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株式会社オーネックス

おーねっくす

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
1951年8月4日に設立された東京都に拠点を置く金属加工会社です。同社は浸炭熱処理や真空熱処理、窒化熱処理などの熱処理加工を専門としており、研修セミナー事業、コーティング施工事業、金属の熱処理と加工業、熱処理加工サービス事業、品質管理サービス事業などを行っています。主に建設、製造、人材・アウトソーシング、その他サービスの業界で活動し、建築塗装、金属加工、セミナーなどのサービスを提供しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
224名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
10億円以上〜50億円未満
moneyBagIcon資本金
87,836万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
74年 (1951年08月設立)
  • 郵便番号

    1940022

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    スタンダード(内国株式)

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    大屋和雄

  • 決算月

    6

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

製造業に特化した各種サービスを提供しています。高品質な製品の製造を支援するための技術サポートや、効率的な生産プロセスの構築を支援するコンサルティングを行っています。さらに、最新の技術を取り入れた設備の提供や、業務のデジタル化を促進するソリューションも展開しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズサービスも充実しています。

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ニュース

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成長率

単位:人

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menuPeopleIcon従業員増減率
00%
menuComputerIcon成長率ランキング
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都道府県での成長率
XXX
/XXXX社
業界での成長率
XXX
/XXXX社
業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

26

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

1
mailIcon人事
mailIcon広報
mailIconその他

役員

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監査役

鍛冶 良明

1992年4月 弁護士登録

鍛冶法律事務所入所(現任)

2007年9月 当社監査役(現任)

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監査役

吉田 雄彦

1970年4月 三菱重工業株式会社入社

1999年1月 三菱キャタピラーフォークリフト

ヨーロッパ社長(在オランダ)

2003年6月 三菱重工業株式会社 取締役

2006年4月 同社代表取締役 常務執行役員

2009年6月 同社特別顧問

2012年9月 当社監査役(現任)

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常勤監査役

横山 剛

1975年3月 当社入社

2003年1月 当社東松山工場長

2006年9月 当社取締役事業本部副本部長兼技術担当兼東松山・長野工場担当

2008年7月 当社取締役技術担当兼技術研究所長

2008年9月 当社取締役技術研究所長

2010年4月 当社取締役技術研究所長兼事業本部長代行

2010年10月 当社取締役事業本部長

2011年9月 株式会社オーネックスライン取締役

2011年10月 当社常務取締役事業本部長

2013年9月 当社取締役事業本部副本部長

2013年11月 当社取締役事業本部副本部長技術研究所担当兼厚木工場長兼山口工場長

2014年2月 当社取締役事業本部副本部長兼厚木工場長

2014年5月 株式会社オ-ネックステックセンター監査役(現任)

2014年8月 当社取締役事業本部副本部長兼厚木工場長兼東松山工場長

2015年7月 当社取締役事業本部副本部長

2016年9月 当社監査役(現任)

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取締役

村野 幸哉

1978年4月 株式会社IHI入社

2012年7月 株式会社IHI機械システム代表取締役社長

2014年4月 株式会社IHI執行役員

2018年10月 同社顧問

2021年3月 同社退社

2022年9月 当社取締役(現任)

SNS

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事業本部長、社長

大屋和雄

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社外取締役

村野幸哉

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常務(取締役)

武藤孝司

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社外取締役

遠藤将敏

テクノロジー

利用ツール

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東京都で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

27,837社がヒット

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製造で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

1,205社がヒット

国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト

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訴求

社風

企業の考え方

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オープンなコミュニケーションを大切にしています。社員同士の意見交換が活発で、自由な発想を尊重する風土があります。自己成長を促進するための研修やトレーニングが充実しており、キャリアアップの機会が多く提供されています。チームワークを重視し、協力し合う文化が根付いています。働きやすい環境作りに力を入れており、ワークライフバランスの実現にも努めています。

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雰囲気

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社会に貢献するために、常に革新と挑戦を続けることを重視しています。社員一人ひとりが高い倫理観を持ち、誠実に業務に取り組むことを求めています。お客様やパートナーとの信頼関係を大切にし、持続可能な社会の実現に向けて努力しています。地域社会との共生を図り、社会的責任を果たすことを使命としています。

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