株式会社ビーネックステクノロジーズ

びーねっくすてくのろじーず

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.benext.co.jp/bnt/company/overview/

業界

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

7,783名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

6年 (2019年07月設立)

郵便番号
1050001
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
𠮷井栄伸
決算月
-

信用情報

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幅広い技術分野において、高品質なエンジニアリングサービスを提供しています。設計、開発、製造の各プロセスにおいて、最先端の技術と専門知識を活用し、顧客のニーズに応じたカスタマイズソリューションを提供します。また、技術者の派遣や育成にも力を入れ、企業の成長を支援します。

文章は正しいですか？

沿革

- 2019年7月株式会社ビーネックスグループの技術者派遣事業等を引き継ぐ目的にて設立
- 2020年1月技術者派遣等の事業を株式会社ビーネックスグループから継承
- 2022年7月グループ会社の夢テクノロジーより機械・電機分野の技術者派遣事業を継承
- 2022年7月東京研修センターを開設
- 2022年10月大阪オフィスを大阪府大阪市北区に移転
- 2023年1月親会社の商号が株式会社オープンアップグループに変更
- 2023年5月大阪研修センターを開設
- 2023年7月グループ会社の夢プロエンジを吸収合併
- 2023年12月お台場セミコントレーニングセンター（東京都江東区）を開設
- 2024年7月本社を虎ノ門（東京都港区）に移転
- 2024年12月東京オフィスを港区東新橋に、仙台オフィスを仙台市青葉区に移転

ビーネックスの使命: 働く意欲あるすべての人に向き合い、常に一歩先を見据えて成長機会を創造し続け、可能性を最大限に引き出すことです。ひとりひとりが、あらゆる産業で変革の原動力となる社会。それがビーネックスの目指す未来です。
理念の考え方: 「Mission（日々果たすべき使命）」を遂行した先に「Vision（実現したい未来）」があり、＜ブランドシンボル＞は「Mission」の推進力を表しています。この推進力を生み出す源泉が「Value（社会に約束する価値観）」です。
Slogan: 誰もが時代の「次」になる。
Mission: 「次」に挑む、機会を創り続ける。
Vision: ひとりひとりが自分らしいキャリアを歩み、変革の原動力となる社会に。
Value: 個の尊重
可能性の追求
社会との調和
Value詳細: 個の尊重：ひとりひとりが持つ価値観や人間性を尊重し、その人ならではの才能を信じ抜くことを、すべての事業活動の基本としています。
可能性の追求：柔軟な発想でさまざまな選択肢を提案し、一歩先をともに見据えて可能性をひらくことで、人や組織の成長機会を創造し続けます。
社会との調和：法令や諸規制を遵守するとともに、事業を通じて社会課題の解決に取り組みます。多彩な人材を通じて多様な価値を提供し、「あらゆる企業×あらゆる個」の掛け算を社会のいたるところで生み出します。
健康経営宣言: エンジニアに支持される「会社」No.1を目指す当社にとって、社員がいきいきと働き、自分自身のスキルや経験を磨くチャレンジングな機会によって自らの価値を高める環境を整えることは、会社の持続的な成長を支える経営基盤であると考えます。ひとりひとりが健康に、才能を最大限に発揮し、働く可能性をひらく職場環境づくりに会社全体で取り組みます。
派遣事業者行動指針: 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。

主な取引先

大手顧客との取引豊富（1,090社）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
開発・設計エンジニア（未経験・新卒）: 次世代自動車、航空機、半導体、ロボット、家電など新製品の開発・設計。CADスキルを身に付けられるチャンス。CATIA、Creo、NX、AutoCAD、SolidWorksなどのCADを用いた開発・設計、CAE解析、実験・評価、品質管理、品質保証、生産技術・製造技術業務。
実験・評価エンジニア（未経験・新卒）: 次世代自動車・航空機・半導体・ロボット・家電など新製品の安全性・機能性を評価する実験・評価。ダミー人形を載せた自動車の衝突安全性能実験、家電製品の性能評価など。
ものづくりエンジニア（未経験・新卒）: 次世代自動車・航空機・半導体・ロボットなどの組み立て・調整、機械加工、メンテナンスを担当。プラモデル作りやDIY好きなど、コツコツと丁寧な作業が得意な方にオススメ。
IT組込み開発エンジニア（未経験・新卒）: 次世代自動車・航空機・半導体・ロボット・家電などを「動かす」ために必要な組込み制御プログラムの開発。C言語、C++、C#、Java、VB.NET、Python等。AI・IoT技術など先端技術に挑戦可能。
化学系エンジニア（未経験・新卒）: 新エネルギーや化学素材・材料に関わる化学系プロジェクト。化学素材・材料（EV、バイオ、樹脂、ゴム、塗料、ガラス）、医薬品などの合成や試作、分析・評価、実験・評価、生産技術・製造技術業務。
電気系エンジニア（未経験・新卒）: 自動車・航空機・半導体・ロボット・家電・医療用機器などのアナログ回路、デジタル回路（無線回路、高周波回路、電源回路、マイコン周辺回路・制御回路など）の開発・設計、解析、実験・評価、生産技術・製造技術業務。
IT系エンジニア（未経験・新卒）: 先端のAI技術や、自動車・航空機・半導体・ロボット・家電・医療用機器などのIT系プロジェクト。組込み、アプリケーション、インフラ分野の開発・設計、システムテスト・評価、運用・保守、ヘルプデスク業務。
文系が活躍するエンジニア（未経験・新卒）: 自動車・航空機・半導体・ロボット・家電・医療用機器などのCADオペレーターや実験・評価、生産技術・製造技術、ITサポート。
営業職（総合職）: ・大手メーカーを中心としたお客様の法人営業/・お客様の人材ニーズ、課題の把握、問題解決に向けた最適な提案/・担当エンジニアのキャリア・スキルアップの為の就業フォロー

