株式会社エイジェック

えいじぇっく

法人番号：

企業説明文

2001年1月に設立された東京都を拠点とする企業です。「A-JOB」という求人サイトの運営をはじめ、人材派遣や業界請負など多岐にわたる事業を展開しています。雇用支援事業や給与処理アウトソーシング事業などを提供し、人材の派遣や斡旋、セキュリティなど幅広いサービスを提供しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.agekke.co.jp/map/shinjuku/

業界

人材>

医療・福祉派遣業務請負

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

12,954名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

1,000万円

業歴 (設立年月)

24年 (2001年01月設立)

郵便番号
1600023
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
古後昌彦
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

多岐にわたる分野でサービスを提供しています。人材派遣やアウトソーシング、建設関連の技術提供、さらには製造業やIT分野におけるソリューション提供など、多様なニーズに応じた支援を行っています。顧客の課題解決に向けたコンサルティングも行い、質の高いサービスを提供しています。

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沿革

2001年9月26日株式会社エイジェックを設立
2001年コンストラクション事業(建設技術アウトソーシング)を開始
2002年ファクトリーソリューション事業(製造アウトソーシング)を開始
2003年事務派遣事業を開始／エンジニアリング事業(開発技術アウトソーシング)を開始／新宿センタービルへ本社を移転
2004年国際人材事業を開始
2005年長野工場/トレーニングセンターを開設製造請負・技能研修を強化
2006年障がい者雇用推進特例子会社株式会社エイジェックフレンドリーを設立
2007年警備事業を開始
2008年建設事業を強化／警備事業を法人化(全国へ展開)
2009年教育事業を開始／再就職支援事業を開始
2010年社会保険労務士法人トップアンドコアを設立
2011年 BPO事業を開始
2012年仕事・雇用に直結する教育・研修事業を強化
2013年スポットワーク事業を開始
2014年事務分野の人材派遣・人材紹介を強化／BPO事業を強化
2015年アスリートセカンドキャリア事業を開始
2016年都道府県認定の職業能力開発校を開校技術・技能教育を強化
2017年医療関連分野の人材サービスを強化
2018年専門法人を設立
2019年農業生産法人株式会社エイジェックファームを設立
2020年医療関連機関医療法人社団健暉会をグループ化
2021年官公庁事業本部を設置（各種公共事業の受託）
2022年株式会社エイジェックグループを設立
2023年一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）入会
2024年ライフライン・コミュニケーションズ株式会社をグループ化／AGEKKE INNOVATION CENTER丸の内を開設
2025年株式会社エイジェックドローンを設立／株式会社エイジェックAIを設立／株式会社エイジェックまなびを設立／（社名変更）株式会社エイジェック琉球（旧社名：株式会社琉象）

エイジェックの考え方: “あたりまえのことをあたりまえに” これが私たちエイジェックグループの基本的な考え方です。エイジェックではその考えに基づき、企業として社会的責任を果たして行きたいと考えています。私たちエイジェックグループは、「世界的視野」に立った事業を積極的に進め、たくさんの雇用を生み出すべく日々活動しております。これからも、あらゆる事に興味を持って新しいことにチャレンジし続けます。
企業理念: 社会に必要とされ続ける企業である為に常に現状に満足せず、常に新しいものを創造し自他共に成長・繁栄して社会に貢献する。
経営方針: お客様、エイジェック、そして社員が共に成長し続ける企業文化を構築する。そして、無駄を排して適正利潤を追求する。
雇用開発: あらゆる産業で、あらゆる職種で、あらゆる方々の雇用を創り出したい。エイジェックグループは、雇用開発を通して人と企業と社会を豊かにします。
社名の由来: 新しい時代をつくる「エイジ＆メイク」＝エイジェック
グループパーパス: 全ての「想い」をカタチに。私たちは社会に必要とされ続ける企業であるために、常に現状に満足せず、常に新しいものを創造し続けます。

中期計画・長期展望

2024年10月よりスタートアップ支援事業を開始し、革新的なアイデアを持つスタートアップの成長を加速させるための様々な取り組みを行います。エイジェックグループの強みである人材、ノウハウ、ネットワークを活用し、スタートアップ企業と共創することで、新たな価値を創造し、社会に貢献していきます。

