株式会社ワールド

わーるど

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置く1959年1月13日の設立日を持つ企業です。同社は「グループ経営者」企業として、企業の全体経営管理に取り組んでいます。主な事業は経営コンサルティング事業とグループ企業経営事業であり、IT、その他サービス、コンサルティング、eコマースなどの業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://corp.world.co.jp/

業界

小売・販売>

eコマース eコマース

所在地

東京都台東区

ハイライト

SalesNowスコア

E評価

従業員数

11,271名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

1,000億円以上

資本金

600,000万円

業歴 (設立年月)

66年 (1959年01月設立)

郵便番号
1100005
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
上山健二
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

ファッションやライフスタイル関連の商品を取り扱っています。衣料品やアクセサリー、生活雑貨など、多岐にわたる商品ラインナップを展開しています。店舗運営やオンライン販売を通じて、幅広い顧客層に向けたサービスを提供し、日常生活に彩りを添える商品を提供しています。

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沿革

1959年資本金200万円にて神戸市生田区（現・中央区）にニット婦人セーターの卸売業（株）ワールドを設立代表取締役社長木口衞、専務取締役畑崎廣敏
1965年事業発展に伴い、東京都台東区に東京店を設置
1967年従来のニット単一商品からトータルコーディネートブランド「ワールドコーディネート」を開発
1968年神戸市葺合区（現・中央区）に本社ビルを竣工し、本社を移転
1970年ワールド商品だけを取扱う専門店「オンリーショップ」制を導入
1971年東京都千代田区麹町に東京店ビルを竣工
1972年代表取締役社長に畑崎廣敏が就任
1974年この頃より子供服分野へ進出
1975年第二のトータルコーディネートブランド「ルイシャンタン」を開発
1976年「ビルダジュール」ブランドで新たに布帛商品の展開を開始
1978年創立20周年を記念し、神戸市に20億円を寄付この頃よりメンズ分野へ進出
1980年衣料品の製造及び製造企画を行う（株）ワールドインダストリーを設立
1982年東京・銀座にワールドグループイメージショップ「銀座リザ」をオープン売上高1,000億円を突破
1984年神戸市中央区（ポートアイランド）に新社屋を竣工し、本社を移転
1987年決算期を7月から3月に変更中国・上海に合弁会社を設立
1988年台湾和亜留土股份有限公司を設立し、台湾での販売を開始
1992年中期経営ビジョン「スパークス（SPARCS）構想」発表
1993年初のSPAブランド「オゾック」で百貨店SPA業態を開発し、本格的に小売事業の展開を開始大阪証券取引所市場第二部に上場
1995年第2のSPAブランド「アンタイトル」の展開を開始阪神・淡路大震災で被災代官山に「アクアガール」を出店
1996年渋谷駅改札前に「インデックス」を出店
1997年代表取締役社長に寺井秀藏が就任
1998年「イッツデモ」の出店を開始東京証券取引所市場第二部に上場
1999年執行役員制度とWEL（WORLD ENTREPRENEUR LEADERの略）制度を導入東京証券取引所及び大阪証券取引所市場第一部銘柄に指定
2000年「ハッシュアッシュ」を出店生産系の改革として「WORLD PRODUCTION PARTNERS（WP²）構想」を発表販売子会社を再編して（株）ワールドストアパートナーズを設立
2001年 World Korea Co.,Ltd.を設立
2002年ダイレクトマーケティング事業に参入売上高2,000億円を突破中国・北京に現地法人を設立
