株式会社カメガヤ
かめがや
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
2220033
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
亀ヶ谷博之
決算月
9
ビジネス
Powered by AI
多岐にわたる商品とサービスを提供しており、健康や美容に関する商品、日用品、食品などを取り扱っています。顧客の多様なニーズに応えるために、店舗やオンラインを通じて幅広い商品を提供し、利便性と品質を重視したサービスを展開しています。地域密着型のサービスも展開し、顧客の生活をサポートします。
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沿革
1923年5月26日 龜ヶ谷薬局 創業
1950年4月3日 株式会社設立
1991年 Fit Care DEPOTスタート
1999年 musée de peauスタート
2012年 Fit Care Express・Fit Care MARTスタート
2013年 年商300億円突破、70店舗展開
2017年 80店舗展開
2019年 90店舗展開
2023年 創業100周年、プロセスセンター稼働、六角橋店・菊名駅東口店・スタンドバイオーガニックマーケット新横浜プリンスペペ店開店
- 経営理念
- 幸せの追求
- MISSION
- 『身近な人の役に立つ事を喜びとする会社です』
私達は お客様の 健康と美において
悩みを解消し 望みを叶える
唯一の感動を提供し続けます - 価値基準
- 明るく元気であること
つながりを大切にすること
人の考えや想いを聞きいれること
チームとして強いこと
挑戦から生まれる失敗をおそれないこと
“やりがい”を感じられること - CUBE
- カメガヤのロゴとなる3色のカラーキューブはアソシエイトそのものを表すとともに、外に面する6面は『身近な人』の意味を持っています。
1.「従業員」の役に立つ喜び
2.「お客様」の役に立つ喜び
3.「取引先」の役に立つ喜び
4.「家族」の役に立つ喜び
5.「社会」の役に立つ喜び
6.「株主」の役に立つ喜び
主な取引先
横浜銀行, 三井住友銀行, 三菱UFJ銀行, みずほ銀行, りそな銀行, 商工組合中央金庫
取扱商材・商品
日用品、ヘルスケア用品、化粧品、グロッサリー(食品)、ベビー用品、ペット用品、医薬品、米、コーヒー、エコバッグ、美白ケアブランド(SEED-D)
- 職業・職種
- 業務内容
- レジ・店舗スタッフ
- 物流センターから運び込まれた商品の品出し、レジ接客、お客様への店内ご案内、商品補充、商品発注、商品前出し、マークダウン(値下げ)、簡単な清掃、売上報告、精算業務など、ドラッグストア1日の運営に関する一連の業務。担当売り場を持つなど、責任ある仕事も担当。
- 化粧品販売スタッフ
- お化粧品の推販、タッチアップから、お客様応対、店内ご案内、商品補充、商品発注、商品前出し、簡単な清掃、売上管理、精算業務など。化粧品専門店では専門の美容部員が在籍し、化粧品販売のサポートに入る。
- 登録販売者(研修生、管理者)
- 薬の販売資格である登録販売者試験に合格し、実務経験を2年間積み終えた方を管理者、実務経験が2年未満の方を研修生として位置付け。お体の不調を訴えている方に向けてセルフメディケーションの観点からお薬選びのサポート。登録販売者は白衣を着用して勤務。
- 薬剤師
- 処方箋調剤業務、在宅調剤、OTC販売接客、服薬指導、薬歴管理などカメガヤ調剤薬局の一連の業務。調剤室内での業務が主だが、一類、要指導薬の販売も行う。調剤、OTC両方の経験が積める。
- 品出しスタッフ
- 店舗の開店前に物流センターから運ばれてきた商品を商品棚に陳列。開店前にすべての商品を陳列。早朝手当あり。
- 自社物流ドライバー
- カメガヤの物流センターから各店舗へ、メーカー・ベンダーから納品された商品を配送、商品積み下ろし、商品荷揚げなど。夜間配送業務。自社トラックの8t車を運転できる免許が必要。
- 新卒(総合職)
- 将来の店舗責任者、販売責任者、化粧品販売担当者、登録販売者、本部スタッフ、物流スタッフなど、カメガヤに存在するすべての職位にジョブローテーション可能な方が採用の前提条件。
- 新卒(薬剤師職)
- 薬科大学6年制を卒業見込みまたは既卒の方で、薬剤師国家試験に合格見込みの方をカメガヤの薬剤師職として採用。新卒研修、次年度研修、カメガヤオリジナルの薬剤師研修あり。薬局内では先輩指導員がついて人材育成を行う。
勤務制度
時短勤務制度(小学校5年進級時迄)、転居を伴う異動なし
固定残業・みなし残業
残業した場合は1分単位で残業代支給
福利厚生一覧
結婚休暇(最大5日)、育児休業(最長2年)、産後パパ育休、育児時短制度(小学校5年進級時迄)、子の監護休暇、介護休暇、介護休業、従業員割引制度(最大20%引き)、資格取得支援制度(医薬品登録販売者:テキスト支給/勤務時間でのセミナー受講/合格お祝い金支給、自己啓発支援:指定の26資格取得時にお祝い金支給、研修認定薬剤師e-ラーニング費用負担)、キャリア相談室設置、キャリアアンケート実施、従業員満足度調査、メンター制度、指導員制度、年次研修・選抜研修・勉強会、社内検定制度
休日・休暇制度
