スターツケアサービス株式会社

取扱商材・商品

福祉用具（特殊寝台、特殊寝台付属品、床ずれ防止用具、体位変換器、手すり、歩行器、歩行補助杖、車いす、車いす付属品、スロープ、認知症老人徘徊感知器、移動用リフト、自動排泄処理装置、腰掛け便座、入浴補助用具、自動排泄処理装置の交換可能部分、簡易浴槽、移動用リフトの吊り具）
施設備品

勤務制度

週1日から、1日4時間から勤務可能。夜勤専従や日中だけの働き方も可能。夜勤のない正社員制度、時短正社員、地域限定正社員あり。

福利厚生一覧

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険、初任者研修取得費用サポート制度、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、慶弔制度、永年勤続表彰制度、資格取得(ケアマネ・介護福祉士サポート)手当、ライフイベント(お子様の入園・入学)手当、扶養(配偶者・子)手当、総合研修センター、保養所、社員割引制度、ベネフィットステーション、自己啓発援助(語学・通信講座)優待制度、エンタメ・レジャー等の各種施設割引制度

休日・休暇制度

年間休日115日以上（目安120日）、有給休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、生理休暇、ステップ休暇

育休・産休制度

産休・育休取得後も働きやすい環境。産休後も約7割が復帰。定期的な面談で負担のない復帰をサポート。夜勤のない正社員制度あり。

研修制度

新卒研修、ウォームアップ（入社）研修、フォローアップ（入社3か月経過）研修、正社員登用者研修、若手社員・年次別研修、外部研修の積極的参加、クオリティーマスター制度（品質向上研修）、外部講師を招いての研修、次期管理者・新任計画作成担当者研修・新任リーダー・新任管理者研修、OJT制度

キャリアパス事例

スタッフとしてスタート後、リーダー、施設や保育園の管理者・園長へキャリアアップ。専門資格取得でケアマネージャーや生活相談員へのキャリアチェンジ、介護現場から保育士など職種変更も可能。パート勤務・契約社員から正社員へのキャリアアップ事例あり。

社内イベント

決起大会、社員親睦企画、スターツ陸上マラソン応援、スターツ運動会、東京マラソン協賛ボランティア、1泊2日の温泉旅行、ホテルバイキング、親睦旅行、交流会、内定式、インターンフェスタ、キャリアフェスタ、スポーツフェスティバル、季節の交流行事（子どもの日の集い、ガーデニング、交流・保育参観、たなばた会、納涼会、敬老の日会、運動会・ハロウィン、カレーパーティ、クリスマス会、節分、卒園式）