社会福祉法人同愛会

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.douaikai.com/

業界

所在地

神奈川県横浜市保土ケ谷区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

905名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

47年 (1978年03月設立)

郵便番号
2400051
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
高山和彦
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

高齢者や障がい者の方々に向けた福祉サービスを提供しています。介護や支援、生活支援サービスを通じて、利用者が自立した生活を送れるようサポートしています。地域社会と連携し、安心して暮らせる環境づくりを目指しています。

文章は正しいですか？

沿革

1978年3月18日社会福祉法人同愛会設立登記
1978年3月1日社会福祉法人同愛会設立認可
1978年7月1日幸陽園（知的障害者通所授産施設）開設
1985年4月1日仲間の家（知的障害者グループホーム）開設
1987年7月1日第一空とぶくじら社（身体障害者通所授産施設）開設
1987年7月1日第二空とぶくじら社（知的障害者通所授産施設）開設
1989年7月1日サニーコート（知的障害者グループホーム）開設
1992年4月1日ダイア磯子（知的障害者福祉工場）開設
1992年5月1日てらん広場（知的障害者入所更生施設）開設
（以降、各種施設・事業所の開設・移転・廃止・統合等多数。最新は2022年5月1日ひばり(共同生活援助)新規指定取得など）

運営理念: 幼少期から成人期以降の「じりつ（地域生活の実現・QOLの向上）」に向けた支援援助
子どもの将来を視野に入れた専門的かつ系統的、一貫性のある支援援助
ファミリーサポート（家族への多様な支援）による健全な育児、養育ができる支援援助
地域における児童とかかわる様々な関係機関との連携による支援・援助
運営方針: お子さんの成長の過程は様々です。
お子さんは独りでは成長することが出来ません。
お子さんは大人や仲間とともに成長し、一人の「人」として社会に羽ばたいていきます。
やがて来るお子さんの自立に、人としての基礎が創られる乳幼児期の発達支援は大変重要なものです。乳幼児期の早期療育、それに続く児童期の継続した療育は、将来の「じりつ」を左右する大きな要素であると私たちは考えます。
乳幼児期からお子さんの人生を見据え、その人生の質を高めることを目的に支援、援助していくことが私たちの基本姿勢です。
私たちはお子さんの個々の発達を的確にとらえ、ご家族、地域と協力しあいながら、お子さんの発達を促し、明るい未来が見通せる療育を提供したいと考えています。
そのために、私たちは個々のお子さんの特性に合わせて、生活、遊びの経験や気づきの機会を提供します。また、ご家族からの相談や地域の関係機関との連携を高め、お子さんとご家族の生活に結びついた療育を目指します。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
生活支援員: - 障害者支援施設（入所・生活介護・短期入所）での生活支援業務 - グループホームでの生活支援 - 日中活動・作業支援 - クリーニング作業・農耕事業・配食事業・パン製造販売・手織り・刺繍製品の制作販売等の作業支援 - 利用者の自立支援、社会参加のサポート - 利用者の健康・安全管理、日常生活全般の支援
ケアマネージャー: - 介護支援専門員業務 - 介護サービス計画の作成・調整 - 利用者・家族・関係機関との連絡調整
看護師: - 障害福祉施設での看護業務 - 利用者の健康管理・医療的ケア

勤務制度

シフト制（通常勤務時間8:45～17:45、交替勤務あり：7:00～16:00、13:00～22:00、16:00～翌10:00）
※勤務地により多少異なる場合あり
※夜勤あり（月1～4回、配属先による）
※時短勤務制度あり（介護・育児短時間勤務制度）

固定残業・みなし残業

記載なし

福利厚生一覧

・各種保険（健康/雇用/厚生/労災）完備
・横浜市勤労者福祉共済制度ハマふれんど
・メンタルヘルス契約
・退職金制度（独立行政法人福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会）
・介護休業制度
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・子の看護休暇制度・介護休暇制度
・介護・育児短時間勤務制度
・弔慰金制度
・慶弔休暇制度
・健康診断
・メンタルヘルスケア

休日・休暇制度

4週8休のシフト制・夏季3日・年末年始3日
年次有給休暇：勤務3ヵ月後10日
慶弔休暇制度あり

平均年齢

記載なし

平均年収

記載なし

男女比

記載なし

有給取得率

記載なし

育休・産休制度

産前・産後休暇制度、育児休業制度、子の看護休暇制度、介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度

オフィス環境

記載なし

研修制度

・内定者研修（新卒学生対象、見学会・実践報告会参加）
・Do#Active（初任者研修）：採用1年目の新卒・中途職員対象、年3回開催
・NEXT研修：5年目以上の職員対象、次世代リーダー養成研修（月1回）
・援農研修：入職3年目・5年目職員対象、山梨県の研修センターで農作業体験
・海外研修旅行（イタリア等）
・経験や職層に応じた研修、専門性を高める研修

キャリアパス事例

非常勤職員（パート職員）で数年経験を積み、登用試験に合格し正職員として活躍している職員も多数

社内イベント

記載なし

部活動

記載なし

小業界

事業

障害福祉事業（生活介護・就労支援・共同生活援助等）: 横浜・川崎エリア及び東京エリアにて、生活介護、就労継続支援、就労移行支援、共同生活援助、施設入所支援、短期入所、地域活動支援センター、相談支援、後見的支援事業など、障害者の自立や社会参加を支援する多様な福祉サービスを展開。; B2C、障害者福祉、生活介護、就労支援、共同生活援助、グループホーム、地域活動支援、相談支援、後見的支援、横浜、川崎、地域密着、多拠点展開、知的障害、身体障害、精神障害、児童、高齢、自立支援、社会参加
高齢者福祉事業（生活援助員派遣・訪問看護等）: 高齢者用市営住宅等生活援助員派遣事業や訪問看護・居宅介護支援など、高齢者が安心・安全・健康に生活できるよう支援するサービスを提供。; B2C、高齢者福祉、生活援助、訪問看護、居宅介護支援、見守り、地域連携、横浜、地域密着
児童療育・発達支援事業: 0歳～18歳の子どもを対象に、地域支援、通園、診療所、心理、リハビリテーション、入所など、子育てや成長に支援を必要とする子どもとその家族をサポート。; B2C、児童福祉、療育、発達支援、リハビリテーション、診療、地域支援、川崎、子育て支援

関連キーワード

社会福祉法人、障害者福祉、高齢者福祉、児童発達支援、医療型児童発達支援、グループホーム、生活介護、就労支援、地域生活支援、川崎市、横浜市、東京都、B2G、B2C、地域密着、大規模法人、1970年代設立、ESG、SDGs、インクルーシブ教育、多職種連携、指定管理者、非営利、福祉サービス、医療福祉、相談支援、リハビリテーション、保育士・指導員、ソーシャルワーカー、心理士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、大都市圏、複数拠点運営

ニュース

ニュース情報はありません

採用 181件