荏原商事株式会社

えばらしょうじ

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置き、1948年5月25日に設立された荏原グループ企業の代理店を展開する会社です。主に上下水道や環境設備などを取り扱い、工場用設備製造事業や水道設備工事事業に取り組んでいます。建設、工事・土木、生活関連サービス、通信設備工事、プラント設計、建物設備・工場設備、太陽光パネル、水道などの業界に関与しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.ebasho.co.jp/

業界

建設・工事・土木>

通信設備工事プラント

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

554名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

20,000万円

業歴 (設立年月)

77年 (1948年05月設立)

郵便番号
1030025
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
島田薫
決算月
-

信用情報

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産業機器や関連製品の販売・メンテナンスを行っています。特に、エネルギー効率の高い製品やシステムの提供に注力し、顧客のニーズに応えるソリューションを提案します。また、技術サポートやコンサルティングサービスも提供し、顧客の業務効率向上を支援します。

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沿革

1948年設立　創業地は東京・石川
1961年建設業許可登録
1963年マイクロフィルター（株）設立　ステンレスや銅のマイクロ金属フィルターの開発
1970年オイルミストセパレーターを新幹線食堂車など市場に展開
1980年（株）旭工事（現㈱アサヒメンテック）設立　関東地区サービス体制強化
1987年（株）サンエス技研設立　北陸地区サービス体制強化
640kWフランシス水車納入
1990年中期計画「STEP-45」基本方針を策定し新規事業へ積極的展開を表明
1991年電機課を発足し、機電一体エンジニアリングを推進
1992年堆肥発酵熱回収システム「コンポストマスター」を、特許庁長官あてに実用新案を出願
1994年弁類の実流量試験装置（当社オリジナル）の受注
環境に配慮し廃タイヤを活用したリサイクル商品「スキップ」を開発
1998年景観材事業部設置
廃木材・間伐材を利用した環境に配慮した新商品「チップランド」を展開
1999年砂場の除菌・消臭剤「サンドプラス」取扱い
2002年㈱創和テック設立　福井地区サービス体制強化
浄水場の防犯体制を向上する、画像遠方監視ｼｽﾃﾑの積極提案
2003年 P-VPMによるネットワークweb監視装置を納入
2004年水の安全性向上と省人化を実現する水質監視装置「ミズエバー」を展開
2006年 E.R.P（エンタープライズ・リソース・プランニング）プロジェクト始動
2009年照明を効率化し省エネに寄与する「エコフューチャー」販売
再生可能エネルギー普及を目的として太陽光発電事業参入
2010年水の物理的構造変化をもたらし配管の延命や詰まり対策に有効なセラミック水処理装置「エルセ」展開
2012年さまざまな設備環境に配慮した小水力発電システムを提案
2014年施設を一元管理する「Quendiクラウド遠隔監視システム」を開発
2015年小規模水害対策用として軽量型浮上ポンプ（フローティングポンプ）を開発
2016年大規模福岡市筑紫6MW太陽光発電所稼働
原子力発電所向に熱交換車両を共同開発、販売
2018年 Ebasho Water Engineering (Thailand)Co.,Ltd. 設立
2019年節電、省エネ、系統安定化に寄与する蓄電池システム提案
消防車メーカーの新開発車両にフローティングポンプが採用される
従来のラインポンプを使用した小規模水力発電ポンプを共同開発、販売
2021年論文「産学官連携による流雪溝の流水を活かした小水力発電」が寒地技術賞(地域振興部門)を受賞
2024年マップル社と共同で、EV観光を活性化させる自治体向パッケージソリューションを展開

経営理念: ステークホルダー（顧客・株主・従業員・地域社会）の満足度を高めて好循環に導く企業を目指します。
経営方針: 当社は、蓄積された高い技術と創造力を一体として、さまざまな分野でお客様の信頼を得て、お客様の価値観を理解し、常に提案する姿勢を持ち続ける総合エンジニアリング企業を目指します。
経営理念（英語）: We aim to be a company that promotes a positive business cycle and thoroughly satisfies all of our stakeholders (customers, shareholders, employees, and the local community).
経営方針（英語）: Our aim is to be a comprehensive engineering company that brings together the high level of technical skill and creativity built up over the years. We will work to gain trust from customers in a variety of fields, understand the values of our customers, and constantly make new proposals that meet their needs。
行動指針: 会社の質を上げて行く努力をしよう。
スピード感覚を高めて顧客の信頼感を勝ち取ろう。
持続的・継続的な高収益構造を確立しよう。
仕事を通じて社員の心と生活に豊かさと潤いを与える企業になろう。
統合方針: 従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品及びサービスを提供します。
技術力、提案力、人間力の向上への教育訓練と啓発活動により、全従業員が顧客重視志向を推進します。
事業活動の全ての場面で関連法規制及び当社が掲げる各種の要求事項を遵守し、お客様に満足いただける製品及びサービスをお届けします。
事業活動・製品及びサービスを通じて、継続的改善を図り、効果的かつ効率的な活動や資源の有効活用を促進し、社会貢献強化に努めます。
この方針は、全従業員に周知するとともに、社外にも公開します。

主な取引先

三井住友銀行（丸ノ内・大宮・札幌・名古屋駅前）、みずほ銀行（銀座・東京中央・宇都宮）、三菱UFJ銀行（名古屋駅前）、北陸銀行（金沢・荒町・福井駅前）、七十七銀行（芭蕉の辻）

取扱商材・商品

産業機械用フィルター、横型水中ボルテックスポンプ、小型水力発電ポンプ、空調用エアーフィルタ、屋外制御盤用キャビネット、樹脂製ケーブル接続ボックス、高圧受変電盤、低圧動力盤、計装盤、監視盤、マンホールポンプ盤、避雷・防雷装置

