社会福祉法人やすらぎ福祉会

やすらぎふくしかい

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.yasuragi-swc.or.jp

業界

所在地

兵庫県神戸市北区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

650名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
6511101
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
-
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

高齢者や障がい者を対象とした福祉サービスを提供しています。介護施設の運営やデイサービス、訪問介護などを通じて、日常生活の支援やリハビリテーションを行っています。また、地域住民を対象にした相談サービスや支援活動も行っており、幅広いニーズに応えています。

文章は正しいですか？

沿革

1990年3月社会福祉法人やすらぎ福祉会法人設立
1990年11月特別養護老人ホームつくし園開設（長期入所定員50名、短期入所定員20名）
1991年3月特別養護老人ホームつくし園老人デイサービス事業開始
1994年7月特別養護老人ホームつくし園老人ホームヘルプサービス事業開始
1995年4月特別養護老人ホームつくし園増設（長期入所定員60名増床）
1998年2月特別養護老人ホームつくし園訪問看護ステーション事業開始
1999年4月特別養護老人ホームケアポート神戸開設（長期入所定員50名）
脇の浜高齢者介護支援センター開設（短期入所定員30名、老人デイサービス事業、老人介護支援センター）
2000年1月脇の浜高齢者介護支援センター老人ホームヘルプサービス事業開始
2000年4月特別養護老人ホームつくし園居宅介護支援事業開始、脇の浜高齢者介護支援センター居宅介護支援事業開始、特別養護老人ホームさつき園開設（長期入所定員40名、短期入所定員10名、老人デイサービス事業、居宅介護支援事業、ケアハウスさつきホーム定員17名）
2002年3月やすらぎ介護センター谷上開設（老人デイサービス事業、居宅介護支援事業）、つくし園より訪問看護ステーション、老人ホームヘルプサービス事業移設
2004年8月やすらぎ介護センターつくしが丘開設（老人デイサービス事業、居宅介護支援事業）
2006年4月脇の浜あんしんすこやかセンター地域包括支援センター事業受託
2008年1月さくらホーム開設（小規模多機能型居宅介護登録25名、短期入所定員20名）、やすらぎ介護センター谷上より老人デイサービス事業、訪問看護ステーション、老人ホームヘルプサービス業移設
2008年8月さくら保育園認可外保育事業開始
2009年10月特別養護老人ホーム梅香園開設（長期入所定員29名、短期入所定員20名、小規模多機能型居宅介護登録25名、老人デイサービス事業、居宅介護支援事業）
2010年2月特別養護老人ホームさつき園・あきの荘（さつき園サテライト施設）開設（長期入所29名、短期入所20名）
2011年1月法人本部事務所を神戸市北区に移転
2013年10月さくらホーム小規模多機能型居宅介護を複合型サービスに事業変更
2015年4月さくらホーム定期巡回・随時対応型訪問介護看護開始、さくら保育園事業所内保育事業受託
2015年5月さくらホーム居宅介護支援事業開始
2016年12月特別養護老人ホーム恵風園開設（長期入所定員80名、短期入所定員20名）
2017年2月特別養護老人ホームひよどりホーム開設（長期入所定員100名）
2019年2月複合福祉施設くつろぎの杜開設（長期入所定員100名、短期入所定員20名、老人デイサービス事業、サービス付き高齢者向け住宅定員50名、グループホーム定員18名、にじいろ保育園定員20名）
2019年5月介護型ケアハウスソラーレ開設（ケアハウス定員80名、ソラーレ保育園定員20名）

理念: 利用者の人格を尊重して自立を支援します　福祉・医療の連携を図り地域社会に貢献します　職員は研鑽を積み向上に努めます

主な取引先

協力病院：春日病院、あすなろクリニック／協力歯科医院：春日歯科医院

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
介護職員: ご利用者・ご入居者の日常生活の支援全般（食事・入浴・排せつ等、日常生活の支援、配属先に準ずる）
看護職員: ご利用者・ご入居者の健康・服薬管理、医療的対応など
生活相談員: 特別養護老人ホーム等での生活相談業務（介護経験を活かした相談業務）
ケアマネジャー（介護支援専門員）: 居宅ケアマネジャー業務、ケアプラン作成等
総務職員（事務職）: 福祉施設での事務・総務業務、経理・PC入力等
管理栄養士: 介護施設での栄養管理業務
登録ヘルパー: 訪問介護での身体・生活の支援
送迎・営繕スタッフ: 福祉施設での運転業務や営繕業務
宿直職員: 特別養護老人ホーム等での夜間見守り・宿直業務

