SOMPOビジネスサービス株式会社

勤務制度

週5日勤務（月～金）・9時00分～17時00分（スタッフ・キャリア）、パートタイマーは週4日勤務・9時30分～15時30分

福利厚生一覧

・健康保険（安田日本興亜健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・傷害保険
・確定拠出年金（401K）
・持株会
・互助会（正社員・嘱託のみ）
・会員制優遇制度（WELBOX、正社員・嘱託のみ）
・各種団体保険割引（団体自動車保険、団体火災保険、団体自転車総合保険）
・健康診断
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
・健康セミナー

休日・休暇制度

・土日・祝日（完全週休2日制）
・年末年始（12月31日～1月3日）
・年末年始交替休日（12月30日または1月4日）
・有給休暇（年間最大21日、半日・時間単位取得可）
・5days連続休暇
・3days休暇（時間単位取得可）
・アニバーサリー休暇
・生理休暇
・傷病休暇
・慶弔休暇（最大10日）
・特別連続休暇（スタッフ・パートタイマー最大3日）

男女比

従業員の約95%が女性、女性管理職比率70%以上

有給取得率

有給休暇：年間最大21日取得可（半日、時間単位取得可）

育休・産休制度

・出産休暇
・育児休業
・育児短時間勤務制度
・育児時間制度（1日2回）
・子の看護休暇
・子の看護を理由とした傷病休暇
・時間外勤務の免除
・妊娠中の短時間勤務制度
・妊娠中の時間外勤務の免除
・時間外勤務・深夜業の制限
・介護休業
・介護休暇
・介護短時間勤務制度
・介護を理由とした傷病休暇

オフィス環境

・広々とした食堂
・売店（飲食物や日用品販売）
・1階フリースペース（休憩）
・コーヒーコーナー（挽きたてコーヒー）
・多目的トイレ
・スロープ（バリアフリー）
・本社ビル入り口に直通バス（花小金井駅から）
・自転車通勤OK（本社のみ、保険加入必須）
・私服勤務（服装・髪色・ネイル自由）
・オフィスコンビニ（事業所による）
・バリアフリー対応

研修制度

・フォローアップ研修（入社後の仕事状況や環境確認、業務習得・職場定着支援）
・OJTスキルアップ研修（部下・後輩とのかかわり方、OJT基礎知識・コミュニケーション）
・被評価者研修（評価制度の仕組みや目標設定、期待される行動・コミュニケーション）
・主任昇格者研修（主任の期待役割・行動、論理的思考、育成）
・課長代理昇格者研修（課長代理の期待役割・行動、リーダーシップ）
・新任管理職研修（管理職の期待役割、マネジメントスキル）
・評価者研修（目標管理・評価制度、評価者の役割・行動、マネジメント力向上）
・ラインケア研修（メンタルヘルス基礎知識・事例）
・ライフデザイン研修（キャリア・ライフプラン）
・資格取得補助（ビジネス文書検定、MOS、損保関連資格、衛生管理者等）
・eラーニング、通信教育

キャリアパス事例

・役職なし（自律的業務遂行者）→主任・副長（日常業務先導者）→課長代理（管理職の補佐・代行）→課長（課レベルの組織管理者）→部長（部レベルの組織管理者）
・スタッフ・パートタイマーから正社員への登用制度あり

社内イベント

記載なし

部活動

記載なし