2004年（株）ワールドビジネスサポートを設立
2005年 MBOによる株式の公開買付けを行い、上場を廃止繊維専門商社（株）プライムキャストをグループ会社に迎えるインテリア事業及びホームファッション事業に参入
2006年ブランド編集型ストア「シューラルー」を出店ジャージ素材メーカーの（株）ワールドジャージサプライをグループ会社に迎える創業者木口衞逝去
2007年売上高3,000億円を突破 WP²構想の中核を担う（株）プライムキャストを（株）ワールドプロダクションパートナーズ（略称／WP2社）に商号変更中国における生産機能会社として、世界時興（上海）貿易有限公司を設立東京都港区に「ワールド北青山ビル」を竣工
2008年千本松染色工業（株）をグループ会社に迎え、生産系改革を強化
2009年創立50周年を迎える（株）ホールファクトリーを設立し、ニット事業を強化「ワールドエコロモキャンペーン」を開始
2010年「WSPロールプレイングコンテスト」を実施「ワールドプレミアムクラブ」をスタート
2011年東日本大震災の復興支援として義援金1億円を拠出新たなECプラットフォーム事業の構築を目指し、（株）ファッション・コ・ラボを設立ストア業態のフランチャイズ展開を行う（株）ワールドフランチャイズシステムズを設立
2012年菊池武夫が、「タケオキクチ」のクリエイティブディレクターに復帰
2013年（株）ワールドプロダクションパートナーズが、神戸税関より、AEO制度における「特例輸入者」の認定を受ける
2014年（株）ケーズウェイをグループ会社に迎え、インティメイト事業を強化商品開発機能の更なる向上を目指し、ニット生産を手がけるグループ会社を再編し、商号を（株）ワールドインダストリーニットに
2015年株式会社センワをグループ会社に迎え、国内生産基盤を強化代表取締役　社長執行役員に、上山健二が就任国際会計基準（IFRS）を導入ワールドグループ国内工場全てが、純正国産表示制度「J∞QUALITY」企業認証を取得
2016年よみうりランド「グッジョバ!!」にパートナー企業として参画タイのSAHA GROUPと合弁会社を設立南船橋の新物流センター「ワールドディストリビューションセンター」が稼動
2017年 4月1日（株）ワールドを持株会社とする、事業持株会社体制へ移行（株）日本政策投資銀行とファンド運営会社　(株)W&Dインベストメントデザインを設立家具や雑貨などの輸入、販売、卸を行う（株）アスプルンドをグループ会社に迎え、ライフスタイル事業を強化
2018年（株）オムニスと資本業務提携を締結（株）ティンパンアレイをグループ会社に迎え、二次流通へ事業領域を拡大クラウドファンディングプラットフォーム「CAMPFIRE（キャンプファイヤー）」を運営する（株）CAMPFIREと資本・業務提携を締結 9月28日東京証券取引所市場第一部に再上場
2019年 W&Dデザインファンドを通じて、（株）ヒロフをグループ会社に迎える株式会社ナルミヤ・インターナショナルの株式を取得神戸レザークロス（株）をグループ会社に迎える（株）ゴードン･ブラザーズ･ジャパンと合弁会社（株）アンドブリッジを設立ラクサス・テクノロジーズ（株）をグループ会社に迎え、シェアード・リユースサービス事業を強化
2020年代表取締役社長執行役員に鈴木信輝が就任ワールドの医療用ガウン（アイソレーションガウン）生産開始（株）ワールドプロダクションパートナーズからサステナブルブランド「ビーリリースト」の展開をスタート
2021年英国ライフスタイルブランド「ローラアシュレイ」直営店出店開始「アンドブリッジ」最大店舗、ニューポートひたちなか店オープン
2022年（株）ナルミヤ・インターナショナルを連結子会社に 6月「ワールドサステナビリティプラン」公表
2023年（株）W&Dインベストメントデザインによる事業再生支援を受け、（株）ストラスブルゴを100%子会社化
2024年決算期を、3月から2月へ変更ラクサス・テクノロジーズ（株）が東証グロース市場に上場。持分法適用会社に
2025年（株）W&Dインベストメントデザインによる（株）ライトオンへのTOB成立エムシーファッション（株）（旧三菱商事ファッション（株））を連結子会社化

