト・精密部品製造
- 自動車や一般産業向けに高強度ボルト(エンジン、サスペンション用他)、各種規格ボルト、自動車用アルミボルト、樹脂複合部品、精密冷間鍛造部品などを開発・製造・販売。
- B2B、自動車部品、高強度ボルト、精密加工、冷間鍛造、アルミボルト、量産、軽量化、耐熱、自動車メーカー、グローバル、一貫生産
- 航空・宇宙分野向け精密ファスナー・ロッド・機械加工部品製造
- 航空・宇宙分野向けに超高強度ボルト/ナット等の精密ファスナー、プッシュプルロッド、タイロッド等のロッド類、機械加工部品(材料自給・切削加工・熱処理・非破壊検査・表面処理・塗装等までの一貫加工)を開発・製造・販売。国内唯一のRODメーカー。
- B2B、航空宇宙、精密ファスナー、ロッド、機械加工、高強度、高精度、一貫生産、非破壊検査、国内唯一、宇宙機器、ロケット、人工衛星
- 医療分野向け整形外科用インプラント・手術用器具製造
- 整形外科用骨接合スクリュー、プレート、スポーツ整形外科用インプラント、手術用器具類などの医療分野向け製品を開発・製造・販売。
- B2B、医療機器、整形外科、インプラント、骨接合、手術用器具、チタン、高品質、医療従事者向け
関連キーワード
B2B、製造業、自動車部品、航空宇宙部品、医療機器部品、高強度ボルト、精密加工、一貫生産、グローバル展開、ISO9001、ISO14001、JIS Q 9100、IATF16949、ISO13485、SDGs、健康経営、環境配慮、カーボンニュートラル、老舗企業、中堅企業、愛知県、東海地方、海外拠点あり、研究開発型、高付加価値、多品種少量生産、大量生産、グループ企業あり、産学連携、ESG、サプライヤー、Tier1、日本発グローバル企業
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社風
企業の考え方
チームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションを活発に行っています。新しいアイデアや技術の導入に積極的で、常に革新を追求しています。社員の成長を支援するための教育プログラムや研修制度が充実しており、キャリアアップの機会を提供しています。働きやすい環境づくりにも力を入れ、ワークライフバランスの実現を目指しています。
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雰囲気
お客様の満足を最優先に考え、常に高品質な製品とサービスを提供することを目指しています。社会に貢献し、信頼される企業であり続けるために、誠実さと持続可能な成長を重視しています。社員一人ひとりが自らの役割を理解し、協力し合いながら、共に成長することを大切にしています。
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