SalesNowDB Logo

UDS株式会社

MidMarketDoubleIcon2025

ゆーでぃーえす

法人番号:

法人番号
facebookIcon
企業説明文sparkleIconPowered by AI
2009年2月26日に東京都で設立された企業です。主に都市開発に関わる施設の企画や設計を手がけており、小売・販売・卸売、観光・宿泊・レジャー、小売店舗・商業施設、ホテル・旅館といった業界で活動しています。

文章は正しいですか?

callIcon
電話番号 
mailIcon
メールアドレス 

ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
467名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
-
moneyBagIcon資本金
5,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
16年 (2009年02月設立)
  • 郵便番号

    1510053

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC,BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    黒田哲二

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
lockIcon

ビジネスsparkleIconPowered by AI

商業施設や宿泊施設の企画・設計・運営を行っています。空間デザインから施工管理まで一貫して手がけ、利用者にとって快適で魅力的な環境を提供します。また、地域の特性を生かした施設運営や、コミュニティの活性化を図る取り組みも行っています。さらに、飲食業や小売業など、多岐にわたるサービスを提供し、利用者の満足度向上に努めています。

文章は正しいですか?

沿革

1992 有限会社都市デザインシステムを創業
1993 コーポラティブハウス事業を開始
1994 株式会社都市デザインシステムに組織変更
1999 コーポラティブ・ヴィレッジ事業を開始(戸建のコーポラティブ方式)
2002 有料老人ホーム事業を開始
2003 HOTEL「CLASKA」開業*
2004 日本初の有料老人ホーム投資ファンドを設立(流動化事業)
2005 投資ファンド向けレジデンス開発を開始(流動化事業)
2006 上海で複合商業施設「diage」開業*/スポンサー開発、コンテンツ開発、設計業務を受託した「キッザニア東京」が開業
2009 コクヨ株式会社を100%親会社とする株式会社都市デザインシステムを設立。同年3月に営業権を取得
2010 リラックス食堂運営事業を開始/ホテル・レストラン運営事業を開始(「ホテル カンラ 京都」開業)
2011 シェアハウス事業を開始(「アンテルーム アパートメント 京都」開業)
2012 株式会社都市デザインシステムからUDS株式会社へ社名変更
2013 コワーキングスペース事業を開始(「LEAGUE」開業)/中国北京に誉都思建筑咨洵(北京)有限公司を設立
2014 鹿児島県薩摩川内市より企画・設計・運営を受託(「薩摩川内市スマートハウス」開業*)
2015 小田急電鉄株式会社がコクヨ株式会社が保有する当社株式の90%を取得/東京都練馬区よりJV PLAYTANKとして公園運営を受託(「練馬区立こどもの森」開園*)/ホステル運営事業を開始(「GRIDS秋葉原」開業*)/アフタースクール事業を開始(「コサイエ」開業*)
2016 小田急電鉄株式会社がコクヨ株式会社が保有する当社株式の10%を取得/沖縄に沖縄UDS株式会社を設立
2017 株式会社サンマルタよりレゴ®クリックブリック7店舗、レゴ®スクール1店舗を事業譲受し、運営を開始*/アンテナショップ「ここ滋賀」開業*
2018 学生寮事業を開始(「NODE GROWTH 湘南台」開業)/北京で運営事業を開始(「MUJI HOTEL BEIJING」開業)/韓国UDS株式会社を設立 ※株式譲渡により現在は資本関係を解消
2019 チョコレートショップ事業を開始(「nel CRAFT CHOCOLATE TOKYO」開業)/旅館事業を開始(「ONSEN RYOKAN 由縁 新宿」開業)
2020 居住型教育施設事業を開始(「SHIMOKITA COLLEGE」開業)
2021 施工チームを新設し内装設計施工業務の受託を開始。
2024 野村不動産ホールディングス株式会社が当社株式の100%を取得
*現在閉館または契約終了

UDSが目指すもの
「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ=「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目指す。生活に、仕事に、旅に「あったらいいな」という機能/場を提供し、コミュニティが生まれ、地域独特の文化が育まれることを重視。自分たちが「あったらいいな」と思う場を、これまでになかった「新しい選択肢」として社会に提案する。
経営姿勢
「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求。エンドユーザー視点で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立て、付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにし、「運営」していくことでフィードバックを得て「企画」に活かすサイクルを重視。
創業ストーリー
人の役にたち、世の中に貢献して、楽しい仕事をする。好きなこと、いい仲間と一緒に仕事をして、ひとつの仕組みを作って世の中がよくなること、適切な稼ぎがあることを大切にする。

