株式会社大阪ガスファシリティーズ
おおさかがすふぁしりてぃーず
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
5370025
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
木下立人
決算月
-
ビジネス
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エネルギー関連の設備管理やメンテナンスを中心に、幅広いサービスを提供しています。施設の運営管理やエネルギー効率の向上を目指したコンサルティングサービスも展開しています。さらに、環境に配慮した取り組みを通じて、持続可能な社会の実現をサポートしています。
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沿革
- 1970年11月 前身となる共栄設備管理株式会社創立
- 1977年10月 商号をオー・エス・シー・エンジニアリング株式会社に変更
- 1989年7月 Daigasグループの施設管理会社として株式会社アーバネックスサービス創立(株式会社大阪ガスビルディングよりビル管理業務を移管、大阪ガス株式会社より地冷運転管理業務を受託)
- 2001年3月 オー・エス・シー・エンジニアリング株式会社がDaigasグループに参入
- 2006年1月 商号を株式会社大阪ガストータルファシリティーズに変更
- 2011年4月 合併し、商号を株式会社大阪ガスファシリティーズに変更
- 経営理念
- 「善い人」「善い仕事」「善い会社」を理念として、今後もお客さまから信頼いただける“人”が、社会に貢献する“仕事”をすることで、持続的に発展していく“会社”となれるよう事業を進めてまいります。
- 経営理念に込めた想い
- 私たちの生業は、私たち社員が提供するサービスです。このことを踏まえ、社員全員が「善い人」を目指し、「善い仕事」をし、その積み重ねで「善い会社」を作り上げてまいります。そして、社員・仕事・会社がバランスよく成長しながら持続的に発展する、そんな会社にしたいとの思いを込めております。この経営理念を私たち社員全員が共有し、実践することで、これまで以上にお客様・社会の発展に貢献してまいります。
- カイゼン活動への取り組みについて
- 私たちは、経営理念を実現するための中核的な活動として、カイゼン活動に取組んでいます。
- カイゼン活動の三つの視点
- 保安/安全レベルの向上:確実な基本作業・手順を積み重ねて、無事故・無災害を目指す
顧客満足/顧客獲得:徹底的にお客さま目線で業務を行い、お客さまからの期待に応え、信頼をいただけるように業務品質の向上に努める
効率化/コスト低減:様々な切り口から業務の効率化を図るとともに、コスト低減を推進する - 品質方針
- 当社は、「お客さま第一」の質の高いサービスを提供します。また、品質マネジメントシステムの確実な実施により、ビル資産価値の維持・向上と安全で快適な職住環境の創出に努め、お客さまに満足していただくことを通じて社会に貢献します。
- 職業・職種
- 業務内容
- 設備管理技術職(ビル管理)
- 電気・ガス・水道のメーター検針作業、空調設備・給排水設備の運転管理、法定点検、簡易な修繕などを行います。また、お客さまに修繕・工事を提案し、協力業者との打ち合わせや、工事の立会いなども行います。
- 設備管理技術職(地域熱供給プラント運転管理)
- 地域熱供給プラントの運転管理業務を行います。地域熱供給プラントはお客さまの建物の空調や給湯に用いる熱源を製造して供給しています。365日24時間安定して継続的に供給し続けることが任務であり、安定を守る業務として日常的な巡視点検、機器整備の計画・管理、業務の基準となる文書類の管理、もしもの災害時に備えた行動計画の作成や見直し、トラブル発生時の対応など、多岐にわたります。
- 設計・積算・施工管理職
- 工事の計画(業者選定・日程調整・現場調査)や施工管理(安全管理・品質管理・工程管理・原価管理)、報告書(完成図書)の作成を行います。
- 省エネルギー診断職
- 省エネ関連業務の提案から報告をします。具体的には現地調査やエネルギーデータの分析、省エネ手法の選定などをして、お客さまとの調整を行います。
- 営業職
- B to B(企業と企業)の営業スタイルで、基本的には飛び込み営業はありません。主に施設管理の見積の作成や設備の更新工事の提案を行います。例えば、設備が劣化している箇所の更新の提案、熱源設備のエネルギー効率を算出しています。
勤務制度
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)※勤務地により異なる(勤務箇所によっては一昼夜交代勤務あり)
固定残業・みなし残業
全社平均で月20時間程度(残業代は全額支給)
福利厚生一覧
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、大阪瓦斯健康保険組合、「福利厚生倶楽部」(リロクラブ)に加入、子ども手当(子一人につき:月2000円 ※上限月6000円、高校卒業まで)、お得な大阪ガスグループ保険、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)、資格取得支援制度、社員懇親行事
休日・休暇制度
年間休日120日、週休2日制(土日祝/会社カレンダーにより土曜日出勤あり)※勤務地によりシフト制(月8~11日休み)、振替休日、年次有給休暇(上限40日+保存有給上限20日)、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(男女ともに育休の取得実績あり)
有給取得率
事前に申請すれば基本的に自由に取得できる。また、体調不良で当日に利用することも可能。
