株式会社セブン&アイ・フードシステムズ

福利厚生一覧

グループ優待（デニーズ割引券30%OFF×年8枚、グループ店舗割引券）、食事代補助（デニーズ各店舗・本部社員食堂で補助）、企業年金基金制（退職金制度、勤続3年以上）、ハイライフ・プラン（積立貯蓄・生命保険・災害や病気の保障）、わらおうプラン（育児・介護支援、短時間勤務・休業プラン）

休日・休暇制度

月間休日（1ヶ月に付与される公休日、月の暦日数によって決定）、割当休日（年初に決められた日数）、年次有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与、以降勤続年数で加算）、結婚休暇（本人5日以内、親族も取得可）、忌引休暇（親等により日数異なる）、赴任休暇、災害休暇（最大7日）、慰労休暇（定年後）、交通遮断休暇、卒業式休暇（新卒入社者）、ボランティア休暇（年5日以内）、子の看護等休暇（小3修了まで年5日）、介護休暇（対象家族1人年5日、2人以上年10日）、裁判員休暇、育児休暇（小学校就学前まで年5日）、出産休暇（産前6週・産後8週、無給）、生理休暇（無給）、連続休暇制度（年2回7日以上）

有給取得率

61%

育休・産休制度

育児休暇取得率：男性62.5%、女性100%。出産休暇（産前6週・産後8週、無給）あり。

オフィス環境

デニーズ各店舗や本部社員食堂の食事代補助あり。店舗にタブレット端末を導入し、動画マニュアル等を活用。

研修制度

入社初期から各役職ごとに段階的な研修を実施。タブレットや動画教材などのデジタルツールを活用。クッキングスクール（全社員対象の調理教室）、能力開発研修、パートナー社員（アルバイト）もリーダー試験や群転換制度（年10回）でキャリアアップ可能。

キャリアパス事例

接客・調理のスキルを磨き、店舗経営のノウハウを学びながら店長を目指す。店長着任後は希望や適性に応じて配属。パートナー社員から正社員への群転換制度あり。

社内イベント

接客コンテスト、キッチンコンテスト、パティシエコンテストを開催し、優秀なパートナーを表彰。