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株式会社NECライベックス

えぬいーしーらいべっくす

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
1970年10月14日に東京都で設立された企業です。同社は施設内での飲食サービスや医療業務を行っており、ホテルマネジメント事業、在宅介護事業、コンビニエンスストア経営事業を展開しています。同社は医療・製薬・福祉から飲食・外食、生活関連サービス、教育、小売・販売・卸売まで、多岐にわたる業種で活動しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
709名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
54年 (1970年10月設立)
  • 郵便番号

    1080073

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    取屋憲治

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

多岐にわたるサービスを提供し、顧客の多様なニーズに応えています。飲食サービス、施設管理、IT関連サービスなど、幅広い分野で専門的なソリューションを提供しています。また、環境に配慮した取り組みや、効率的な運営をサポートするための革新的な技術を活用しています。

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沿革

1970年10月 日電厚生サービス株式会社設立 日本電気㈱から福利厚生・庶務サービスを専業とする会社として独立
1974年9月 グリーンスイミングスクール(現グリーンスイミングクラブ玉川校)開校
1977年10月 自由ヶ丘アルネック落成
1978年10月 本社を住友三田ビルに移転
1979年3月 NECグリーンプラザ溝の口竣工
1979年4月 グリーンスイミングスクール溝の口校(現グリーンスイミングクラブ溝の口校)開校
1987年4月 本社を三田国際ビルに移転
1988年5月 健康管理業務の支援サービス開始
1991年4月 株式会社NECライベックスに社名を変更
1995年10月 オンラインショッピング開始
1997年 NECグループ外の法人様向けに食堂・売店運営の受託を本格化
1998年9月 ISO14001認証取得
2001年6月 LIVEX NETオープン
2001年4月 ウェルダリープラザ溝の口開設 居宅介護サービス事業を開始
2001年 学校・保育園の給食事業の受託拡大を本格化
2004年4月 グリーンスイミングクラブ玉川校移転オープン
2005年8月 グリーンスイミングクラブが日本水泳連盟「最優秀クラブ表彰」を受賞
2007年 学校・保育園の給食事業受託が30拠点を突破
2008年1月 プライバシーマーク認定取得
2009年8月 グリーンスイミングクラブの会員数が1万人を突破
2013年3月 フーズアンドケイタリング事業部(食品衛生管理部、仕入部、第一部、NEC本社ビル食堂)において、ISO 22000(食品安全マネジメントシステム)認証を取得
2016年 学校・保育園の給食事業受託が60拠点を突破
2021年4月 NECカラダケア神楽坂オープン(NECより受託)
2022年4月 LIVEX NET リニューアルオープン
2023年5月 女性活躍推進法の認定「えるぼし(3段階)」
2025年3月 健康経営優良法人(大規模法人部門)に認定

経営方針
1.お客様本位 2.事業・サービスの継続 3.新しいことへの挑戦 4.従業員の誇りと尊厳 5.自然・社会との調和 サービスモットー 「安全・安心で良質なサービスの提供」
私たちNECライベックスは、常にお客様を中心に考え事業を行います。お客様のWell-Beingに繋がる価値を提供し続け、そのために新しい提案や変革に取り組んで参ります。お客様にサービスを提供する従業員が元気であり、自然・社会と調和した、事業の運営に努力して参ります。

福利厚生一覧

カフェテリアプラン(年間最大180,000ポイント付与、住宅家賃補助・ローン補助・保育施設費用・旅行・スポーツジム等に利用可)、退職金制度(退職一時金+確定拠出年金または前払い退職金)、育児休職制度(子どもが1歳に達した後最初に到来する3月31日または満1歳6か月に達する日のうち遅い日まで取得可、最大2歳まで延長可)、育児短時間勤務制度(小学校就学始期まで、最大小学校6年生まで延長可)、介護休職制度(対象家族1名につき通算1年以内、上限3回まで分割取得可)、介護短時間勤務(介護事由が解消されるまで)、厚生施設(社員食堂・売店・従業員クラブ等)、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」取得

育休・産休制度

育児休職制度(子どもが1歳に達した後最初に到来する3月31日または満1歳6か月に達する日のうち遅い日まで取得可、最大2歳まで延長可)、育児短時間勤務制度(小学校就学始期まで、最大小学校6年生まで延長可)

研修制度

労務管理研修(全社教育、チームマネジメントや人材育成についての知識を深める)、調理研修(フードサービス事業部、調理実習を通じて調理技術向上)

事業
フードサービス
企業向けの社員食堂、社員クラブ、大学の学生食堂、学校給食・保育園給食など多様な食堂運営に取り組み、栄養バランスに配慮した給食を提供。管理栄養士や調理師などの専門知識とスキルでお客様の健康を第一に考え最高の食体験を提供。
B2B、B2G、社員食堂、学生食堂、学校給食、保育園給食、ケイタリング、従業員クラブ、健康支援、栄養管理、専門スタッフ、食育、イベント対応
リテイル
売店、ギフトや書籍、生活雑貨を提供するショッピングサイトや自動販売機など多彩なサービスを展開。メーカーとのタイアップや地方名産品の販売、和洋菓子の販売イベントも実施。
B2B、B2C、売店運営、ショッピングサイト、自動販売機、オフィスコンビニ、ギフト、生活雑貨、アウトレット、地方名産品、イベント販売
ヘルスケア
グリーンスイミングクラブを中心に、スイミング教室やスタジオ・カルチャープログラムを展開。ベビーからシニアまで幅広い世代の健康づくりや能力開発をサポート。
B2C、スイミング教室、健康支援、子供向け教室、シニア向け教室、カルチャープログラム、スタジオプログラム、スポーツ教育、習い事
イベント
楽しい時間や記念の時をプロデュース。
B2B、B2C、イベント企画、プロデュース、記念行事

関連キーワード

B2B、福利厚生、オフィスビジネス、サービス業、NECグループ、アウトソーシング、フードサービス、リテイル、ヘルスケア、イベント、従業員規模1000人以上、首都圏中心、ISO14001、ISO22000、プライバシーマーク、健康経営優良法人、女性活躍推進、大企業、拠点多数、SDGs、Well-Being、安全・安心、品質重視

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業界での成長率
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業界(サブ)での成長率
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部署

47

有料版限定情報

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組織図

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雰囲気

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お客様や社会のニーズを第一に考え、常に新しい価値を提供することを目指しています。信頼される企業として、誠実さと透明性を重視し、持続可能な社会の実現に貢献します。全てのステークホルダーと共に成長し、社会に対して責任ある行動を取ることを大切にしています。

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