株式会社バニッシュ・スタンダード
ばにっしゅすたんだーど
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1500001
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
小野里寧晃
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたる商品やサービスを提供しています。デジタル技術を活用したサービス、オンラインプラットフォームの運営、コンテンツ制作などを手掛けています。顧客の多様なニーズに応えるために、常に最新の技術とトレンドを取り入れ、最適なソリューションを提供しています。
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沿革
- 2011年3月 設立
- パーパス
- つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する
- VALUE
- 未来のひとの理想を描こう
挑戦者であり、勇者であろう
VSスピードをしよう
仲良しではなく、仲間であろう - ミッション
- "好き"を諦めなくていい世の中を
主な取引先
国内外3,000以上のブランド（アパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリア等）
- 職業・職種
- 業務内容
- CRO候補
- STAFF START事業のさらなる拡大に向けて、全体的な収益の観点から経営戦略・事業戦略を描き、収益強化の施策立案・実行をCROとして売上責任を持ち、当社のIPO成功に向けて推進。経営/事業全般における戦略立案、トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス・マーケティング、カスタマーサクセス施策の企画実行。
- CTO/VPoE候補
- CTO/VPoE候補として、開発組織の主導、マネジメント、プロダクト開発を担当。経営戦略に基づいた技術観点での意思決定、技術選定、開発項目優先度決定、技術課題の解決、開発プロセスの最適化、開発組織の育成、拡大、採用、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施及び技術面の支援、開発における意思決定、ハンズオンによる開発主導、プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理、サービス開発における予算および実績の管理。
- SREエンジニア
- DevOps/SRE観点で開発の推進。監視モニタリングツールの構築・運用、データ分析を目的としたログ収集・分析基盤の構築・運用、サービス品質向上のためのコード改修、開発体験向上のための取り組み。
- アプリエンジニア（Android）
- 新規機能の開発、既存機能の改修、アーキテクチャや利用技術の選定、サービス品質向上のためのコード改修、開発体験向上のための取り組み。
- イベント企画制作アシスタント
- 「STAFF OF THE YEAR」の企画・制作・運営・収支管理、各種資料作成、社内外のコミュニケーション、会場手配および出演者のブッキング、チケット販売・プロモーションおよびタイアップの取得、当日運営・指揮。
- エンタープライズセールス
- エンタープライズ企業の開拓に向け、商談成立に向けて幅広いレイヤーのステークホルダーとの商談、プロダクトビジョンやサービスの提供価値の提案・クロージング、カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ、既存顧客へのアップセル・クロスセルサポート、パートナーとの戦略的提携とアライアンスによる事業拡大。
- カスタマーサクセス
- 導入支援、オンボーディング、アカウントマネジメント、アップセル・クロスセル、プロダクトへのフィードバック・改善提案。
- シニアエンジニア(フロントエンド)
- 新規機能の開発、既存機能の改修、アーキテクチャや利用技術の選定、サービス品質向上のためのコード改修、開発体験向上のための取り組み。
- バックエンドエンジニア（テックリード）
- 新規機能の開発、既存機能の改修、アーキテクチャや利用技術の選定、サービス品質向上のためのコード改修、開発体験向上のための取り組み。
- フィールドセールス
- 商談成立に向けて幅広いレイヤーのステークホルダーとの商談、プロダクトビジョンやサービスの提供価値の提案・クロージング、カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ、既存顧客へのアップセル・クロスセルサポート、パートナーとの戦略的提携とアライアンスによる事業拡大。
- マーケティングリーダー候補
- サービスの認知度向上とリード獲得に向けたマーケティング全般の戦略立案〜実行。他部署との連携をしつつ、マーケティング、プロモーション戦略の立案と実行、デジタルマーケティングの推進、オフラインマーケティングの推進、企業、サービスのプロモーション推進。
- 事業開発
- マーケット調査から既存事業のアセットを活用した事業ドメインの拡張、新領域における事業開発業務。事業横断型のプロジェクト推進やセールスやカスタマーサクセスと連携しながら課題の明確化や解決に向けた取り組み。
- 海外事業責任者候補
- STAFF STARTの海外事業における事業開発に関連した業務全般。顧客ニーズや課題の発掘、競合調査を含む市場調査、海外顧客／パートナー開拓、海外展開する上でのセールス・CS組織の立ち上げ、人材確保と育成、PdMやエンジニアと連携して導入フローの構築、ローカライズプロジェクトの推進。
勤務制度
出社×リモートワークのハイブリッド。出社回数はチームによって異なる。フレックスタイム制（コアタイムなし、10:00~19:00、11:00~20:00に勤務しているメンバーが多い）。エンジニア等専門職種は裁量労働制。
福利厚生一覧
ウェルカム休暇（入社初日から有給が付与されるまでの半年間、5日間特別休暇）、ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費を会社が負担）、資格取得制度、接客体験手当（接客現場での体験を通して購入した品物を毎月上限1万円まで会社が負担、家族も対象）、メンテナンス手当（スポーツジム・マッサージ・美容施術・エステなどを毎月上限1万円まで会社が負担）、副業制度（申請・承認制）、社内ランチ制度（週に1回程度、オフィスのキッチンで手作りランチ）、フリードリンク（お酒含む）
休日・休暇制度
ウェルカム休暇（入社初日から有給が付与されるまでの半年間、5日間特別休暇）
オフィス環境
地上3階、地下1階の一棟建てオフィス。コンクリート打ちっぱなしのロビー、ガラス張りの会議室、防音対策、地下に集中作業やWeb会議に使える個人ブース、オープンスペース、1Fに大きなキッチン、フリースペース、フリードリンク（お酒含む）、ゲーム機（switch等）完備。
- 「STAFF START」の企画・開発・運営
- 「STAFF START」の企画・開発・運営
- B2B、SaaS、DX、店舗DX、スタッフDX、OMO、EC、小売、アパレル、店舗スタッフ、オンライン接客、評価システム、インセンティブ、従業員満足、販売力強化、クラウドサービス、Webサービス、デジタル化、EC売上アップ、店舗売上アップ、企業のDX化、スタッフの価値向上、販売予測、在庫管理、LINE連携、SNS連携、多業種対応、顧客体験向上、ファン化、評価のOMO化
関連キーワード
SaaS、B2B、B2B2C、DX、小売DX、スタッフDX、店舗スタッフ、EX（従業員体験）、E2C（Employee to Customer）、アパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリア、IT、スタートアップ、ベンチャー、東京都、渋谷区、オムニチャネル、オンライン接客、AI活用、生成AI、評価機能、社会課題解決、賃上げ、働き方改革、福利厚生充実、フルフレックス、ハイブリッドワーク、コミュニケーション活性化、自慢のオフィス、社内ランチ制度、被服購入手当、メンテナンス手当、ラーニング制度、資格取得支援、多様性、フラットな組織、プロダクト志向、社会的価値、ESG、SDGs、イベント主催、STAFF OF THE YEAR、従業員エンゲージメント、採用強化、カルチャーマッチ、行動指針、挑戦、結束力、利他の心、自分に素直、成長志向、オープンな関係性、プロフェッショナル集団、50人規模、2010年代設立
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