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ジェイアール東海総合ビルメンテナンス株式会社

MidMarketSingleIcon2024

じぇいあーるとうかいそうごうびるめんてなんす

法人番号:

法人番号
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愛知県に拠点を置くJR東海の子会社です。主に商業施設等のメンテナンス業務を担当しており、清掃業務サービス事業、施設運営管理事業、ビルクリーニング事業、商業施設運営管理事業、駐車場運営事業を提供しています。1997年8月25日に設立され、生活関連サービス、不動産、小売・販売・卸売、百貨店、不動産管理、駐車場運営、ビル清掃・ハウス清掃の業界に属しています。

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speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
808名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
-
moneyBagIcon資本金
17,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
28年 (1997年08月設立)
  • 郵便番号

    4500003

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    加藤公一

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

建物の維持管理や清掃、設備の保守点検を主な業務としています。さらに、セキュリティサービスや施設の運営管理も手掛けており、総合的なビルメンテナンスを提供しています。エネルギー管理や環境対策にも力を入れており、持続可能な運営をサポートします。お客様のニーズに応じたカスタマイズサービスも提供し、快適な環境を実現します。

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沿革

- 1997年8月 会社設立
- 1997年10月 営業開始
- 1998年3月 警備業認定
- 1998年10月 株式会社全日警ビルサービス東海と合併
- 1999年12月 JRセントラルタワーズオフィス棟、駐車場、名古屋熱供給における受託業務開始
- 2000年3月 ジェイアール名古屋タカシマヤにおける受託業務開始
- 2000年5月 名古屋マリオットアソシアホテルにおける受託業務開始
- 2000年12月 一般社団法人愛知ビルメンテナンス協会加入
- 2002年1月 特定建設業許可
- 2002年7月 マンション管理業者登録
- 2003年5月 登録電気工事業者届出
- 2007年5月 本社移転(井門名古屋ビルからネオ笹島ビルへ)
- 2007年10月 「経営理念」制定
- 2011年3月 リニア・鉄道館における受託業務開始
- 2013年7月 2本社体制(ネオ笹島ビル、交通ビル)
- 2013年10月 名古屋セントラル病院における受託業務(清掃)開始
- 2015年7月 名古屋熱供給新プラントにおける運転管理業務開始(大名古屋ビルヂング、JPタワー名古屋)
- 2016年4月 一般社団法人マンション管理業協会加入(正会員、保証機構会員)
- 2016年4月 バス営業所開設(バス車両清掃業務等開始)
- 2016年10月 リニア山梨実験センターにおける清掃業務開始
- 2016年11月 JRゲートタワー オフィス部分における受託業務開始
- 2017年4月 JRゲートタワー タカシマヤゲートタワーモール、名古屋JRゲートタワーホテル等における受託業務開始
- 2017年4月 パルシェ営業所開設(パルシェ統括管理業務開始)
- 2018年4月 本社(交通ビル)がマイビルディングに移転
- 2018年4月 ホテル静岡営業所とパルシェ営業所を統合し名称を静岡営業所へ変更
- 2020年1月 JR東海総合研修センターにおける受託業務開始
- 2022年4月 浜松メイワン受託業務(清掃)開始、本社機能の集約
- 2022年9月 本社(ネオ笹島ビル、マイビルディング)が名古屋三井物産ビルに移転
- 2023年4月 東京駅一番街における受託業務(設備)開始

目指すべき未来像
美しい誇り
誇りとは、目に見えないものでしょうか。
私たちは、そう思いません。
集中力を研ぎ澄まし、
ビルの裏側で設備を監視、点検する。
真心を込めて、広いフロアを清掃していく。
緊張感に包まれながら、駐車場を管理する。
これらの業務を通して、
私たちの目の前に広がる美しい空間。
その空間こそが、私たちの誇りなのです。
仕事に取り組んだ結果に、
自分自身が誇りをもてるか。
その問いを胸に抱きながら、
私たちはビルメンテナンスに励んでいきます。
経営理念
施設管理を通じて、
すべての人に安全で
快適な空間を提供し、
社会に貢献する。
行動指針
- 安全を何よりも優先し、責任を持った行動をします。
- 常に最新技術を学び、施設全体を把握し、最高のサービスを提供します。
- 相手の立場に立って、迅速かつ的確に対応します。
- 仕事に誇りを持って、お互いを思いやり明るく楽しく活き活きと行動します。
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
ビルメンテナンス職(新卒)
設備管理:空調設備や電気設備、給排水設備などの運転管理・点検・保守・修繕・更新工事・計画管理等 清掃管理:建物内外の清掃計画立案や作業管理、品質維持のための業務全般、PA社員管理等 駐車場管理:駐車場の案内業務、利用者対応、セキュリティ業務等
清掃管理(中途)
清掃未経験の方でもスタッフの指導&管理経験を活かすことができます。チームを円滑に動かすための経験を、当社で存分に発揮してください。
設備管理(中途)
設備管理・電気工事・施工管理などの経験を、当社でさらに活かしませんか。資格取得支援や安定した勤務体制で、長く働ける環境を整えています。

