株式会社グロービス

ぐろーびす

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置く経営学校運営事業を行う企業であり、1992年8月1日に設立されました。人材・アウトソーシング、教育、企業研修、その他教育業界、学校、人材派遣などの業界で活動しています。グロービスは経営セミナー・スクールを企業や個人に提供し、優れた経営能力の育成とビジネスの成果向上を支援しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.globis.co.jp

業界

教育>

企業研修

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

770名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

33年 (1992年08月設立)

郵便番号
1020084
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
堀義人
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

ビジネス教育を中心に、多岐にわたるプログラムを提供しています。経営に関する知識やスキルを磨くための教育機関を運営し、専門的なコンサルティングサービスも行っています。さらに、オンラインプラットフォームを通じて、幅広い層に向けた学習機会を提供し、企業の成長を支援するためのツールやリソースも充実しています。

文章は正しいですか？

沿革

- 1992年8月1日株式会社グロービス設立
- 1992年グロービス・マネジメント・スクール（GMS）事業開始
- 1993年大手通信会社のマネジメント研修受注、企業内集合研修事業開始、グロービス・マネジメント・スクール大阪校開校、ハーバード・ビジネス・スクールのケース日本語訳開始
- 1994年日本初のケーススタディーを用いた通信教育開始
- 1995年『MBAマネジメントブック』出版、グロービス経営研究所（GMI）事業開始
- 1996年英国国立レスター大学とのジョイントMBAプログラム開始、グロービス・インキュベーション・ファンド設立
- 1997年マネジメント・スキルのアセスメント事業（GMAP）開始
- 1999年エイパックス・グロービス・ジャパン・ファンド設立、株式会社グロービス・マネジメント・バンク設立
- 2000年 eラーニングのコンテンツ提供開始
- 2003年グロービスのオリジナルMBAプログラムGDBA開講、グロービス・マネジメント・スクール名古屋校開校
- 2005年グロービス・エグゼクティブ・スクール（GES）開校
- 2006年グロービス・オンライン・スクール（GOS）開校、グロービス経営大学院開学、英語によるグロービス・インターナショナル・スクール開講、オンライン経営情報誌GLOBIS.JP開設、グロービス・ファンドⅢ設立
- 2007年名古屋校にてグロービス・オリジナルMBAプログラムGDBA開講、英語によるカスタマイズ型グローバルリーダー育成研修を開始
- 2008年グロービス経営大学院の設置者を学校法人へ変更
- 2009年名古屋校にてグロービス経営大学院開校、グロービス経営大学院インターナショナルMBAプログラム開講
- 2010年企業の人材育成責任者向けCLO会議を開始
- 2012年中国・上海に現地法人設立、グロービス経営大学院仙台校開校、シンガポールに100％子会社設立、グロービス経営大学院全日制の英語MBAプログラム開講
- 2013年グロービス経営大学院福岡校開校、グロービス・ファンドⅣ設立、在シンガポールの子会社をGLOBIS Asia Pacificへ名称変更
- 2014年 eラーニングの新シリーズ「eMBA2.0」開始、「GLOBIS 知見録」ウェブサイト・スマホアプリ公開
- 2015年グロービス経営大学院「オンラインMBA」開講、法人研修部門にて「オンライン研修」開始、タイに「GLOBIS THAILAND」を設立、KIBOW社会投資（1号ファンド）設立
- 2016年グロービス・ファンドⅤ設立、グロービス経営大学院「テクノベートMBA」特別講座開講、シンガポールとタイで「グロービス・マネジメント・スクール」開講、定額制の動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」開始、法人研修部門にてエグゼクティブ強化プログラム「知命社中」開始、「GLOBIS Insights」ウェブサイト公開
- 2017年グロービス経営大学院「茨城水戸・特設キャンパス」「横浜・特設キャンパス」「シンガポール・特設キャンパス」開設、「パートタイムオンキャンパス＆オンラインMBAプログラム（英語）」開講
- 2018年「GLOBIS 学び放題」アプリ提供開始、茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメントを子会社化、グロービス経営大学院「テクノベート」プログラムで企業と共同開発の特別講座を開講、企業内教育を集約・管理する「グロービス・ラーニング・プラットフォーム」提供開始
- 2019年「GLOBIS Unlimited」提供開始、アクセラレータープログラム「G-STARTUP」開始、在シンガポールの子会社を「GLOBIS Asia Campus」へ名称変更、大阪校で英語MBAプログラム（単科）開講、グロービス・ファンドⅥ設立、茨城放送（LuckyFM）の株式取得
- 2020年グロービス経営大学院「横浜・特設キャンパス」常設化
- 2021年タイで「Pre-MBA」開講、米国サンフランシスコに「GLOBIS USA」設立、英語版GLOBIS 学び放題の「GLOBIS Unlimited」を個人向けに提供開始、AIを使ったレポート採点支援システム「GAiDES」で初の特許取得、公式キャラクター「グロスケ」誕生
- 2022年株式会社グロービス設立30周年、AIラーニングシステム「GAiL」で特許取得、米国で「Pre-MBA」開講、動画とAIで学ぶMBA単位「ナノ単科」提供開始、茨城放送主催の音楽フェス「LuckyFes」開催、英語版ナノ単科「nano-MBA」提供開始、ベルギーブリュッセルに「GLOBIS Europe」設立、グロービス・ファンドVII設立
- 2023年 ChatGPTを活用した対話型学習システム「GAiChaL」をナノ単科に実装、米国サンフランシスコ「GLOBIS USA」内にベンチャーキャピタル事業の拠点を設立、フィリピンマニラに「GLOBIS Manila」設立、コーポレートロゴ刷新
- 2025年日本語MBAプログラムを「テクノベートMBA」「エグゼクティブMBA」の2つのプログラムに分け開講