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度などが充実。男女ともに育休の取得実績あり。
オフィス環境
転居を伴う転勤なし。大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル商業施設・総合病院・大学などへ配属。配属先は自宅から90分以内を目安に通勤できるよう考慮。
研修制度
新入社員研修・中堅社員研修・管理者研修・各種専門技能研修、OJT、P.T.A制度(Personal Tuter Adviser:入社後1年間、先輩社員が指導員として担当)、Daigasグループ合同新入社員研修(入社後・半年後・1年半後・2年後)
社内イベント
共済会主催社員懇親行事(部署間の交流を目的として、日帰り旅行・ボウリング大会・懇親会などを開催。任意参加)
- ファシリティマネジメント
- あらゆる建物設備に独自の知識と技術を発揮。安全性・効率性の向上をトータルにお手伝いします。建物・設備管理/法定・自主点検/環境衛生管理/セキュリティ・ビルクリーニングなどを総合的に提供。
- B2B、ビル管理、設備管理、法定点検、環境衛生管理、セキュリティ、ビルクリーニング、省エネルギー、コスト削減、技術者派遣、建物保守、大阪、関西
- 建物・設備管理
- 建物内の設備管理業務。全設備機器をトータル管理し、メンテナンスや修理の一元化で利便性を高めます。
- 設備管理、ビル管理、メンテナンス、一元管理、建物保守
- 法定・自主点検 環境衛生管理
- 建物の安全性・快適性を高水準で維持するため、法定点検・自主点検・環境衛生管理を専門スタッフがサポート。
- 法定点検、自主点検、環境衛生管理、ビル管理、有資格者
- セキュリティ・ビルクリーニング
- 警備業務(立哨監視、巡回、出入管理、交通誘導、機械警備、駐車場管理)と清掃業務(日常清掃、定期清掃、特別清掃)を提供。
- 警備、清掃、ビルクリーニング、セキュリティ、ビル管理
- 公共施設包括管理
- 公共施設の包括的な設備管理のノウハウを提供。建物・設備管理の知識と経験を活かし、安心安全の建物管理をサポート。
- 公共施設、包括管理、設備管理、データ管理、修繕、CAFM、FACi-NAVi
- 改修工事
- 建物・設備管理業務やエネルギー関連業務で培った経験と技術、幅広い工事に対応できる施工力で、建物改修や省エネ設備の提案から施工まで対応。
- 改修工事、リノベーション、省エネ設備工事、施工管理、ビルメンテナンス
- 地域熱供給運転管理
- 大型地域熱供給プラントの運転技術で安定供給、保安の確保、効率的な運転管理・サービスを提供。
- 地域熱供給、プラント運転、エネルギー供給、保安管理、設備点検
- 賃貸マンション管理
- 京阪神エリアを中心に賃貸マンションの管理・運営をトータルにサポート。プロパティマネジメント、ビルメンテナンス、入居者対応、修繕計画などを提供。
- 賃貸マンション管理、プロパティマネジメント、ビルメンテナンス、入居者対応、京阪神、高入居率
- エネルギーソリューション
- 省エネルギー化の現状分析からコスト削減、環境問題の解決に貢献。省エネ法対応、BEMS導入、省エネ診断・エネルギー計測、省エネ工事・提案、ZEBソリューションなどをトータルで提案。
- 省エネ、エネルギー管理、BEMS、ZEB、コンサルティング、省エネ法対応、エネルギー計測、環境保全
- ZEBソリューション
- ZEB(Net Zero Energy Building)実現に向けたコンサルティング。ZEBプランナー資格を保有し、ZEB化の相談・業務支援・補助金申請サポートを提供。
- ZEB、省エネ建築、ZEBプランナー、脱炭素、補助金申請、建物診断
- ZEB化診断
- ZEB化を検討している建物の構造や設備を調査し、ZEB化の可能性を診断。必要な対策や費用の事前把握、補助金申請サポート、運用改善提案まで継続的にサポート。
- ZEB診断、省エネ診断、建物調査、補助金申請、運用改善
関連キーワード
ファシリティマネジメント、建物・設備管理、法定・自主点検、環境衛生管理、公共施設包括管理、セキュリティ、ビルクリーニング、エネルギーソリューション、省エネ提案、ZEBソリューション、ZEB化診断、改修工事、地域熱供給運転管理、賃貸マンション管理、B2B、関西圏中心、大企業、Daigasグループ、SDGs、安全・品質、資格保有多数、建設業許可、ISO9001、ISO14001、ISO27001、ZEBプランナー、エコチューニング事業者
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不動産で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
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国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを大切にし、全員が協力し合う環境を整えています。オープンなコミュニケーションを奨励し、意見やアイデアを自由に交換できる雰囲気を作り出しています。社員の成長と自己実現を支援するための研修や教育プログラムが充実しており、常に新しい知識と技術を習得することが奨励されています。
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雰囲気
お客様の快適な生活環境の提供を目指し、常に高品質なサービスを提供することに注力しています。地域社会との共生を重視し、安全で信頼性の高いサービスを通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。技術革新と人材育成を推進し、社会のニーズに応えるための努力を惜しみません。
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