株式会社カインズサービス

かいんずさーびす

法人番号：

企業説明文

2003年12月1日に東京都に設立された人材を仲介し提供する企業です。同社は紹介型人材派遣事業、求職者向け情報サービス事業、事務職種の人材派遣事業、技術者派遣事業、販売スタッフ派遣事業、労働者派遣サービス事業を展開しています。主な業界は人材・アウトソーシング、求人媒体運営・求人情報誌出版、人材紹介、人材派遣です。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.kind-sservice.co.jp

業界

人材>

製造・技術人材派遣人材紹介

所在地

東京都大田区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

932名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

3,000万円

業歴 (設立年月)

21年 (2003年12月設立)

郵便番号
1440052
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
石井大輔
決算月
-

信用情報

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人材派遣や人材紹介を中心に、企業のニーズに合わせた人材サービスを提供しています。特定の業界や職種に特化したサービスも展開し、企業と求職者のマッチングをサポートします。また、研修や教育プログラムを通じて、スキルアップやキャリア形成の支援も行っています。

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沿革

1989年6月大田区に「コスモ研機有限会社」設立
1990年9月業務拡大の為「株式会社カインズ」に改組
1996年6月神奈川県横浜市に人材派遣会社「株式会社横浜プロシード」設立
1996年8月千葉県船橋市に「株式会社カインズ千葉営業所」開設
2000年2月 ISO9002認証取得（2002年ISO9001へ移行）
2001年3月「株式会社横浜プロシード」は「株式会社アーデントスタッフ」へ商号変更
2001年6月神奈川県相模原市に「株式会社カインズ相模原営業所」開設
2003年12月営業部門を分社独立し「株式会社カインズサービス」「株式会社カインズスタッフ」として新法人として設立
2014年6月カインズグループ創立25周年
2016年3月情報セキュリティISMS（ISO/IEC27001）認証取得
2016年3月「株式会社カインズサービス」優良派遣事業者として認定
2016年4月「株式会社カインズサービス」製造請負優良適正事業者として認定
2017年9月東京都千代田区に「株式会社カインズサービス秋葉原オフィス」開設
2019年8月業務拡大の為「株式会社カインズサービス蒲田本社」事務所を移転
2023年9月業務拡大の為「株式会社カインズサービス相模原営業所」事務所を増床

企業理念: スローガン
「人材ビジネスを通して、その社会的責任と発展を永久に目指す」
目標: 一、働く人達の雇用とその安定を目指し、広く社会に貢献する
一、常に創意工夫を心掛け、顧客の満足を追求する
一、社員の自己実現と、会社の存続発展の一致をはかる
方針: 一、より一人でも多くの人達に、雇用の機会を与えられる努力をする
一、顧客に対し、より早くより高品質なサービスを提供する
一、人材ビジネス業界において、個性的、魅力的な会社とする
行動基準: 一、過去を基準とせず参考とし、創造的進化に努める
一、誇りと謙虚さを常に持ち、自立自助の精神で挑む
一、互いの仕事を理解し、常に切磋琢磨の精神で挑む
行動指針: 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
事業に関する情報を開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。

主な取引先

三菱ＵＦＪ銀行　蒲田支店

取扱商材・商品

人材（一般事務、営業事務、ITエンジニア、クリエイティブ職、医療事務、製造・物流スタッフ、保育士、教育関連職など）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
企画営業: ◆派遣先新規開拓営業 ◆派遣スタッフさんの労務管理 ◆派遣先担当者との折衝 ◆求人広告の作成 ◆面接業務その他、業務に関わる事務処理業務（PC基本操作）
コーディネーター: ◆求職者との面談対応（1日3～5名） ◆問い合わせ対応 ◆データ入力・サイト情報の更新 ◆求人広告の作成 ◆面接業務その他、業務に関わる事務処理業務（PC基本操作）

勤務制度

1年単位の変形労働時間制
9:00～18:00（休憩1H）
9:00～19:00（休憩1H）
9:00～17:00（休憩1H）

福利厚生一覧

昇給年1回（9月）、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(8月)、退職金制度有、社会保険完備、交通費月全額支給、役職手当（月1万円～13万円）、資格取得支援制度、社員旅行、退職金共済制度、社員持株会制度あり

休日・休暇制度

土日祝（月1回土曜出社あり、振替休日あり）、夏季・年末年始・年次有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、年間休日120日以上

育休・産休制度

産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休業（原則子が1歳に達する日まで、最長2歳まで延長可能）、取得実績あり

研修制度

入社後は派遣法・社会保険などの研修を実施。業務は先輩スタッフがイチから指導。入社時の基礎研修（安全衛生講習、情報保護、マナー、就業規則など）、派遣先での入社時OJT、希望者にはスキルアップ研修・キャリアコンサルティングに基づくトレーニング、eラーニング制度（3000種類以上の動画コンテンツ）、外部セミナー補助、資格取得支援制度

小業界

製造・技術人材派遣人材紹介

事業

人材派遣システム: 一般的なオフィスワークから専門業務のスペシャリストまで、さまざまなビジネスの現場に対応する最適な人材をタイムリーに提供。企業の多様なニーズに合わせて人材を確保できる。長期・短期・変則的な勤務形態にも対応し、採用活動や労務管理の負担・コストを削減できる。; B2B、人材派遣、オフィスワーク、専門職派遣、即戦力、労務コスト削減、労務管理、短期派遣、長期派遣、繁忙期対応、コンサルティング、首都圏、ISO9001、ISO/IEC27001、優良派遣事業者認定
人材紹介システム: 企業の求人ニーズに合った人材を紹介。経験・能力・性格・コミュニケーション能力も重視し、採用業務の負担軽減やコスト削減を実現。成功報酬制で、採用決定まで費用は発生しない。入社後の定着までフォロー。; B2B、人材紹介、スペシャリスト紹介、成功報酬、採用代行、コンサルティング、定着フォロー、首都圏
アウトソーシング（業務請負）システム: 企業の業務一式を請負い、業務の指揮命令・雇用管理もカインズサービスが実施。人材の採用・教育・労務管理・福利厚生などを一括して受託し、総務・人事の負荷を大幅に軽減。業務の可視化・標準化による品質・効率向上、コスト削減を実現。; B2B、アウトソーシング、業務請負、コスト削減、業務効率化、業務標準化、人事負担軽減、コンサルティング、首都圏、製造請負優良適正事業者認定
紹介予定派遣: 派遣期間終了後に企業とスタッフ双方の合意で直接雇用に切り替えるシステム。派遣期間中に仕事内容や職場環境を確認でき、ミスマッチを防ぎ高い定着率を実現。最長6ヶ月の派遣期間後、正社員・契約社員としての採用が可能。; B2B、紹介予定派遣、Temp to Perm、ミスマッチ防止、定着率向上、直接雇用、首都圏