三菱自動車エンジニアリング株式会社

主な取引先

三菱自動車工業株式会社

勤務制度

フレックスタイム勤務制度、在宅勤務制度あり（月の利用限度制限なし）

福利厚生一覧

各種社会保険加入、退職年金加入、各種財形貯蓄、各種貸金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、ボランティア休業制度、育児・介護休業制度、積立休暇制度、社員・高齢者再雇用制度、独身寮、社宅設備、体育文化活動、各種契約施設（リゾート施設等）

休日・休暇制度

完全週休2日制（土曜・日曜）、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク連休あり、年間休日121日（2024年度）、有給休暇（初年度15日、2年目17日～5年度目以降20日）、結婚・出産・忌引休暇あり

平均年齢

40.7歳（2025年4月時点）

有給取得率

18.0日/年（2024年度実績）

育休・産休制度

産前産後休業（産前6週間、産後8週間）、育児休業（子が3歳に達する日の翌年度4月末まで父母問わず取得可能）、育児勤務（子が小学校6年生の年度末まで勤務時間短縮可）、子の看護休業、妊娠期休業、妊産婦の母性健康管理、再雇用制度あり

オフィス環境

社員食堂（リニューアル済）、独身寮（自宅からの通勤時間が1時間半以上で満30歳未満対象）、社宅（入居要件あり）、服装は基本自由（実験・試作職場は作業服・安全靴着用）

研修制度

新入社員導入教育（約2ヶ月）、OJT教育、専門技術教育（自動車技術教育、品質工学関連教育、デジタル技術教育）、マネジメント教育（職務別教育、品質・環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス・情報セキュリティー教育）、ビジネス管理教育（語学研修、コミュニケーションスキル教育、経理・法務・契約教育、メンタルヘルス教育、交通安全・運転技術教育、特許教育）、自己啓発支援（TOEIC IP試験、資格取得制度、社外通信教育、自主学習教材貸出）

部活動

多くのクラブやサークルがあり、社員は休憩時間や仕事後などに活動。親会社（三菱自動車工業）のクラブ・サークル活動にも参加可能。新規クラブ立ち上げも可。