川田工業株式会社
かわだこうぎょう
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
9391521
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
川田忠裕
決算月
-
信用情報
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建築・土木工事を中心に、各種インフラの設計・施工を行っています。高品質な建材や部品の製造・販売も手掛けており、最新の技術を活用したソリューションを提供しています。環境保護やエネルギー効率に配慮した製品・サービスの開発にも力を入れています。
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沿革
1922年5月2日 川田忠太郎が川田鐵工所を創業
1928年 富山県福野町（現：南砺市）に工場建設
1940年 北陸産業株式会社設立
1949年 北陸車輌株式会社に社名変更
1952年 川田工業株式会社に社名変更、川田鐵工所の事業を継承
1958年 栃木工場操業
1967年 東京証券取引所市場第2部に上場
1970年 電算・設計計算部門を独立、株式会社システムエンジニアリング設立（現：川田テクノシステム株式会社）
1971年 工事部を分離独立、玖洋建設株式会社設立（現：川田建設株式会社）
1972年 東京・大阪証券取引所市場第1部に上場
1973年 四国工場操業
1983年 株式会社橋梁メンテナンス設立
1986年 富士前鋼業株式会社設立
1987年 東邦航空株式会社、川田グループ傘下へ
1992年 川田建設株式会社、那須工場操業
1994年 新中央航空株式会社、川田グループ傘下へ
2000年 株式会社カワダファブリック設立
2007年 川田工業株式会社が川田建設株式会社を完全子会社化
2009年 純粋持株会社、川田テクノロジーズ株式会社設立
2013年 カワダロボティクス株式会社設立
2022年 川田テクノロジーズ株式会社 東京証券取引所プライム市場に移行
- 経営理念
- 安心で快適な生活環境の創造
- 活動方針
- 独創自立、高い品質と顧客満足、マーケット志向とグローバリゼーション、コンプライアンス、環境保全
- 独創自立
- 常識や慣例にとらわれない「独創」と、他者に迎合しない「自立」の精神をもって、日本初、世界初となる新しい技術に挑戦します。技術上の困難は避けることよりむしろ歓迎し、世の中の求めに対し卓越した技術で応えます。
- 高い品質と顧客満足
- 高い品質をもってお客様に満足していただくことを最優先とします。社員一人ひとりがお客様の視点に立って誠実に行動し、製品を購入される方、製品を使用される方、すべてのお客様の期待に応える品質を提供します。
- マーケット志向とグローバリゼーション
- 国や地域の別なく、市場が求める、市場の価値に合った技術・商品を提供します。そして、世界中の方々に安心で快適な生活環境をお届けします。
- コンプライアンス
- コンプライアンス上の行動規範として掲げる「コンプライアンス憲章」に則り、事業活動を行うすべての局面において、関係法令を遵守することはもとより、社会倫理に適合する誠実な行動をとります。
- 環境保全
- 企業の社会的責任を果たす活動の一環として、環境保全活動を推進します。事業活動と環境保全活動を一体のものとして、企業としてなすべきこと、社員一人ひとりが出来る事を考え、地球環境の負荷軽減に向けて継続的に取り組みます。
取扱商材・商品
鋼製橋梁、建築鉄骨、鋼材製品、合成床版、建築梁、鉄骨、溶接ロボット、屋上緑化システム、地下貯水槽、座屈拘束ブレース、太陽光システム、地中熱ヒートポンプシステム
- 職業・職種
- 業務内容
- 橋梁営業
- 公共事業に関する情報収集や社内調整、施工部門や技術・工場との連携、設計や製造に取りかかるための準備、適切なタイミングで適切なリソースをプロジェクトに投入できるよう調整。橋梁に使用する床板など自社製品の営業も担当。
- 橋梁施工管理
- 橋梁の施工管理。現場での施工計画立案、現場統括、ケーブルエレクション斜吊り工法など特殊工法の現場管理。管理技術者としてプロジェクト統括。
- 鉄骨製作管理
- 鉄骨製作工場での加工指示書のチェック、作成、部品図面の作成、製作工程管理。品質保証の評価で最上位のSグレードを獲得している工場で難易度の高い製作物を担当。チームの管理や若手の育成。