勤務制度

1ヶ月単位の変形労働時間制、シフト制、夜勤なし勤務・短時間勤務・扶養範囲内勤務・週1日2時間～勤務可（職種による）、60歳定年制（再雇用65歳まで）

固定残業・みなし残業

平均月10時間以内で残業あり（職種や施設により異なる）

福利厚生一覧

昇給年1回、賞与年2回（前年度平均3.65ヶ月）、諸手当（資格・処遇改善・特定処遇改善・扶養・住居・通勤等）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、育児休業・介護休業・短時間勤務制度、定期健康診断、制服貸与、職員旅行・親睦会、慶弔見舞金制度、資格取得祝金制度、食事代補助、事業所内保育利用料補助、介護実務者研修（費用は法人負担・業務扱い）、交通費支給（上限45,000円）、マイカー通勤可（無料駐車場あり※一部施設除く）

休日・休暇制度

年間公休113日（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇

有給取得率

有休は積極的に取得を推奨

育休・産休制度

産休・育休制度あり（取得・復帰実績多数）、産休・育休明けの勤務曜日や時間の考慮あり、事業所内保育所あり（職員は雇用形態問わず利用可、保育料半額補助）

オフィス環境

事業所内保育所3か所完備、無料駐車場（ケアポート神戸以外）、制服貸与

研修制度

新卒者向け新任職員研修（1ヶ月間、座学・実技）、定期的な研修、中途採用者向け研修プログラム、各施設配属後は先輩職員がマンツーマンで指導、介護実務者研修・喀痰吸引等研修は法人内で開講（費用個人負担なし）、外部研修は上司推薦で全額法人負担

キャリアパス事例

1級（勤続3年未満・一般職員）～6級（勤続10年以上・課長、施設長）までのキャリアモデルあり。1級：基本的な介護技術・知識の取得、2級：後進指導・委員会中心メンバー、3級：副主任・研修講師、4級：主任・部署統括、5級・6級：課長・施設長として施設全体の運営方針策定・統括。パートから正職員への登用実績あり。

社内イベント

職員旅行・親睦会

小業界

事業

高齢者福祉施設運営（特別養護老人ホーム・ケアハウス・複合福祉施設等）: 神戸市北区を中心に特別養護老人ホームやケアハウスの他、高齢者の在宅生活を支援するサービスを幅広く運営。必要な時に必要なサービスを提供できる施設の基盤づくりとシステム構築に注力。医療・保健・福祉の資源を最大限に活かした地域密着型の福祉サービスを提供。; B2C、高齢者福祉、特別養護老人ホーム、ケアハウス、複合福祉施設、地域密着、神戸市、兵庫県、在宅支援、介護サービス、医療連携、多機能型施設、要介護者、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、訪問看護、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、地域包括支援センター、子育て支援、保育園併設、女性活躍推進、次世代育成支援
保育事業（事業所内保育・企業主導型保育園）: 従業員や地域の子どもを対象とした保育園（さくら保育園、にじいろ保育園、ソラーレ保育園）を運営。高齢者施設併設の特性を生かし、世代間交流も実施。; B2C、保育園、事業所内保育、企業主導型保育、子育て支援、地域枠、世代間交流、神戸市、小野市
介護福祉士・社会福祉士実習受入: 介護福祉士・社会福祉士養成の実習指導者を配置し、実習生の受け入れを実施。; 介護福祉士実習、社会福祉士実習、人材育成、教育連携、専門職養成
ボランティア受け入れ: 施設行事や日々の生活のお手伝い、クラブ活動、外出支援、傾聴などのボランティアを受け入れ。; ボランティア受入、地域交流、高齢者支援、学生ボランティア、生活支援