経営理念: ビジネスを通しての社会貢献：グロービスは、常に新たな価値を創造し、ビジネスにおける新機軸を打ち出し、社会的善のビジネスを通して社会貢献を行なう。
自己実現の場の提供：グロービスは、社の内外を問わず、グロービスに関わるスタッフ各自が可能性を信じ、起業家精神を発揮し、相互啓発を通して自己実現できる場を提供する。
理想的な企業システムの実現：グロービスは、顧客をはじめ事業に関わる全ての人々の満足度を高め、21世紀のリーダーとして、フェアでオープンな理想的企業システムを構築し、維持する。
事業指針 “3SCH”: Stakeholder Satisfaction：社会、顧客、取引先、社員、債権者、株主等企業と関わりのある全ての会社・人々の満足度を高める
Creativity：常にクリエイティブに。グロービスの独自性を出す
Speed：事業展開・業務のスピードを重視する
High Quality：常に高品質なサービスを提供する
Systematic Expansion：相乗効果を発揮できる事業展開をシステマティックに行う
行動指針 “STRETCH”: Self-development：個人の能力を高めよう
Time Management：時間管理を徹底しよう
Responsibility：業務に対する責任を持とう
Enthusiasm & Enjoyment：仕事に情熱を持ち、楽しもう
Thoughtful Action：行動は早く、良く考えて
Cooperation：皆で協力し合おう
Heartful Communication：コミュニケーションは心を込めて
ビジョン: 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。
リーダー・ウェイ: グロービス・リーダー・ウェイ７原則：グロービスウェイ、グロービスビジョン、グロービスミッション、グロービスルールを必ず遵守する。
目標達成のためのどん欲さ・しつこさを常に持つ。
投資対効果(時間、金、人脈)を常に考える。
積極的に役割と目標、権限と責任を委譲して、動機付けする。
ルール、クライテリア、目安の設定による公平さを常に心がける。
情報を共有化して意思決定をオープンにする。
スタッフ一同が楽しみながら仕事ができる環境を創る。
ダイバーシティ・ウェイ: 異能・異質を受け入れる柔軟な組織
異文化との遭遇による創造と変革を生み出す環境
グロービスのユニークさを尊重する組織文化

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
Public Relations and Marketing
Sales, planning and management, and support
Engineer
Research
Creative
Corporate
Open position

勤務制度

Flextime system, remote work and Working in the office hybrid, side job system for full-time employees, lending of necessary devices according to department and work. Some occupations are excluded from flextime and remote work.

福利厚生一覧

Health checkup/Complete medical checkup, lifestyle-related disease prevention examination, flu vaccination, menstrual leave, marriage leave, outpatient leave for maternal health care, before and after childbirth/childcare/nursing care leave, staggered working hours for childcare/nursing care, childcare/nursing care overtime limit, childcare/nursing care overtime exemption, nursing leave, babysitter discount ticket, babysitters and childcare for sick children (corporate contract), congratulatory or condolence money, bereavement leave, profit share system, stock offering, disaster volunteer leave, sabbatical leave, disaster leave.

休日・休暇制度

Annual holidays: 123 days or more (previous year: 125 days), annual paid leave: 20 days (prorated in the first year), special paid leave for marriage, maternity, bereavement, etc.