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
設計職: 上下水道設備などの機械・電気・計装・通信などの設備設計を行う仕事。お客様のご要望を形にするために様々な観点から検討を重ね、運用開始後まで関わります。
施工管理職: 工事やメンテナンスの進捗状況を管理し、全体の指揮をとる監督的なポジション。安全かつ確実、高品質に、お客様のご要望を実現していきます。
営業職（公共）: 主に官公庁のお客様からの入札対応や設備の更新に向けた提案を行います。地域の人々が安心して暮らせるように、官公庁の方々と一緒にインフラを支える仕事です。
営業職（民間）: 工場、駅、ビルをはじめとした産業インフラに向け、構成機器などを提案・提供。お客様のニーズをヒアリングする力や商材に関する知識のブラッシュアップが欠かせない仕事です。
管理部門: 社員が活躍できる環境や社内インフラを整え、会社と社員の成長を支えます。総務・法務、人事、広報企画、情報システム、経理部門などの職種があります。
オペレーション・メンテナンス職: 主な業務は上下水道関連施設において、プラントの運転・維持・管理や保守点検。様々なリスクを未然に防ぎ、生活や産業に不可欠な水の安全・安定供給を守ります。
一般職: 営業・エンジニアリングをサポートするアシスタント、または各セクションにおける事務職として、デスクワークを中心としながら、社内外と連携して業務を行う仕事です。

勤務制度

9:00～17:30、在宅勤務制度あり、育児・介護短時間勤務制度あり

福利厚生一覧

会員制福利厚生サービス（スポーツジム・ホテル等の施設利用、無料eラーニング、宿泊・レジャー施設の福利厚生価格利用、健康・メンタル相談サービス、物品購入割引制度、育児介護補助金制度）、在宅勤務制度、財形貯蓄支援制度、永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金制度、定期健康診断、借上社宅、契約リゾート・スポーツ施設、転勤補助、社員旅行、クラブ活動

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児・介護休業、積立休暇、特別有給休暇（結婚休暇、服喪休暇、災害休暇、公務休暇）

平均年齢

40.3歳（男性40.0歳、女性41.5歳）

男女比

男性491名：女性99名

有給取得率

育児休業取得率女性100%、男性83%（2024年度）

育休・産休制度

育児休業（1歳まで※条件により2歳まで）、育児短時間勤務（小学校3年生まで）、育児のための所定外労働免除（小学校3年生まで）、子の看護休暇（時間有給）、妻の分娩休暇（有給）、介護休業（通算1年まで）、介護短時間勤務（3年間）、介護のための所定外労働の免除、介護休暇（時間有給）、育児介護を理由とする退職者の再雇用制度

研修制度

新入社員研修、階層別研修（若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、マネジメント研修）、OJT、専門研修、社外講習、勉強会、資格取得支援制度（受験費用・学習費会社負担、合格後は技能手当支給）

キャリアパス事例

1年目～2年目：新入社員→3年目～：若手社員→20代後半～：中堅社員→30代後半～：管理職→40代後半～：マネジメント

社内イベント

社員旅行、バーベキュー、駅伝大会、社内ゴルフコンペ、貢献褒賞表彰

部活動

野球、フットサル、テニスなど

小業界

通信設備工事プラント

事業

水道設備事業: 水のプロフェッショナルとして、要望実現に一貫したエンジニアリングを提案しています。上水道・下水道・揚排水設備などの設計・施工・運用を行う。; B2B、上下水道、揚排水、エンジニアリング、インフラ、ポンプ、監視制御、災害対応、施設更新、省エネ、公共施設、自治体、水質管理
建築設備事業: 最先端の都市空間・交通開発に関わる建築で、快適で安全な社会環境の創造に貢献。送・排気設備、省エネルギー型空調設備、高性能ボイラーや熱回収装置などの設備構築。; B2B、建築設備、空調、ボイラー、熱回収、省エネ、都市開発、交通機関、大規模建築物
環境設備事業: 地域社会の特性に合わせた水に関わる環境設備を提案。都市水域の汚濁化対策や雨水再利用設備などを提供。; B2B、環境設備、水再利用、雨水利用、生物処理、都市景観、親水公園、噴水施設
オペレーション・メンテナンス事業: 上下水道設備や揚水設備の運転管理業務・メンテナンス業務をワンストップで提供。クラウド監視システムやデータ活用も推進。; B2B、運転管理、メンテナンス、上下水道、クラウド監視、保守点検、省エネ、緊急対応
プラント設備事業: 産業プラントの基礎的な装置・機器や施設の雨水処理、廃液処理施設など、様々な環境設備を提供。各種プラント向けのポンプ・ファン・コンプレッサー・タービン・ボイラー・冷凍機等の供給。; B2B、産業プラント、雨水処理、廃液処理、ポンプ、ファン、ボイラー、冷凍機、計測機器
フィルター関連事業: 様々な産業のニーズに合わせたフィルターの製造販売を行い、産業の発展に貢献。; B2B、フィルター、産業機械、受注生産、少量多品種、カスタム対応
エネルギーソリューション事業: 再生可能エネルギーを基にスマートグリッド等、エネルギーソリューションビジネスを展開。太陽光発電・小水力発電・O&M・省エネ蓄電システムなど。; B2B、再生可能エネルギー、太陽光発電、小水力発電、O&M、スマートグリッド、省エネ、IoT、エネルギーマネジメント
グローバル展開事業: 海外商社との協力により、日本製品の輸出・販売を行う。タイを拠点にプラント・建築設備・空調・太陽光などの省エネ製品の販売・据付等を実施。; B2B、グローバル、輸出、日本製品、省エネ製品、タイ、海外展開