初年度の有給休暇付与10日、年間休日113日、実質年休120日以上可能、結婚休暇、育児休業、産後パパ育休、子の監護休暇、介護休暇、介護休業
有給取得率
約90%
育休・産休制度
育休取得率男女ともに2年連続100%、育児時短制度(小学校5年進級時迄)
オフィス環境
200坪~300坪の売場面積、天井が高く広々とした店内、白を基調とした内装、広い通路、ベビーカーや車椅子でも快適に利用可能、作業効率向上、メイクアップスタジオ、フェイシャルエステブース、ネイルサロン併設店舗あり
研修制度
年次研修、選抜研修・勉強会、社内検定制度、メンター制度、指導員制度、資格取得支援制度(医薬品登録販売者、自己啓発支援、研修認定薬剤師e-ラーニング費用負担)
キャリアパス事例
入社3年で店長になる人が30%。店舗での売場担当者、マネジメントを経験した後、ジョブローテーションにより様々な部署を経験可能。
社内イベント
1Day仕事体験、インターンシップ(学生向け)
- スーパードラッグストア事業(Fit Care DEPOT)
- 住宅地隣接型で広い売場面積と駐車場を備え、健康・美・生活全般をフォローしたアメリカンテイストの店舗設計が特長。日常生活に欠かせない必需品を安く提供し、ヘルス&ビューティーエイド、ハウスキーピング、調剤、グロッサリー、ベビー用品、ペット関連商品などを扱うスーパードラッグストア。
- B2C、ドラッグストア、日用品、ヘルスケア、ビューティー、グロッサリー、ベビー用品、ペット用品、ローコストオペレーション、横浜、川崎、店舗販売、倉庫型店舗
- トータル・ヘルスケア・ストア事業(Fit Care Express)
- 繁華街立地で、調剤やコスメ部門の高い専門性を持ち、健康・美容相談や調剤サービスを提供。セルフメディケーションを重視し、健康と美の提供をコンセプトにトータル・ヘルスケアを展開。
- B2C、ドラッグストア、調剤薬局、ヘルスケア、ビューティー、健康相談、美容相談、専門スタッフ、繁華街立地、横浜、川崎
- バラエティストア事業(Fit Care MART)
- 小商圏の生活者のウィークリー・ニーズに対応したバラエティストア。生活必需品を安く提供し、デイリー商材を強化した品揃えが特徴。コンパクトな店舗ながら豊富な品揃えで日常生活に密着。
- B2C、バラエティストア、日用品、デイリー商材、小商圏、生活密着、横浜、川崎
- コスメティックメガストア事業(musée de peau)
- お客様の美の悩みを解消し望みを叶えるコスメティックメガストア。専属ビューティーカウンセラーによるカウンセリングや肌診断、フェイシャルエステ、ネイルサロンなど美に関するサービスを提供。デパートブランドから一般化粧品、ヘアケア、ボディケア、フレグランスまで幅広く取り扱い、1万種類以上の商品を展開。
- B2C、化粧品専門店、コスメ、ビューティーカウンセラー、カウンセリング、エステ、ネイルサロン、フレグランス、大規模店舗、横浜、川崎
- 調剤薬局サービス
- 在宅訪問、かかりつけ薬剤師、事前処方せん送信サービス(EPARK)、マイナ保険証(オンライン資格確認)、電子処方せん、オンライン服薬指導、お薬手帳、ジェネリック医薬品などの調剤薬局サービスを提供。
- B2C、調剤薬局、在宅訪問、かかりつけ薬剤師、EPARK、電子処方せん、オンライン服薬指導、ジェネリック医薬品、医療連携、横浜、川崎
- 定期宅配サービス
- 横浜市港北区・神奈川区エリア限定で、米やペーパー類、医薬品など店頭にある商品をリスト化し個別契約で定期配送するサービス。
- B2C、定期宅配、日用品宅配、医薬品宅配、地域限定、横浜、神奈川区、港北区
関連キーワード
ドラッグストア、ヘルスケア、ビューティー、小売、B2C、地域密着、神奈川県、横浜、川崎、スーパードラッグストア、コスメティックメガストア、調剤薬局、日用雑貨、食品、コンビニエンス商材、創業100年以上、中堅企業、店舗展開型、自社物流、女性活躍推進、環境配慮、CO2削減、育児支援、従業員満足度調査、社会貢献、インターンシップ受け入れ、AED設置、SDGs、ESG、地域貢献、反社会的勢力排除、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス
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347社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
顧客第一主義を大切にし、従業員が一丸となってサービスの向上を追求しています。チームワークを重視し、互いに助け合いながら成長する環境を整えています。社員の意見やアイデアを尊重し、常に新しい挑戦を奨励する風土があります。研修や教育プログラムも充実しており、社員のスキルアップを支援しています。
文章は正しいですか?
雰囲気
地域社会に貢献し、顧客の健康と生活を豊かにすることを目指しています。顧客のニーズに応えるために、常に革新と成長を追求し、信頼と満足を提供することを重視しています。品質とサービスの向上を通じて、持続可能な社会の実現を目指し、全てのステークホルダーに対して誠実に対応します。
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