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UTエイム株式会社

ゆーてぃーえいむ

法人番号:

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企業説明文sparkleIconPowered by AI
1995年4月14日に設立された東京都を拠点とする企業です。同社は製造アウトソーシング・人材派遣の分野で500社以上にサービスを提供しており、特に製造業向けの人材サービス事業に力を入れています。その主な業界は製造、人材・アウトソーシング、人材紹介、人材派遣、半導体などです。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
11,271名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
50,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
30年 (1995年04月設立)
  • 郵便番号

    1410022

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    筑井信行

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

製造業やサービス業など多岐にわたる分野で人材派遣やアウトソーシングサービスを提供しています。技術者や専門職の派遣、業務プロセスの効率化支援、品質管理のサポートなど、企業のニーズに応じた柔軟なサービスを展開しています。多様な業界に対応し、顧客企業の成長を支援しています。

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沿革

1995年4月 神奈川県横浜市神奈川区栄町に、製造業の構内作業業務請負事業を目的としてエイムシーアイシー有限会社を設立。
1996年7月 本社を神奈川県横浜市中区羽衣町に移転。同時に日本エイム株式会社に改組。
2003年12月 株式をジャスダック市場へ上場。
2004年6月 日本製造アウトソーシング協会(JMOA)に加盟。
2007年2月 「日本エンジニアリングアウトソーシング協会」に設立発起会社の一社として加盟。
2007年3月 東北地方の電子機器製造におけるアウトソーシング事業強化のため、子会社として株式会社ファインステージを設立。
2007年4月 株式会社エイペックスと共同して持株会社「ユナイテッド・テクノロジー・ホールディングス株式会社」を設立。同時にジャスダック証券取引所へ上場。(日本エイム株式会社としては上場廃止)
「尚学院国際ビジネスアカデミー」と提携して半導体エンジニアの実習生受入れを開始。
2007年9月 本社を東京都品川区に移転。
2011年7月 株式会社ファインステージを吸収合併。
2012年7月 UTグループのブランド統一のため、日本エイム株式会社からUTエイム株式会社に社名変更。
2014年4月 UTアイコム株式会社及びUTリヴァイブ株式会社を吸収合併。
2019年10月 独自性ある優れた戦略を実行し、業界において高い収益性を達成・維持している日本企業を表彰した「ポーター賞」を受賞。
2020年4月 UTグローバル株式会社を吸収合併。
2020年5月 UTテクノロジー株式会社の労働者派遣事業・請負事業の一部を吸収合併。
2022年4月 UTパベック株式会社を吸収合併。

MISSION
はたらく力で、イキイキをつくる。
UT VISION 2030
これからのはたらき方のプラットフォームになる。
UTグループの価値観
一人ひとりに、寄り添い、向き合う。/挑戦を続ける/正しさを貫く/チームで超える/可能性を信じ広げる
運営方針
派遣事業運営方針
社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しています。
社会貢献: 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
キャリア形成⽀援: 社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
事業運営の透明性: 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
法令遵守・コンプライアンス: 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。
請負事業運営方針
請負体制の充実化及び社員の雇用環境の維持・改善に努めています。
法令遵守・コンプライアンス: 労働関連法令の遵守、ならびにお客様企業の情報、社員の個人情報の厳正な管理に努め、製造請負事業の適正な運営を行う。
ものづくり力: 日本の基幹産業である製造業において、生産性の向上及び高度専門技能の向上を図ることで、持続的なものづくり競争力の維持、発展に貢献する。
製造請負事業の推進: お客様の求める生産及びサービス品質、コスト、納期の実現、また継続的な改善提案・活動を実施する事で、顧客満足度の向上を図る。
ひとづくり力: 段階的な教育訓練及び多様な就業機会の提供を通じ、継続的なものづくり人材の育成に取り組む。
労働者保護: 社員の安定的な雇用環境、安心・安全な就業環境の維持に努める。
外国人受入れ支援事業運営方針
外国人材と外国人材受入れ企業の双方が安心できるサービスを提供しています。
社会貢献: 外国人技能実習制度、及び特定技能の正しい運用を支援することで、日本の国際貢献とアジア全体の相互成長に寄与すると共に、日本の労働力強化に貢献する。
外国人受入れ支援事業の推進: 外国人材と受入れ企業の本質的ニーズをくみ取り、日本での就労・実習期間中の優良な環境整備を支援することで、双方の満足度向上を図る。
キャリア形成支援: 受入れ企業と連携して、外国人材の日本語能力開発・各種資格取得機会を創出し、現地及び日本でのキャリア形成を支援する。
法令遵守・コンプライアンス: 外国人材・受入れ企業双方が外国人就労に関わる法令を遵守できるよう、UTグループの派遣・請負事業の経験を活かしたサポートサービスを提供する。
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
製造オペレーター
製造現場での生産工程作業、設備の操作・管理、品質管理、工程改善など。
生産技術エンジニア
生産技術の開発・改善、設備保全、工程設計、品質保証・品質管理、半導体製品のテスト開発、治工具設計、プログラム作成、量産合理化など。
外国人材労務管理
外国人技能実習生・特定技能人材の採用支援、労務管理代行、生活サポート、日本語教育、行政手続き支援、相談対応、住宅手配など。