主な取引先

三菱電機株式会社

取扱商材・商品

観葉植物、野菜種子、園芸用花種子、球根、農産物、オリジナル無添加自然食品、アートフラワー、グッズ（スポーツチーム応援グッズ・記念グッズ）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
プロジェクトサポート職: ・建設現場の総合的な進行、コスト、安全、環境の管理・施工プロセスにおける一連のマネジメント業務
サポートスタッフ職: ・CADを用いた図面作成・施工プロセスにおける各種検査対応・建設プロジェクトの各種申請書、報告書作成
建設技術職: （1）土木設計（橋梁・道路・河川・下水道）：橋梁や道路の建設、河川の治水、下水道の整備など、各種公共インフラに関する土木工事の企画・設計（2）調査（地質調査・構造物調査・交通量調査・環境調査）：橋梁や道路の建設、河川の治水、下水道の整備など、各種公共インフラの新設・維持工事のための専門調査
警備職: ・イベント会場、駐車場、工事現場での交通誘導・庁舎、商業施設、オフィスビル等の常駐や巡回警備
メーカー技術職: ・機械、電気や電子、IT、化学分野における設計開発、運用保守、研究補助、品質管理業務
システムインテグレータ職: ・FAロボットに関する電気、機械、制御設計・FAロボットの保守・ロボットの各種組立
ファクトリーサポート職: ・管理サポート：生産管理、品質保証・開発サポート：設計開発、評価、研究、解析補助・生産サポート：生産組立、検査、包装、PC入力
ICTビジネスサポート職: ・IT機器設定、ヘルプデスク業務・システム運用サポート業務・企業、学校機関でのICT支援業務
オフィス・サービス職: ・金融、医療、通信分野等での事務、コールセンター業務・行政機関での窓口業務、各種施設でのカウンター受付・百貨店、商業施設、ホテル、劇場での接客、案内等
総合職: 新規事業企画や既存事業の拡大、人事・労務管理等

勤務制度

正社員（雇用形態）
配属先・職種により異なるが、9:00～18:00（実働8時間）を基本とし、プロジェクトや所属先により変動あり。定期異動による転勤はなし。勤務地の希望申告も可能。時短勤務やフレックス制、週休3～4日制等の人事制度あり。テレワーク・在宅勤務制度あり（職種・配属先による）。副業・兼業可。

固定残業・みなし残業

時間外手当・休日出勤手当あり（みなし残業・固定残業の記載なし）

福利厚生一覧

健康保険（東京実業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、資格取得支援制度、キャリアアップ制度、退職金制度、保険組合提携保養所割引利用、産業医・カウンセラーによる健康管理、産休・育休・復職支援、半日有給休暇、慶弔・出産祝い金、提携企業サービス割引（飲食・カラオケ・スポーツジム・不動産・旅行・レジャー等）、団体保険（自動車・火災・生命等）、メンタルヘルスケア、U・I・Jターン支援、寮制度（職種・勤務地による）

休日・休暇制度

年間125日、土・日・祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇（入社6ヵ月後：10日発生）、特別休暇（結婚等）、半日有給休暇

平均年齢

約36歳（2025年4月時点）

男女比

男性54％：女性46％（2025年4月時点）

有給取得率

有給休暇取得日数の記載あり（具体的な取得率は記載なし）

育休・産休制度

産休・育休・復職支援あり。女性の育児休業取得率100％（平均日数350日）。男性の育休取得もしやすい職場。

オフィス環境

本社は新宿センタービル46階。全国に拠点あり。電子化・ペーパレス化・フリーアドレス化。テレワーク・在宅勤務環境整備。全社員の業務用PC刷新・最適化。保養所・体育館・キャンプ施設等の利用可。

研修制度

新入社員共通研修（ビジネスマナー、グループワーク、情報セキュリティ、安全衛生教育等）、職種別専門研修、職業訓練校（全国41拠点）、eラーニング（1,600以上の講座）、推奨資格取得支援、OJT、定期面談、キャリアアップ・キャリアチェンジ支援

キャリアパス事例

・ファクトリーサポート職（製造）→O＆Mへキャリアチェンジ
・ファクトリーサポート職（製造）→プロジェクトサポート職へ
・ファクトリーサポート職（製造）→エンジニア技術職へキャリアチェンジ
・製造工場オペレーター→エンジニアへキャリアチェンジ
・派遣施工管理→自社物件現場監督へキャリアアップ
・現場リーダーやスペシャリスト、幹部候補として新事業企画などに携わるキャリアも可能

