セコムジャスティック株式会社

せこむじゃすてぃっく

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置くセキュリティ重視の施設で、出入りや受付、巡回、監視を行う企業です。1986年5月に設立され、セキュリティ常駐業務、セキュリティ巡回業務、施設セキュリティ事業を担当しています。その他サービス、警備の業界で活動しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.secom-jastic.co.jp/company/info/

業界

その他サービス>

警備

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

2,083名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

20,000万円

業歴 (設立年月)

39年 (1986年05月設立)

郵便番号
1600023
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
堀田守弘
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

防犯・防災に関する幅広いサービスを提供しています。警備業務やセキュリティシステムの設置・運用、監視カメラの設置、緊急対応サービスなど、顧客の安全を確保するための多岐にわたるサービスを展開しています。

文章は正しいですか？

沿革

- 1986年5月1日株式会社ジャスティック設立（セコム株式会社100%出資子会社として設立）
- 1986年株式会社ジャスティック関西設立（セコム株式会社と株式会社神戸製鋼所の合弁企業として設立）
- 1995年セコムエフディ株式会社設立（セコム株式会社100％出資子会社として設立）
- 1999年株式会社ジャスティックをセコムジャスティック株式会社、株式会社ジャスティック関西をセコムジャスティック関西株式会社へ社名変更
- 2001年セコムジャスティック株式会社設立（セコムジャスティック株式会社、セコムジャスティック関西株式会社、セコムエフディ株式会社の3社が合併し、現在のセコムジャスティック株式会社となる）

セコムの理念: セコムは、企業理念を重視し、創業以来、安全・安心を提供する会社として組織や個人はどうあるべきかについて、考え方や行動の基準を組織へ浸透させ、組織風土を築いてきました。セコムは、いつも世の中に新しい価値を造り出したいと考えています。この私たちがめざす姿を実現するために、創業以来、脈々と受け継がれている理念や、考え方があります。それは企業の「人格」と呼べるものであり、世の中における自らの存在意義を決定づけるもの。この理念があるからこそ、セコムはセコムたり得るのです。
1. 正しさの追求: 人と社会を尊重する、精錬で、働き甲斐のある組織の基盤をなす考え方です。現状打破し、否定の精神で新しいことを行うにあたり、セコムは社会通念や固定観念にとらわれず、正しいか誤りかということを純粋に考えます。正しいと思ったことを徹底して妥協せずに実行しますが、間違っていると思ったら絶対に行わない。すべてのことに関して、セコムの判断基準は正しいかどうか、公正であるかどうかです。
2. 否定の精神: 否定の精神は、新システム、新しい運営の方法を創出する原点です。社会には、いろいろな習慣や常識、通念がありますが、これらの既成概念に従うだけであれば、何の発展もなく、何も生まれてはきません。社会に新しい価値を創造するということは、既成のものを否定するということなのです。否定をすることによって、現金決済で前納というセコム流の新しい商取引の形を創ろうではないか。これが『否定の精神』です。
3. 現状打破の精神: 現状打破の精神は、セコムが創造的に挑戦する組織であり続けるエネルギーです。セコムは設立から現在まで、常に新しいサービス事業を行って発展を遂げてきました。新しいものはゼロからの出発であり、確かに難しいことも多々あります。新しいことをする場合に必ず遭遇するのは、「できるはずがない」という拒否的な態度、そして単に批評だけを加えるという冷ややかな反応です。しかし、現代は激動の時代であり、社会の進歩は著しい。そのような時代の中で過去の方法にとらわれ、新しい進歩に対するエネルギ－を出し惜しんではいけない。セコムにとって何よりも必要で先行することは、社員全員が現状に安住しようとする怠惰な心を打ち破り、前進・進歩への意欲と信念を持ちつづけることなのです。
セコムの事業と運営の憲法: セコムの基本理念である「社会に有益な事業を行う」を常に考えの根底にすえ、事業の選択を行うべきであり、いささかも逸脱をしてはならない。セコムの提供する社会サービスシステムは、人々の安心のための、そしてよりよき社会のためのサービスシステムである。この基本から外れる事業は、行ってはならない。セコムの行う社会サービスシステムは、高度な技術に立脚した革新的最良のものでなければならない。新しい社会には、常に新たな社会サービスシステムが必要とされる。セコムは、常に社会の変化を継続的に注視し、能動的に社会の変化に先駆けて、社会サービスシステムを準備し、実行する責任を有する。
運営基本10ヵ条: セコムは社業を通じ、社会に貢献する。それゆえにセコムは、社会にとって有用不可欠な企業体でなければならない。セコムは、社会の利益に反したり、社会の利益にならない事業を決して行わないことはもちろん、すべての企業行動について、反社会的な行動をしてはならない。
セコムは、社会に貢献する事業を発掘、実現しつづける責任と使命を有する。その発掘のため、常に社会の事象、社会の方向を凝視し、敏感でなければならない。実現にあたっては、あくなき可能性を追求し、いかなる困難も乗り越える旺盛な革新と実現へのエネルギーを有すること。
額に汗し、努力の結果以外の利益は、受けない。
社会は一人ひとりの人間によって構成される。セコムも同様に一人ひとりの社員によって構成される組織体である。いうまでもなく、一番重要なことは、社員一人ひとりが、活き活きと価値ある人生を送ることである。セコムの組織内にあってはもちろんであるが、組織外であっても、人間尊重が基本であり、いかなる場合においても、いささかも人間の尊厳を傷つけてはならない。
セコムは他企業、他組織を誹謗してはならない。それが競合する組織体であっても同様である。競争は正々堂々とセコムらしく行うべきである。
すべてのことに関して、セコムの判断の尺度は、「正しいかどうか」と「公正であるかどうか」である。
セコムは、常に革新的でありつづける。そのため、否定の精神、現状打破の精神を持ちつづけ絶やさない。
セコムは、すべてに関して礼節を重んずる。
セコムは、その時々の風潮に溺れず、流されず、常に原理原則に立脚し、凛然と事を決する。
セコムの社員は、いかなることに関しても、自らの立場、職責を利用した言動をしてはならない。
セコムの要諦: セコムは、安全文化を創造する。
セコムは、常に新しく革新的である。
セコムは、自らの手で自らを変化させ、誰もが変革の担い手である。
セコムは、よく考える集中力と、より早く行動する習慣を育む。
セコムは、強靭な意思と明快なシステム思考を重視する。
セコムは、妥協を排し、正しさを追求する。
セコムは、最高の安全を提供する。
セコムは、顧客に心の平和を与える。
セコムは、プロフェッショナルであることを真価とする。
セコムは、可能性に挑戦する。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
施設警備スタッフ（総合職・エリア限定正社員）: 空港・デパート・オフィスビル・金融機関などのご契約先において施設の安全を確保し、安心を提供する業務。施設警備（常駐警備）、身辺警備（SP）、イベント警備を担当。出入管理、巡回、応援勤務や臨時警備、受付案内業務等。
一般事務（障がい者採用）: PCを使用した各種データの入力、集計・加工等のデータ作成業務、文書作成・文書保管管理業務、各種書類等のチェック業務、社内メールの仕分け、発送、ファイリング等の庶務業務、電話対応やその他一般事務業務全般。

