ファーマライズ株式会社

主な取引先

株式会社スズケン, 中北薬品株式会社, アルフレッサ株式会社, 株式会社バイタルネット 他

取扱商材・商品

医薬品、第一類医薬品、免疫抑制剤（シクロスポリン・タクロリムス・モフェチル）、高度管理医療機器（血糖測定器・心電計など）、サプリメント、メディカルアロマ、化粧品（資生堂、コーセー、アルビオン等）

勤務制度

1ヵ月単位の変形労働時間制（実働40時間以内／週平均、実働8時間（週40時間）を基本とする）、始業・終業・休憩時間は店舗営業時間・勤務シフトによる

福利厚生一覧

・医療費補助（本人・親族）
・定期健康診断
・休業手当
・退職金制度（勤続3年以上の正社員）
・会員リゾート施設（エクシブ）
・借り上げ社宅制度（限定エリアコース～全国転勤可コース対象、家賃7割会社負担、引っ越し代会社負担、転居を伴う異動時は支度金支給）
・住宅手当（自宅通勤コースは条件により2～4万円、全地域対象）
・資格手当（外来がん治療認定・専門薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師、在宅療養支援認定薬剤師、アロマテラピー1級等）
・役職手当（支店長、エリア長、店長、主任・マネージャー、管理薬剤師等）
・通勤手当（公共交通機関：最大10万円/月、車通勤：距離に応じた非課税範囲、片道2km以上）
・単身赴任手当
・社宅補助（社宅家賃7割会社負担）
・確定拠出年金制度（企業型、会社掛金負担）
・予防接種補助（インフルエンザ、実費の50%補助、上限あり）
・慶弔見舞金（結婚、出産、小学校就学、死亡時等）
・薬剤師賠償責任保険
・通勤災害補償
・休業補償
・制服貸与

休日・休暇制度

年間休日122日（昨年実績）
・年末年始等特別休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（勤続年数に応じ10日～、年間取得平均11日）
・結婚休暇（入籍日から1年以内に連続5日間）
・服喪休暇（最大連続5日間）
・生理休業
・介護休業（通算93日間）
・産前産後休業（産前6週間、産後8週間）
・育児休業（お子様が2歳に達するまで、産後パパ育休含む）
・育児短時間勤務（小学校4年生始期まで、9時～18時の中で連続6時間）
・妊娠中の通勤緩和・通院休暇・休憩

平均年齢

44歳

有給取得率

年間取得平均11日

育休・産休制度

産休・育休取得率100%（女性の取得率）、産前産後休業・育休制度、産後パパ育休、育児短時間勤務、妊娠中の通勤緩和・通院休暇・休憩

オフィス環境

全国464店舗（2025年2月末現在）、座りカウンター導入率70%、健康サポート薬局割合25%、在宅医療対応店舗割合85%、OTC医薬品取り扱い率100%、アロマ取り扱い店舗49店舗、ヘルシーライフアドバイザー552名在籍

研修制度

・新入社員研修（ビジネスマナー、チームビルディング、フィールドワーク、キャリア意識、社会人基礎力、専門スキル、他職種連携、同期との関係強化）
・OJT研修（現場配属後、先輩トレーナーによる指導、毎月面談）
・病院研修（がん領域、オンライン勉強会、事前レクチャー、卒業生によるサポート）
・マネジメント研修（管理職対象、階層別研修、マネジメント力スキルアップ、人事評価、次世代リーダー育成、360°サーベイフィードバック）
・部門別研修（健康サポート薬局、予防医療、登録販売者、認定薬剤師、店長、管理薬剤師、エリア長、病院研修）
・テーマ別研修（コンプライアンス、キャリア、OJT、課題解決スキル、アクションプラン発表会、学術大会）
・階層別研修（新入社員、フォローアップ、スキルアップ、リーダーシップ、マネジメント基礎・応用、シニアマネジメント）
・社内勉強会（がん・緩和領域「Pharmariseがん勉強会」オンライン毎月開催、予防領域「ヘルシーライフアドバイザー」）

キャリアパス事例

・薬剤師→DI室（医薬情報研究所）
・薬剤師→人事部（採用・研修）
・MCS（医療事務）→店長
・MCS（医療事務）→登録販売者
・現場（ドラッグストア）→本社薬剤師（登録販売者育成、DI室業務、新入社員研修担当）

部活動

（2023年度新入社員の学生時代の部活データあり。詳細は記載なし）