取扱商材・商品

建材、家具、アート、テキスタイル、プロダクト

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
事業企画部(UDS 代々木オフィス)建築企画/プロジェクトデザイナー
- リサーチ:先入観にとらわないプロジェクトの可能性の探索 - 事業企画:コンセプトメイクからビジネスモデル構築まで - デザインディレクション:デザイナー/クリエイターの起用、コンセプトに基づく方向づけと意思決定 - プロジェクトマネジメント:事業予算とスケジュールの進行を管理、複数の関係者との調整 - 開業準備:プロジェクトの開業に必要なあらゆることを実施 - 運営マネジメント:開業後のマネジメントおよび継続的改善 - ウェブメディア運営:自主的なリサーチ活動やコンテンツ発信
ホテルフロントスタッフ(例:ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、MUJI HOTEL GINZA、温泉旅館 由縁別邸 代田、BASECAMP TOKYO、ホテル アンテルーム 京都、ホテル カンラ 京都、SOKI ATAMI、SOKI KANAZAWA、ホテル ストレータ 那覇、the rescape、HOTEL LOCUS など)
- チェックイン・チェックアウト業務 - 電話・メール対応 - 口コミ返信 - 観光案内 - 予約管理 - シフト作成 - 月次処理 - イベントや宿泊プランの企画 - SNS運用 - 設備管理 - 売上管理 - 館内の室礼の企画 - スタッフ育成指導、チームマネジメント - オペレーション改善提案と実行 - トラブル・クレーム対応 - その他ホテル運営にかかわる業務
レストラン・カフェスタッフ(ホール・調理・サービス)
- 料理やドリンクの提供 - テーブルセッティング - お皿下げ - 食材仕込み - 調理補助 - 盛り付け - 発注・在庫管理 - 新メニュー開発 - イベント企画 - レジ業務 - 店舗運営補助
コミュニティマネージャー・コワーキングスペース運営
- コミュニティマネジメント業務 - イベントサポート・企画運営 - 施設の日常運営業務(受付、レジ、鍵管理等) - 会員管理・利用管理 - SNS・WEBサイト情報発信 - 経理・事務作業
コーポレート(人事・採用・バックオフィス)
- 採用業務全般(新卒・中途・アルバイト) - 書類選考・面接・オンボーディング - 採用広報・求人票作成 - 面接日程調整・実施 - 内定者フォローアップ - エージェント連携 - 社内イベント運営 - 教育企画・研修・人事制度立案
設備管理スタッフ(ホテル共通設備管理)
- 館内の修繕・美化 - 客室備品のメンテナンス・清掃 - 管理会社窓口 - 修繕計画の作成・管理 - 請求書・支払い管理 - チェックリスト・確認フローの作成

固定残業・みなし残業

給与にみなし残業代なし、1分単位で別途残業代・深夜早朝勤務手当が支給されます。(ホテルカンラ京都求人より)

福利厚生一覧

・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
・交通費支給(上限あり)
・定期健康診断
・制服貸与、ロッカー貸与
・社員割引制度/社員紹介制度/無料宿泊制度
・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・社員寮あり(要相談)
・まかない/食事補助あり(拠点による)
・赴任交通費・赴任手当(沖縄UDS等)
・正社員登用制度あり(アルバイト・契約社員)

休日・休暇制度

・年間休日117日(SOKI ATAMI契約社員例)
・8~9日/月、冬季休日5日間、夏季休日5日間
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児/介護休業
・毎月希望休の提出可能、長期休暇も希望を募って交代で取得可能(ホテルカンラ京都)

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)

オフィス環境

フリーアドレス制のオフィス(人事部採用サポート求人より)

キャリアパス事例

・フロントから支配人→人事
・未経験でフロント→店長→事業企画
・フロント→採用担当
・サービス→店長→経営企画
・スタッフ→チーフ→Mgr・支配人→エリアマネージャー・企画職・コーポレート職など(新卒ホテル運営職例)

社内イベント

・館内外のイベント企画(ホテルフロント・レストランスタッフ業務内容より)
・地域と連携したマルシェやイベント(ホテルカンラ京都、THE KITCHEN KANRA等)
・運動会、オンラインMTGや拠点ツアー(ホテルカンラ京都求人より)