コーポレートステートメント: 創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。
OUR BELIEF: ー価値創造ーロスを価値に変え、多様性と持続性を両立。
経営ビジョン: お客さまにとって最適なファッション・ビジネスを実現する
サステナビリティ: 服のエコシステムをつくる。目指す社会の実現に向け、モノづくりの起点から使われ、捨てられるまで、そして、多様で持続性ある社会の実現に向け行動しています。サーキュラーの取り組みは国内随一と自負。新たな資源を使わず、自社に留まらないライフサイクルで社会貢献していくと共に、グループの事業の柱として明確に成長させていきます。“モノを作らないグループサーキュラー事業”を軸に、更なるグループシナジーを活かした新たな循環を拡大していきます。
新たな価値の提供: クリエイター支援と買い手の選択肢を創出。誰もがファッションを楽しめる。誰もが表現できる。新たな価値と出会える。ファッション企業として、一人ひとりの笑顔が見える活動を事業化も見据え拡げていきます。またクリエイターの発掘や新しいブランドの立ち上げに力を入れており、モノづくりから生産までのプラットフォーム「World Fashion Cloud」を提供し、志あるクリエイターの活動を支援しています。

取扱商材・商品

アパレル（レディース、メンズ、キッズ）、雑貨、ジュエリー、家具、生活雑貨

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
本部職（総合職）: グループの多種・多様な職種の中でジョブローテーションを行い、幅広く業務を経験しながら、マネジメント層やエキスパート人材へとキャリアを切り拓く。入社後、販売・生産や主要事業の現場研修からスタートし、本人の希望と適性に合わせて各部署へ配属。
パタンナー職: 服飾系専門学校卒業見込みの方対象。ファッションデザインもしくはパターンを専攻した方。
販売職（ドレッサー）: 販売エキスパートを目指すキャリアからスタート。店長・SVを目指す販売エキスパートキャリアや、店頭実務経験を経て適性に応じた職種へキャリアチェンジも可能。
ブランド事業: 販売（ドレッサー）、マーチャンダイザー（MD）、ファッションデザイナー、パタンナー、バイヤー、店舗運営、EC運営、調達・生産管理、ディストリビューター、販売促進・プレス、ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）
プラットフォーム事業: 店舗開発・法人営業、空間創造・什器設計、生産、品質管理、貿易
デジタル事業: デジタルマーケティング、CRM、物流、ソリューション開発、システムコンサルティング
コーポレートスタッフ: 経営企画、人事・労務、IR、広報・PR、財務・経理、総務・法務、CS推進

勤務制度

正社員、契約社員、地域正社員、業務委託（職種により異なる）

固定残業・みなし残業

販売職：勤務地により月8～10時間相当の固定残業手当あり（例：東京・神奈川月給230,600円のうち14,600円が8時間相当の固定残業手当）

福利厚生一覧

社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）、従業員持株会、社員割引制度、定期健康診断、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、育児休業制度、育児短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム勤務制度、企業型確定拠出年金制度、出産祝金、慶弔見舞金

休日・休暇制度

【本部職】年間休日123日（2025年度実績）、年次有給休暇（初年度10日、2～4年目15日）、転勤休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、公民権行使等の休暇、特別休暇、公傷病休暇、子の看護等休暇、介護休暇、キャリア応援休暇、ライフサポート有給休暇
【販売職】年間休日121日（2025年度実績）、年次有給休暇、転勤休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、公民権行使等の休暇、特別休暇、公傷病休暇、子の看護等休暇、介護休暇

平均年齢

37.7歳

男女比

男性21：女性79（%）

有給取得率

67.0%

育休・産休制度

育休取得者率60.0%、育休復帰定着率76.7%

オフィス環境

東京（青山）オフィス、神戸本社、全国の事業所・店舗。バーチャルオフィスツアーあり（https://vachanavi.com/2023/10/26/world/）

研修制度

入社時研修（ビジネスマナー、経理財務、ロジカルシンキング、品質管理、マーケットリサーチ、販売研修など）、3カ年プロジェクト（店舗経験・店舗マネジメント・集合研修）、OJT、全国規模のメンバー研修（オンライン）

キャリアパス事例

3カ年プロジェクト：1年目～1年半は百貨店向けブランドで販売、次の1年半は大型SC向けブランドで店舗マネジメントを経験し、その後本配属。販売職から本社スタッフ（MD、EC、屋号長、SV、デザイナー等）へのキャリアパスあり。

社内イベント

月1回の集合研修（東京オフィス）、チーム内での戦略共有会、全国規模のオンライン研修

小業界

eコマース eコマース

事業

ブランド事業: レディース、メンズ、キッズ、雑貨など、幅広い世代・テイストに合わせ、多彩なブランドを保有。ブランド開発と店舗開発力でポートフォリオを拡充し、アパレルに留まらず、ジュエリー、家具等の多様な事業を展開。国内は百貨店、駅ビル、ファッションビル、ショッピングセンターなどさまざまな商業施設に出店。海外では中国、台湾、タイにて展開。; B2C、アパレル、レディース、メンズ、キッズ、雑貨、ブランド開発、店舗開発、百貨店、ショッピングセンター、多ブランド、国内外展開
デジタル事業: 自社ECモール運営・構築に加え、他社EC運営受託からデジタルソリューションの提供まで行う。シェアリングサービスやカスタマイゼーション、クリエイターエコノミーサポート事業も展開。; B2C、B2B、ECモール運営、EC構築、EC受託、デジタルマーケティング、シェアリングサービス、カスタマイゼーション、クリエイター支援
プラットフォーム事業: ワールドグループが創業60年で培ったノウハウを業界内外へ積極的に提供し、ファッション産業全体の課題を解決したいという想いからスタート。新たな価値を生む店づくりから様々なサービスの実現まで、想いをビジネスとしてカタチにするためのソリューションをワンストップで提供。; B2B、ノウハウ提供、ファッション産業、ソリューション、ワンストップサービス、業界支援