勤務制度

週40時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制（新卒採用）、9:00～18:00（障がい者採用）

福利厚生一覧

超過勤務手当・深夜勤務手当、通勤交通費全額支給、通信教育助成制度（会社指定の通信教育を受講終了した場合、受講料の90％を補助）、各種資格取得費用の全額支給、セコムグループ健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険、セコム直営保養所（軽井沢・御殿場・名張）、会員制リゾート施設利用可、社員会主催のイベント（ボウリング大会、イチゴ狩り、地引網、納涼船、バーベキュー大会等）、ほっと健康ライン（看護師による電話相談）、カウンセリングサービス（カウンセラーによるメンタルカウンセリング）

休日・休暇制度

公休日（月6～10日程度）、明休（月12日以内）、有給休暇（入社半年後10日間、最高20日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、出産立会特休、育児休暇、介護休暇制度、年間休日120日（障がい者採用）、完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・年末年始（障がい者採用）

育休・産休制度

産前・産後休暇、出産立会特休、育児休暇あり

研修制度

新入社員研修（新任教育）、定期入社フォローアップ研修、キャリア入社フォローアップ研修、中堅社員研修、TSL（トップサポートリーダー）研修、責任者研修・新任派遣隊責任者研修、現任教育、現地インターン制度、OJT（自衛消防訓練、救命・救急対応訓練、不審者・不審物対応訓練、災害対応訓練、緊急対応訓練、基本動作・警戒棒・警戒杖訓練）

社内イベント

社員会主催のイベント（ボウリング大会、イチゴ狩り、地引網、納涼船、バーベキュー大会等）

小業界

警備

事業

施設警備: ご契約先にセコムジャスティック警備員を常駐し、立哨、巡回、出入管理、受付業務、モニター監視、防災機器監視、緊急対処などの警備業務を行うサービス。セキュリティプランニング力を生かし、警備計画の立案から一連の業務を提供。; B2B、常駐警備、施設警備、オーダーメイド、セキュリティプランニング、出入管理、巡回、受付案内、モニター監視、防災機器監視、緊急対応、日本全国対応
身辺警備（SP）: 特別な訓練を受けた警備員が、経営幹部や重要人物などの身辺を警護し、危険を先読みして冷静に的確な判断で安全を守るサービス。同行身辺警備員と先着身辺警備員の2名体制を基本とし、リスク回避や円滑なスケジュール進行をサポート。; B2B、身辺警備、SP、重要人物警護、リスクマネジメント、オーダーメイド、経営幹部、イベント身辺警備、エスコート警備、日本全国対応
イベント警備: スポーツイベント・式典・美術館・コンサート・新規店舗オープンなど各種イベントの特性に応じた安全業務を提供。リスク分析に基づく警備プランニング、手荷物検査、巡回、車両案内、雑踏警備、1日からのスポット契約にも対応。; B2B、イベント警備、スポット契約、リスク分析、手荷物検査、巡回、雑踏警備、車両案内、株主総会警備、日本全国対応