福利厚生一覧

社員持株会、永年勤続表彰、メンタルヘルスケア(相談ホットライン)、各種保険サービス(医療保険・自動車保険等)、UTグループクラブオフ(宿泊・レジャー・ショッピング・育児・介護サービス等の優待)、産前産後休業、出産一時金・出産手当、育児休業、母性健康保険

育休・産休制度

産前産後休業、出産一時金・出産手当、育児休業、母性健康保険

研修制度

新人社員研修、キャリアデザイン研修、生産・品質管理基礎研修、職種別専門研修(生産管理・設備保全・半導体テスト開発エンジニア)、資格取得支援、業務研修、キャリアパートナーによる支援、テクノロジー能力開発センター・UTACCでの実践研修

キャリアパス事例

製造オペレーターからエンジニアへのキャリアチェンジ、顧客企業への転籍、管理職・経営幹部への立候補、グループ内転職支援(One UT)、職場選択支援(Good Job)

事業
製造現場への人材派遣
全国に拠点や社宅を整備し、無期雇用している社員を異動させることで、日本全国の製造現場へのスピーディかつ安定的な派遣を行う。お客様への派遣期間の上限を定めずに人材を派遣できる点が強み。必要な人材が数百名単位で変動する製造現場のニーズに柔軟かつ的確に対応し、チームリーダーや現場管理者を合わせて派遣することで、定着率の高い安定的で生産性の高い職場の構築を実現。
B2B、製造業、人材派遣、無期雇用派遣、全国対応、大量動員、定着率、キャリア形成、オートモーティブ、セミコンダクター、電池、生産変動対応、チーム派遣
人材紹介
UTエイムが育成し、お客様に派遣した社員のなかからニーズに合った人材をお客様が直接雇用できるように紹介するサービス。スキルや能力を見極められる新たな採用チャネルとして活用可能。
B2B、人材紹介、製造業、直接雇用、キャリアパス、スキルマッチング
製造請負
高い専門性が求められる半導体製造分野で、長く製造請負を行ってきた実績。高度な知識・スキルを備えた人材の供給に加え、現場の品質・コスト管理のノウハウが強み。工程一括請負や転籍型請負など、工場の生産工程を一括で請け負うサービスを提供。
B2B、業務請負、製造請負、半導体、品質管理、コスト管理、工程一括請負、転籍型請負
技術領域への人材派遣
生産技術領域での経験豊富なエンジニアを派遣。量産ラインの立ち上げから生産工程稼働後の生産設備の保全や品質管理まで、高い技術を必要とする業務に精通した人材が幅広くサポート。実験・評価、生産技術・設備保全などにも対応。
B2B、技術者派遣、生産技術、設備保全、品質管理、エンジニア派遣、製造業
半導体製品テスト業務請負
お客様が開発したデバイスのテスト業務をお客様の拠点に常駐して請け負う。メモリ、ロジック、アナログの各分野で経験豊富なエンジニアが在籍し、半導体テスタで試験するための治工具およびテストプログラム開発も行う。テスト設計、治工具設計、量産立上げ、プログラム開発・デバッグ、特性評価、スループット向上など幅広く対応。
B2B、半導体、テスト開発、治工具設計、プログラム開発、量産立上げ、品質管理、エンジニア派遣、請負
外国人材の労務管理
外国人技能実習制度や特定技能制度における外国人材管理業務支援・代行サービス。採用支援、労務管理代行、生活サポート、日本語教育支援、行政手続き支援、相談・苦情対応、住宅確保、転職支援、自主点検サポートなどを提供。
B2B、外国人材、労務管理、技能実習生、特定技能、管理代行、生活支援、日本語教育、行政手続き、多言語対応
期間従業員紹介サービス(自動車業界向け)
自動車業界で働きたいと希望する求職者に、期間従業員の求人を展開し、自動車関連企業へ紹介するサービス。約50,000名の応募母集団を活用し、顧客企業の要望に合わせた2つのプラン(スタンダードプラン・クイックプラン)を用意。採用工数の削減と人材確保を両立。
B2B、自動車業界、期間従業員、人材紹介、大量採用、採用支援、人材ポートフォリオ、直接雇用、派遣転籍支援

関連キーワード

B2B、人材派遣、製造業向け、請負事業、外国人材受入れ支援、大企業、全国展開、オートモーティブ、セミコンダクター、雇用インフラ、多様な働き方、キャリア形成支援、法令遵守、社会貢献、SDGs、ダイバーシティ、人材育成、ISO9001認証、グループ企業、日本発

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社員の成長を重視し、自己啓発やスキルアップの機会を積極的に提供します。チームワークを大切にし、互いに助け合う風土が根付いています。働きやすい職場環境を整え、ワークライフバランスを推進しています。社員同士のコミュニケーションを促進し、意見交換が活発に行われる文化があります。

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人材育成を通じて、社会に貢献することを目指しています。社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境を提供することで、持続可能な社会の実現を支援しています。全てのステークホルダーとの信頼関係を築き、共に発展していくことを重視しています。

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