西武造園株式会社

取扱商材・商品

植栽基盤材（アクレ）、ロボット芝刈機（Automower）、壁面緑化ユニット（パフカル）、屋上緑化資材

勤務制度

8:30～17:30（業務内容により変動あり）。短時間勤務、スライド勤務、時差出勤、在宅勤務（業務内容による）、ノー残業デー（毎週水曜原則）、時間単位有給取得可。法定労働時間：1週40時間、1日8時間。建設業の時間外労働上限規制（年間720時間以内）適用。

固定残業・みなし残業

新卒：月給に約30時間分の固定残業代を含む。中途：月給に約30時間分の固定残業代を含む（例：月41,000円～81,000円）。

福利厚生一覧

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、西武グループ保険、財形貯蓄制度、産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、持株会制度、退職金制度、資格取得支援制度（受験費用負担・報奨金等）、各種研修制度（技術系・階層別等）、SEIBU ACADEMY（通信講座・自己啓発）、西武グループ施設利用割引（ホテル・レストラン・ゴルフ場・レジャー施設等）、健康保険組合の施設利用補助、人間ドック費用補助、作業服・制服貸与

休日・休暇制度

週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、慶弔、年次有給休暇（法令により付与し最大20日）、リフレッシュ休暇（勤続25年時）、年間休日122日（2024年度）、入社時特別休暇（5日）、時間単位の年休取得制度あり

男女比

（グループ全体）男女ともに働きやすい職場づくりを推進。男女比率のグラフ掲載あり（数値記載なし）。管理職（課長相当）にも女性在籍。

有給取得率

西武グループ全体で全国平均よりも高い目標数字として80％の年次有給休暇の取得率達成を目指している（実績値記載なし）。

育休・産休制度

産前・産後休業制度、育児休業制度（男女とも取得可、男性育休取得率向上推進）、小学校第1学年修了まで短時間勤務利用可

オフィス環境

本社：東京都豊島区。ワーク・ライフ・バランス推進企業（豊島区認定）、埼玉県「多様な働き方実践企業認定制度」認定。現場・事務所の環境整備や休憩所・トイレの快適性確保の取り組みあり。ICT活用・DX推進による業務効率化（ANDPAD、CCUS、JCCクラウド、タレントパレット等導入）。

研修制度

新入社員研修（入社後1週間のビジネスマナー・社内研修）、ローテーション研修、技術研修、OJT研修（約半年間）、若手研修（1～5年目対象）、各種講習・研修（技術・制度・情報共有）、資格取得サポート（社内講習、受験費用補助、手当支給、先輩社員相談）

キャリアパス事例

新卒採用・総合職の場合：入社後、各事業部門で活躍。昇格は資格等級規定に基づき審査。社員→主任→係長→課長→部長等。社員インタビューにて、現場→設計・営業、現場→管理運営、現場→ICT担当等の異動・キャリアパス事例あり。

社内イベント

社内表彰制度（チームほほえみ賞・大賞、安全・衛生活動表彰）、業務発表会（各社・事業部門の業務内容・技術共有）、社内行事の開催（情報共有・コミュニケーション・交流促進）