社内イベント

親睦を深めるイベント（任意参加）や配属先事業所毎のイベントあり

部活動

記載なし

小業界

医療・福祉派遣業務請負

事業

人材サービス: 「人材の総合プロデュース企業」として人と企業を総合的にサポートしています。派遣・請負、キャリア・就労支援、人材紹介など幅広い分野でサービスを展開。; B2B、B2G、人材派遣、人材紹介、請負、キャリア支援、就労支援、新卒採用、外国人雇用、シニア雇用、障がい者雇用、再就職支援、多拠点展開、全国対応、多様な職種
総合BPO: 健康経営、改正戸籍法業務、外国人雇用管理、DX認定支援、労務・法務・事務受託、教育研修、システム導入支援など多様なBPOサービスを提供。; B2B、B2G、BPO、アウトソーシング、健康経営、DX支援、外国人雇用管理、事務受託、教育研修、システム導入、全国BPOセンター、多拠点、官公庁対応
教育・学び: 学校法人運営から、資格取得支援、リカレント教育、企業研修、専門学校運営、委託訓練、出版・メディアまで幅広い教育サービスを展開。; B2B、B2C、企業研修、リカレント教育、専門学校、資格取得支援、委託訓練、出版、CBT試験、社会人教育、デジタル教育、スポーツ教育、全国展開
コンサルティング: 労務・社会保険手続、社内規定整備、外国人雇用手続、助成金申請、許認可申請、損害保険鑑定、人事・総務コンサル、内部監査、DX認定支援、リスクコンサル、働き方改革コンサル等を提供。; B2B、労務コンサル、社会保険、助成金申請、許認可申請、人事コンサル、内部監査、DX認定、リスクコンサル、働き方改革、外国人雇用、法務、アウトソーシング
官公庁・自治体: 受付・案内窓口、データ入力、コールセンター、改正戸籍法業務、施設管理、その他委託業務など、地方自治体の業務効率化・品質向上を支援。; B2G、官公庁、自治体、受付窓口、データ入力、コールセンター、施設管理、委託業務、全国実績
建設エンジニアリング: 不動産コンサル、施工管理技術者派遣、予防保全、環境調査・分析、街づくり、橋梁・構造物、建築設計・施工図、建設工事、ビル・工場総合管理、造園設計など建設分野の総合サービス。; B2B、B2G、建設コンサル、施工管理、不動産、環境調査、建築設計、施設管理、造園、全国対応、技術者派遣
メーカーエンジニアリング: 製造請負、保全技能、特殊技能、品質検査、装置・ロボット、設計委託業務など、ものづくり現場を支えるサービスを提供。; B2B、製造請負、保全、品質検査、ロボット、設計委託、技能者派遣、全国対応
医療・ヘルスケア: 医療系人材サービス、ツアーナース/イベント救護、医療事務、健康診断運営代行、健康経営支援など医療・健康分野の総合サービス。; B2B、B2C、医療人材、健康診断、健康経営、医療事務、イベント救護、全国対応
スポーツ・文化・メディア: アスリートマネジメント、スポーツチーム運営、イベント企画運営、スポーツアカデミー、グッズ制作、映像制作、出版/WEBメディア、スポーツサイエンス事業などを展開。; B2C、B2B、スポーツマネジメント、イベント運営、アスリート支援、メディア運営、グッズ制作、スポーツ科学、教育、全国展開
農林水産(6次産業): 農産物の生産・加工・販売、グリーンサービス（観葉植物レンタル）、種苗事業など6次産業化と地域振興に取り組む。; B2B、B2C、農業、6次産業、観葉植物レンタル、種苗、地域振興、産学連携
地域創生: 自治体との連携協定や地域創生の事例を通じて、地域の活性化や持続可能なまちづくりを推進。; B2G、地域創生、自治体連携、まちづくり、地方創生
国際: 通訳・翻訳、外国人就業サポート、グローバル人材派遣、海外人事・組織サポート、グローバル人材教育、外国人材雇用の総合窓口など、海外（韓国・ロシア）での人材サービスも展開。; B2B、B2G、グローバル人材、外国人雇用、通訳、翻訳、海外展開、多言語対応、VISAサポート