勤務制度

シフト勤務制、1日の標準労働時間:7時間30分、1ヶ月単位の変形労働時間制(1週間平均40時間以内)

固定残業・みなし残業

残業代は働いた分きちんと支給。月間の平均残業時間は9.7時間(2024年度実績)。

福利厚生一覧

雇用、労災、健康、厚生保険、住宅手当(賃貸:月額5,000円~30,000円、持家:月額2,000円~7,000円)、退職金制度、JR東海グループ会社従業員持株会制度、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、資格取得支援制度、技能手当、扶養手当、通勤手当、宿直手当、年2回賞与、年1回昇給、受動喫煙防止措置(屋内に専用喫煙室あり)

休日・休暇制度

年間休日120日、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、採用者特別有給休暇5日(入社日に付与、有効期間6ヶ月)、有給休暇取得日数の年間平均15日(2024年度実績)

有給取得率

85%

育休・産休制度

育児と仕事を両立できる環境が整っており、2024年度の育休取得率は100%。時短勤務制度あり。

オフィス環境

主な営業所所在地:愛知県・静岡県・岐阜県・東京都。勤務地は会社が定める場所。受動喫煙防止措置あり(屋内に専用喫煙室あり)。

研修制度

新卒・第二新卒は入社後1カ月間の本社集合研修、職種別・階層別の技術研修、OJT、資格取得支援制度あり。

キャリアパス事例

未経験の中途入社からリーダーやマネージャーになれるチャンスがある。努力や成長がしっかり評価され、給与に反映される。年齢や性別に関係なく、誰もが自分に合った働き方ができる部署を見つけられる。

社内イベント

ゴルフや釣りなどの社内サークル活動あり。現地集合・現地解散で営業所の垣根を超えて楽しむ。乗馬部(競馬ファンのグループ)なども存在。

部活動

ゴルフ、釣り、乗馬(競馬ファン)などの社内サークル活動がある。

事業
設備管理
建物や施設の価値を守り、利用者の皆様に安心して快適に過ごしていただける環境を提供するために、設備管理は欠かせない要素です。空調・電気・給排水などの各種設備の点検やメンテナンスを通じて、設備の故障やトラブルを未然に防ぎ、効率的な運用をサポートします。プロフェッショナルなスタッフが、最新の技術と知識で施設全体を管理し、持続可能な運営を実現します。お客様の大切な設備を守るパートナーとして、信頼できるサービスをご提供します。
B2B、ビルメンテナンス、設備管理、空調設備、電気設備、給排水設備、点検、保守、修繕、法令点検、施設運営、中部地方、東海地方、首都圏、エネルギー効率、安全管理、建物管理
清掃管理
ビルや施設の快適な環境を保つために、毎日の清掃から特別清掃まで幅広いサービスをご提供しています。高品質で丁寧な作業を心がけ、お客様のニーズに合わせた清掃プランをご提案。プロフェッショナルな清掃管理で、安心と清潔をお届けします。
B2B、ビルメンテナンス、清掃管理、日常清掃、定期清掃、特別清掃、ゴミ回収、分別、衛生管理、施設管理、中部地方、東海地方、首都圏、環境負荷低減、快適空間
駐車場管理
駐車場の運営・管理を通じて、スムーズな駐車環境の提供と効率的なスペース活用を実現します。監視や清掃、設備のメンテナンスまで幅広く対応し、利用者が安心してご利用いただける環境づくりを徹底し、サポートします。駐車場運営のあらゆるニーズにお応えし、施設全体のサービス向上をお手伝いします。
B2B、ビルメンテナンス、駐車場管理、有人管理、無人管理、運営管理、設備保守、施設運営、中部地方、東海地方、首都圏、安全管理、顧客案内

関連キーワード

B2B、ビルメンテナンス、施設管理、設備管理、清掃管理、駐車場管理、JR東海グループ、愛知県、名古屋市、中部地方、静岡県、岐阜県、大型商業施設、ホテル、安定性、信頼性、国家資格保有者多数、専門技術、チームワーク、24時間体制、迅速対応、中堅企業、従業員1000人以上、1997年設立、社会貢献、安全重視、快適空間提供、SDGs、ESG、多拠点展開、駅近拠点多数

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組織図

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その他の連絡先

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役員

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10,739社がヒット

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249社がヒット

不動産で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

168社がヒット

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訴求

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チームワークを重視し、全員が協力して目標を達成する文化が根付いています。従業員の意見やアイデアを尊重し、風通しの良い職場環境を作り上げています。専門知識や技術の向上を奨励し、定期的な研修や教育プログラムを実施しています。働きやすさを追求し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。誠実さと信頼を大切にし、長期的な関係構築を目指しています。

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お客様の安全と快適な環境を提供することを使命とし、地域社会の発展に貢献します。常に高品質なサービスを提供し、信頼される企業を目指します。持続可能な社会の実現に向けて、環境保護にも積極的に取り組みます。従業員の成長と働きやすい職場環境の構築を重視し、全員が誇りを持って働ける企業を目指します。

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