平均年齢

38.2歳

男女比

男性41％：女性57％

育休・産休制度

育休取得率：女性100％、男性63.2％、育休復帰率100％。Before and after childbirth, childcare, nursing care leave, staggered working hours for childcare/nursing care, childcare/nursing care overtime limit, childcare/nursing care overtime exemption, nursing leave, babysitter discount ticket, babysitters and childcare for sick children (corporate contract).

オフィス環境

Lending of necessary devices according to department and work. Office introduction available. Free address (with recommended space for each department/team).

研修制度

Onboarding supporter for growth support, business training system (support for external curriculum fees), support for GLOBIS Manabihoudai/Unlimited, support for taking GLOBIS Management School programs, Japanese language learning support for non-Japanese employees, various in-house study sessions, overseas short-term study program, liberal arts training (Aspen Institute), self-development support system (50% of tuition up to 200,000 yen/year), external practical knowledge acquisition system, sabbatical leave, manager/team leader training, technovate training, company-wide reading sessions.

キャリアパス事例

Transfer request system, job posting system, diagonal mentor system. Four job categories: Professional’s Expected Role, Expert’s Expected Role, Technology’s Expected Role, Faculty’s Expected Role. Career development and transfer between departments/roles possible.

社内イベント

All-staff meetings (quarterly), all-staff retreat, company trips, year-end party, lunch gatherings, president lunch, 1st/3rd year training, reading sessions, global gathering, GLOBIS Work Cafe, @CLUB, self-organized events (study groups, social gatherings, etc.), G1 Summit, LuckyFes, etc.

部活動

23 clubs/circles (futsal, badminton, basketball, running, swimming, cycling, squash, dance, golf, tennis, workout, art, language exchange, culture, ukulele, board games, mahjong, wine, cooking, whisky, karaoke, sauna, photography, etc.)

小業界

企業研修

事業

グロービス経営大学院: 日本で最も選ばれているMBAプログラム。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」学びを提供。日本語・英語のMBAプログラム、単科、ナノ単科など多様な学び方を展開。; MBA、ビジネススクール、大学院、日本語プログラム、英語プログラム、単科、ナノ単科、オンライン、キャンパス、リーダー育成、社会人教育、グローバル、テクノベート、AI経営教育、コミュニティ、ディスカッション、実践力、人的ネットワーク
企業内研修: 企業の経営課題に対し、人材育成・組織開発の側面から解決をお手伝い。集合研修（リアル／オンライン）、英語研修、動画学習サービス、アセスメント・テストなど幅広い手法でビジネスリーダー育成の多様なニーズに対応。; 法人向け、人材育成、組織開発、集合研修、オンライン研修、英語研修、動画学習、アセスメントテスト、リーダー育成、グローバル、B2B、教育ソリューション
スクール型研修: 法人派遣の社会人を対象に、実践力を鍛えるカリキュラムを提供するビジネススクール。多様な業界の受講生同士のディスカッションを通じた学びの場を提供。; ビジネススクール、社会人教育、ディスカッション、ネットワーキング、実践力、法人派遣、多様な業界
エグゼクティブ向けスクール型研修: 経営者・次世代経営幹部を育成する知命社中、エグゼクティブ・スクール。役職やキャリアに応じて、経営のスキルとマインドを集中的に学べるプログラムを提供。; エグゼクティブ教育、経営幹部育成、知命社中、リーダーシップ、マネジメント、役員向け、次世代経営者
能力測定テスト: ビジネスパーソンに求められる論理思考力や経営知識の保有度を測定するテスト。過去受験者との相対比較を基に、受験者の能力を客観的に「見える化」できる。; アセスメント、能力測定、論理思考力、経営知識、客観評価、人材育成、採用・昇格
グロービス・コーポレート・ソリューション: 企業の人材育成・組織開発に関するコンサルティングやソリューションを提供。; コンサルティング、人材育成、組織開発、法人向け、教育ソリューション
ベンチャーキャピタル: 創業段階および成長段階の起業家・ベンチャー企業を総合的に支援する日本初の本格的ハンズオン型ベンチャーキャピタル。累計1,800億円超を調達し、210社以上に投資。; ベンチャーキャピタル、スタートアップ投資、ハンズオン支援、起業家支援、投資、IPO、M&A、成長支援、ファンド運営
出版・発信: 人材育成で培った「経営知」をビジネス書籍で発信。「グロービスMBA」シリーズなど、経営学テキストのスタンダードを出版。ウェブメディア「GLOBIS 学び放題×知見録」や「GLOBIS Insights」も運営。; 出版、ビジネス書、経営知、MBAテキスト、ウェブメディア、知見発信、電子出版