事業
COMPATH事業部
クリエイティブな視点で新しい価値を生み出す企画設計専門チーム。ホテル、商業施設、住宅、店舗、オフィスの建築からインテリアまで、設計・デザインを中心に多様な分野で数多くの案件を手がける。事業企画から建築設計、インテリア、プロダクト、ランドスケープ、グラフィック、設計施工まで多岐にわたる種類の施設を手がける。
B2B、建築設計、インテリアデザイン、プロダクトデザイン、ランドスケープデザイン、グラフィックデザイン、設計施工、企画、コンサルティング、ブランドデザイン、プロジェクトマネジメント、国内外案件、受賞歴多数
プロジェクトデザイン事業部
事業開発=プロジェクトの企画・設計・運営・経営全てをデザイン・マネジメントするチーム。ホテル、住宅、商業施設、オフィス、新規事業の立ち上げや複合開発など多岐にわたる不動産事業の開発を、エンドユーザー視点・まちづくり視点・経営的視点でプロジェクトデザインとして実現。
B2B、プロジェクトマネジメント、事業開発、不動産開発、企画、設計、運営、経営、ブランドデザイン、ワンストップ、デザイン思考
SDU(システムデザインユニット)
企画・設計・運営領域を網羅するコンパクトなチーム。プロジェクトの起点となる企画から、実装するフェーズの運営までワンストップで担当。企画・設計・施工・運営という施設の立ち上げに必要なすべての機能をまとめて担う。
B2B、企画、設計、運営、ブランディング、プロジェクトマネジメント、リーシング、オペレーション構築、複合施設運営、シェアオフィス、シェアハウス
QBLE(キューブル)
UDSの設計施工案件を中心に対応する施工専門チーム。設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当。設計と施工を一社で引き受けることで、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けながらプロジェクトを進行。
B2B、施工、設計施工一括、建築工事、コスト最適化、デザイン施工、プロジェクト推進
su+(スプラス)
空間に新しい価値を生み出す建材、家具、プロダクト開発・提供の専門チーム。建材から家具、アート、テキスタイル、プロダクトなど空間に関わる全てをプロデュース。サスティナビリティとローカビリティを大切にする製作プロセスで、様々なデザイナーや生産者とのコラボレーションを行う。
B2B、建材、家具、プロダクト開発、空間デザイン、サスティナビリティ、ローカビリティ、コラボレーション
ホテル事業部
まちがより豊かに楽しくなる場の運営を専門とするチーム。ホテルを中心とした施設の運営・コンサルティングを手がける。ホテルや旅館、ホテル内外の飲食事業等を運営。施設計画の段階から企画・設計に携わり、運営まで一貫して行う。
B2B、B2C、ホテル運営、飲食施設運営、運営コンサルティング、地域密着、新世代旅館、都市型ホテル、アートホテル、運営実績多数
リラックスデザイン部
ココロとカラダにフィットするリラックス食堂を企画・運営。学生寮、小学校、住まいなどの利用者向けの日々の食事を提供する食堂を運営。食堂の企画やメニュー開発コンサルも手がける。
B2B、B2C、食堂運営、食堂企画、メニュー開発、コンサルティング、学生寮食堂、栄養管理、多拠点展開
事業企画部 (tefu)
家具と空間のシェアリングサービスと複合施設マネジメントを展開。北欧ヴィンテージ家具などのシェアリングサービスや、地域コミュニティのハブとなる場を提供する複合施設の企画・運営。
B2B、B2C、家具シェアリング、複合施設マネジメント、コミュニティ形成、地域密着、シェアサービス

関連キーワード

まちづくり、都市開発、B2B、B2G、B2C、不動産、建築設計、企画、設計、運営、ホテル、商業施設、公共施設、コーポラティブハウス、リノベーション、コンバージョン、コミュニティ形成、サステナビリティ、社会性、デザイン性、事業性、エンドユーザー視点、多角化経営、大企業、全国展開、海外展開(中国・北京、過去に韓国)、グループ会社(沖縄UDS株式会社、誉都思建筑咨询(北京)有限公司)、SDGs、ESG、地域活性化、イノベーション、プロジェクト型組織、従業員500名以上、首都圏中心、野村不動産グループ、多様な事業領域、社会貢献、クリエイティブ、コワーキングスペース、学生寮、飲食店、チョコレートショップ、教育施設、公共事業受託

ニュース 180件

30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す

0社がヒット

採用 659件

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

60,282社がヒット

成長率

単位:人

成長率は会員限定コンテンツです

menuPeopleIcon従業員増減率
00%
menuComputerIcon成長率ランキング
0000
都道府県での成長率
XXX
/XXXX社
業界での成長率
XXX
/XXXX社
業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

40

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
dummy営業dummydummy
dummy営業dummydummy
dummy営業dummydummy
dummy営業dummydummy
dummy営業dummydummy

組織図

組織図

その他の連絡先

4
mailIcon人事
mailIcon広報
mailIconその他

役員

人 (経歴)情報はありません

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

UDS株式会社を含む企業リスト

3,876社がヒット

東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

14,085社がヒット

土木コンサルの企業リスト

308社がヒット

エンタメで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

112社がヒット

国内にある売上1億円未満の企業リスト

Salesforse/HubSpot連携訴求
ITトレンドEXPO2025
訴求

社風

企業の考え方

sparkleIconPowered by AI

チームワークを重視し、オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。挑戦を恐れず、新しいアイデアを積極的に取り入れる風土があります。個々の成長を支援するために、研修や教育プログラムが充実しており、スキルアップの機会が豊富です。多様性を尊重し、異なるバックグラウンドを持つ人々が協力し合いながら働ける環境を整えています。

文章は正しいですか?

雰囲気

sparkleIconPowered by AI

人々の生活を豊かにするために、常に新しい価値を創造し続けることを目指しています。多様なニーズに応えるために、柔軟な発想と高い専門性を持ち、社会に貢献することを大切にしています。持続可能な社会の実現に向けて、環境や地域社会への配慮を忘れずに、全てのステークホルダーに対して責任を果たします。

文章は正しいですか?

通電率を上げる5つのコツ
これから始めるアウトバウンド営業 初月から10商談を獲得するノウハウ
【徹底解説】Salesforce/HubSpotにおける企業データ活用大全