伊藤忠プラスチックス株式会社

いとうちゅうぷらすちっくす

法人番号：

企業説明文

1986年4月1日に設立され、東京都を拠点にポリマー製品製造事業を展開しています。伊藤忠グループの一員として、原料から加工・販売する包装材料・合成樹脂などの企業であり、主に材料・資源、製造、プラスチック包装、プラスチック製品・樹脂製品の業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.itc-ps.co.jp

業界

製造>

プラスチック包装製造

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

529名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

1,000億円以上

資本金

100,000万円

業歴 (設立年月)

39年 (1986年04月設立)

郵便番号
1020082
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
林英範
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

多様なプラスチック製品を取り扱い、包装材料や工業製品などの幅広い分野に提供しています。製品の設計から製造、販売までを一貫して行い、高品質な素材と技術でお客様のニーズに応えています。また、環境に優しい製品の開発にも力を入れています。

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伊藤忠プラスチックス企業理念: 私たちの企業理念は、一言で“Plus it up”。確かな素材で、ひと工夫をプラスしてお届けします。お客様のご要望に対し、現場力を駆使して身近な素材からイノベーティブな最先端素材まで選りすぐった商品を提案することでお応えし、人々の暮らしに便利さと快適さをもたらすことが私たちの役割です。私たち伊藤忠プラスチックスは、その実現と維持のために、誠実で公正な企業風土を創り、お客様と共に成長を目指します。
伊藤忠グループ企業理念: 三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）。自社の利益だけでなく、取引先、株主、社員をはじめ周囲の様々なステークホルダーの期待と信頼に応え、その結果、社会課題の解決に貢献したいという願い。「三方よし」は、世の中に善き循環を生み出し、持続可能な社会に貢献する伊藤忠の目指す商いの心です。
企業行動指針: ひとりの商人、無数の使命。社員一人ひとりが、「求められるものを、求める人に、求められる形で」お届けするために、自らの商いにおける行動を自発的に考えることにより、伊藤忠の強みである「個の力」が発揮できる。

中期計画・長期展望

現中期経営計画において、（1）優良資産の積み上げによる収益の構造改革、（2）サステナビリティ経営と環境素材ビジネスの拡大、（3）EV化や次世代半導体等の次世代技術ビジネスの推進、の3つの経営方針を策定。

取扱商材・商品

ペレット（粒状プラスチック）、プラスチック板、シート、フィルム、食品容器・パッケージ、販促用シール、バーコードシール、各種ディスプレイ関連部材、各種半導体関連部材、化合物半導体（GaN基板、GaNエピ、GaNテンプレート、GaAsエピ、KNN薄膜等）、二次電池材料、電子部品関連部材、太陽電池など新規関連材料、オレフィン系樹脂、スチレン系樹脂、エンジニアリング樹脂、スーパーエンプラ、エラストマー樹脂、環境配慮型樹脂、添加剤、改質剤、樹脂板、丸棒、樹脂成形品、鉄骨保護部材、ゴム継手、防舷材、プラスチック製雨水貯留槽、コーキング材、調光フィルム、接着剤、塗料、防錆剤（コーテック商品）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職（営業部門／管理部門）: - 営業部門：包装材料、電子材料、合成樹脂原料・製品等の販売・輸出入、顧客への提案営業、納期調整、受発注業務、海外営業、マーケット開拓、情報収集・トレンド調査、製品提案、部門予算管理、法規制対応 - 管理部門：事業・業務管理、受発注業務、納期調整、貿易書類作成、社内外との調整・サポート業務
事務職: - 受発注入力、納期調整、貿易書類作成、問い合わせ対応、営業サポート

勤務制度

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）、時差出勤可、週1回在宅勤務可、朝型勤務手当（8時までの出社で500円支給）

固定残業・みなし残業

法定外平均残業時間：月14時間

福利厚生一覧

各種社会保険、退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、社内同好会、Benefit One「ベネフィット・ステーション」、借上げ社宅制度（規定による）、従業員持株会

休日・休暇制度

年間休日約120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度14日、2年目～5年目16日、6年目以降20日）、特別休暇（慶弔休暇等）、育児休暇、介護休暇

平均年齢

記載なし

平均年収

記載なし

男女比

男性6：女性4

有給取得率

年間有給取得平均日数15日

育休・産休制度

育児休暇取得率：女性100％・男性86％

オフィス環境

脱スーツDAY（服装自由度高い）、TPOに適した服装、働きやすいオフィス環境作り推進

研修制度

新入社員研修、中堅社員研修、語学研修（英会話・中国語会話・海外語学留学派遣）、ビジネス基礎研修（財務経理、貿易実務、実務法務、ヒューマンスキル）、若手社員研修、PCスキル・商品知識研修、Eラーニング（コンプライアンス等）、ハラスメント防止研修、資格取得支援（合格時奨励金）、OJT

キャリアパス事例

キャリアビジョン面談で会社へ直接キャリア希望を伝える機会あり。中途入社者も多く、様々な経歴・個性を持つ社員が活躍。

社内イベント

BBQ、飲み会、休日の交流イベント、社内同好会活動

部活動

社内同好会（例：野球、バレーボール、ソフトボール等）

小業界

プラスチック包装製造

事業

包装材料: プラスチック包装材料の原料・中間素材・新素材の供給、パッケージの企画・開発、環境配慮型パッケージの提案、コンビニ向け包装資材やシール等の供給を行う。; B2B、プラスチック包装材料、原料供給、中間素材、フィルム、シート、食品容器、パッケージ企画、環境配慮、バイオマスプラスチック、共同配送システム、特許パッケージ、グローバル展開、コンビニエンスストア、外食産業、人材育成、包装管理士、SDGs
電子材料: 半導体向け資材、フラットディスプレイパネル等の材料、IT機器やモビリティ関連製品に使われる最先端の機能性化学品や半導体関連材料の供給、グローバルな販売拠点展開、カーボンニュートラル推進。; B2B、電子材料、半導体材料、ディスプレイ材料、機能性化学品、ICT、モビリティ、スマートエネルギー、グローバル展開、サプライチェーン、カーボンニュートラル、SDGs、省エネ、パワー半導体
合成樹脂機能材: 合成樹脂原料（汎用樹脂・エンプラ・スーパーエンプラ等）や産業資材（インフラ・建材関連）の供給、国内外への原料供給、環境配慮型素材やリサイクル素材の提案、グローバルなビジネス展開。; B2B、合成樹脂、原料供給、産業資材、土木資材、建材、インフラ、小口販売、問屋商売、原料開発、グローバル展開、環境配慮型プラスチック、リサイクル素材、SDGs、投資、コーテック