勤務制度

フレックス勤務制度（7〜21時の範囲で8時間を標準に出社・退社時間を調整可能）

福利厚生一覧

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、転勤者支援（転居支度金、引越し補助等）、持株会、TJK保養施設、運動施設提携、スポーツクラブ利用補助、会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）、メンタルヘルスケア、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、住宅補助（新卒特例）、退職金制度（企業型確定拠出年金）、再雇用制度、慶弔見舞金制度、社員表彰制度、ブラザー＆シスター制度、再雇用制度（65歳まで）

休日・休暇制度

年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、特別休暇（慶弔休暇等）、土日祝休み（年1回土曜出勤あり）、その他会社が特に定めた日（会社カレンダーに準ずる日）

平均年齢

課長職44.4歳（最若手29歳）、部長職50.8歳（最若手36歳）

男女比

新卒社員男女比：グラフ記載あり（詳細数値は画像のみ）

有給取得率

年間有給休暇取得実績12.2日（新卒エンジニア）

育休・産休制度

産前産後休業、育児休業（ママ育休取得100%、パパ育休も増加傾向）

オフィス環境

フレックス勤務制度、在宅勤務可、TJK保養施設、運動施設提携、会員制福利厚生制度、社内イベント、ライフサークル（エンジニア同士の交流座談会）、eスポーツ部、音楽サークル、ゲーム部、バイク好きサークル

研修制度

新入社員導入研修、営業スタートアップ研修、営業グローアップ研修、営業フォローアップ研修、ロープレ大会、営業ステップアップ研修、階層別研修、公募制自己啓発研修、資格取得一時祝い金制度、OJT、キャリアブラッシュアップ研修（半年毎）、通信教育講座・eラーニング（2,000種以上）、資格取得支援（200種以上）、エンジニア主催WEBセミナー、キャリアコンサルティング

キャリアパス事例

営業→エンジニア就業支援→新卒採用担当/営業→リーダー→グループマネージャー（GM）/エンジニア→設計現場責任者/エンジニア→大手メーカー正社員へ移籍/エンジニア→マネジメント・育成/エンジニア→研究・設計開発

社内イベント

内定式、入社式、ライフサークル（座談会年4回）、技術社員表彰式、eスポーツ部（プロチームとのコラボイベントあり）

部活動

eスポーツ部、ゲーム部、音楽サークル、バイク好きサークル、QC検定勉強会、PCスキルアップ、ビーネックス知恵袋

小業界

事業

機電人材派遣: 様々なスキルや経験、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で、お客さま企業のプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していきます。プロジェクトに適した人材をスピーディーに提案し、全て当社正社員のエンジニアを長期で派遣。業務量に応じた流動的な人員配置や、採用・教育コストの軽減、エンジニアの移籍推奨などの特長があります。; B2B、人材派遣、エンジニア派遣、機械設計、回路設計、評価・検証、化学素材研究、正社員派遣、流動的人員配置、即戦力、長期就業、移籍推奨、コスト削減、多様な業界対応、プロジェクト支援
輸送用機器分野の人材派遣: 自動車を中心とした乗り物のエンジン、内外装の設計開発、評価、検証を行います。電気自動車の開発や自動運転技術、部品設計、安全性能実験、航空機・ロケット・鉄道車両の設計開発など幅広い分野に対応。; 自動車、自動車部品、エンジン設計、内外装設計、電気自動車、自動運転、安全性能評価、航空機、鉄道車両、設計開発、評価・検証、B2B、人材派遣
半導体関連分野の人材派遣: ICの回路設計や半導体製造装置の設計開発、評価、検証を行います。プロセス開発、FPGA設計、論理回路設計、機械設計、製造技術など幅広い業務に対応。; 半導体、IC設計、FPGA、論理回路、製造装置、機械設計、製造技術、評価・検証、B2B、人材派遣
電気・電子機器分野の人材派遣: 通信機器、家電・AV機器に必要な電子部品の設計開発、評価、検証を行います。家電製品のマイコン周辺回路設計、医療用CT装置の電気回路設計、産業用ロボットの電気特性評価、プラント用電気設備の保守・メンテナンスなどに対応。; 電子機器、家電、通信機器、回路設計、医療機器、産業用ロボット、プラント設備、評価・検証、保守メンテナンス、B2B、人材派遣
機械分野の人材派遣: 様々な業界で使われる産業用機械や生産装置の設計開発、評価、検証を行います。産業用ロボットの機械設計、工作機械の開発・設計、医療用ロボットの動作テストなどに対応。; 産業用機械、生産装置、ロボット、機械設計、工作機械、医療用ロボット、評価・検証、B2B、人材派遣
情報・通信（IT）分野の人材派遣: 輸送機器、家電等の組込み・制御のプログラム設計、検証を行います。カーナビゲーションシステムの新機能開発、人工衛星システムの組込み開発、産業用ロボットの制御開発、AI画像処理システムの組込み開発、空調機のシステムテスト・評価などに対応。; IT、組込みソフトウェア、制御プログラム、カーナビ、人工衛星、ロボット制御、AI画像処理、システムテスト、B2B、人材派遣
化学分野の人材派遣: 原材料等の研究開発及び生産技術開発、製品などの評価を行います。次世代バイオ燃料の基礎研究、新素材・材料の開発・評価、航空宇宙産業向けの複合材料の評価、バイオ医薬品の品質管理、合成樹脂や化成品の評価・分析などに対応。; 化学、素材開発、バイオ燃料、新素材、複合材料、バイオ医薬品、品質管理、評価・分析、B2B、人材派遣