- 建築営業
- システム建築営業（物流倉庫や配送センター向け）、顧客の新規開拓、営業企画室室長として予算設定や進捗の管理、協力会社の管理、新しい営業手法や新規事業の開拓。
- 法務
- 契約書のレビュー、紛争対応、法律相談対応、取締役会や株主会の運営、コーポレートガバナンスに関わる業務全般。現場で契約書や法的なリスクに関わるチェックやアドバイス。若手の育成。
勤務制度
8:30～17:30（東京・大阪・富山地区）、8:00～17:00（栃木・香川地区）
福利厚生一覧
社員寮（東京・大阪・富山・栃木・香川）、家賃補助制度、借上社宅制度、住宅ローン補助制度、現場派遣者支援制度、所定労働時間外・深夜業労働の免除（育児は小学校終了まで）、育児・介護による勤務時間の短縮・変更（育児は小学校終了まで）、配置に関する配慮、産前・産後休暇、子の出生のための特別有給休暇、育児時間、育児のための特別有給休暇、育児休職、看護休暇、子供手当、介護休職、介護休暇、社員預金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、労働組合、社員食堂、永年勤続表彰・優良工事表彰、産業カウンセリング制度
休日・休暇制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇ほか、年間休日126日
平均年齢
44歳（2023年3月31日時点）
平均年収
757万円（2022年度）
男女比
女性社員比率は全社員の約1割、2023年度入社女性割合31.5%、2022年度33.0%、2021年度19.0%、2020年度25.0%、2019年度25.9%
有給取得率
76%（2022年度）
育休・産休制度
産前・産後休暇、育児休職、看護休暇、男性社員の育児休業取得率52%（2022年度）、女性社員の育児休業取得率100%（2019～2023年度）
研修制度
新入社員研修（グループ会社合同）、ビジネスマナー研修、各種グループワーク、工場／事業所見学、フォローアップ研修（入社1〜3年目社員）、役職別新任研修（主任、係長、管理職）、メンタルヘルス・コンプライアンス・女性活躍推進等の各種研修、トレーナー制度（OJT）、橋梁技術者ローテーション制度、キャリアアップミーティング制度（年1回の上司との面談）
部活動
フットサル同好会
- 橋梁事業
- 鋼製橋梁の設計・製作・架設据付、鋼材製品の販売。明石海峡大橋、東京ゲートブリッジ、レインボーブリッジなどの大型橋梁の建設に参画。
- B2B、鋼製橋梁、橋梁設計、橋梁製作、橋梁架設、大型インフラ、鋼材製品、国内外実績、大規模プロジェクト、社会インフラ
- 鉄構事業
- 建築鉄骨の設計・製作・建て方工事。渋谷ヒカリエ、東京ミッドタウン、六本木ヒルズ、東京スカイツリーなどの超高層ビルやドーム建設に参画。
- B2B、建築鉄骨、鉄骨製作、鉄骨建て方、超高層ビル、大空間建築、特殊構造物、一貫生産、大規模建築、国内最高水準
- 建築事業
- 一般建築およびシステム建築の設計・工事請負。住居やオフィス、工場、倉庫、物流センターなどの施工実績。KBS（Kawada Building System）として建築インフラを提供。
- B2B、一般建築、システム建築、工事請負、自由設計、短工期、高品質、ローコスト、大空間、建築インフラ
- 保全事業
- 橋梁や鋼構造物の補修・機能向上などの保全工事。既設橋梁のリニューアルや長寿命化に対応。
- B2B、橋梁保全、補修工事、インフラメンテナンス、長寿命化、リニューアル
関連キーワード
B2B、インフラ、橋梁、鉄骨、建築、土木、構造物設計、製造業、エンジニアリング、大型建築物、環境保全、サステナビリティ、SDGs、グローバル展開、老舗企業、100年以上、大企業、全国展開、研究開発、品質管理、安全管理、多拠点、グループ経営、持株会社傘下、多様な事業領域、社会インフラ、ESG、人的資本経営、ダイバーシティ、女性活躍推進、ワークライフバランス、健康経営、コンプライアンス、コーポレート・ガバナンス、リスクマネジメント、中期経営計画、技術革新、DX、ロボティクス、航空事業、地域社会貢献、教育支援、環境関連事業、再生可能エネルギー、循環型社会、持続可能な社会
ニュース 3件
- 2020年01月21日
prtimes - 2018年07月31日prtimes
- 2018年07月27日prtimes
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