株式会社グラスト

ぐらすと

法人番号：

企業説明文

東京都を拠点にオフィスや医療現場などに人材を提供する企業です。2015年10月1日に設立され、事務職種の人材派遣事業、介護職員派遣・斡旋事業、医療人材派遣事業を展開しています。主要業界は人材・アウトソーシングであり、人材紹介および人材派遣にも力を入れています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.grust.co.jp/company

業界

人材>

医療・福祉派遣人材紹介

所在地

東京都渋谷区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

2,401名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

9年 (2015年10月設立)

郵便番号
1500002
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
井尾晃宗
決算月
9

信用情報

ビジネスPowered by AI

人材派遣や人材紹介を中心としたサービスを提供しています。企業の採用ニーズに応じた最適な人材を紹介し、求職者には適切な就職機会を提供します。また、業務効率化を支援するためのコンサルティングサービスも行っています。これにより、企業の成長と個人のキャリアアップをサポートしています。

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沿革

- 2005年10月ライズ株式会社（現：株式会社グラスト）設立
- 2006年10月ライズ株式会社創業、携帯電話などモバイル端末の卸売事業を開始
- 2007年12月販売職・接客業人材に特化した人材派遣事業を開始
- 2008年3月ホワイトカラー人材に特化した人材派遣事業を開始
- 2008年4月業務拡大に伴い本社オフィス移転（東京都渋谷区）
- 2008年9月資本金を1,000万から3,000万に増資
- 2008年10月 BtoCに特化した営業マン人材の人材紹介事業を開始
- 2009年4月 IT業界に特化した即戦力人材の人材紹介事業を開始
- 2010年4月業務拡大に伴い本社オフィス移転（東京都渋谷区）
- 2012年1月梅田オフィス新設
- 2013年5月プライバシーマーク認証取得
- 2014年1月福祉・医療業界に特化した人材派遣事業を開始
- 2014年4月札幌オフィス新設
- 2014年9月業務拡大に伴い本社オフィス移転（東京都渋谷区）
- 2014年10月横浜オフィス新設
- 2015年1月難波オフィス新設
- 2015年4月天神オフィス新設
- 2015年8月新宿オフィス新設
- 2015年10月「ライズ株式会社」から「株式会社グラスト」へ社名変更、資本金を3,000万から5,000万に増資、不動産業界・建設業界に特化した即戦力人材の人材紹介事業を開始
- 2016年3月池袋オフィス新設
- 2016年7月那覇オフィス新設
- 2016年9月札幌大通オフィス新設
- 2017年5月業務拡大に伴い横浜オフィス移転
- 2017年6月仙台オフィス新設
- 2017年8月業務拡大に伴い大阪オフィス移転
- 2017年11月業務拡大に伴い新宿オフィス移転
- 2018年2月当社派遣スタッフへの速払いサービスを開始
- 2018年6月秋葉原オフィス新設
- 2018年9月宮崎RPOセンター新設
- 2018年10月業務拡大に伴い札幌オフィス移転
- 2019年4月業務拡大に伴い難波オフィス移転、業務拡大に伴い横浜オフィス移転
- 2020年4月業務拡大に伴い秋葉原オフィス移転
- 2020年7月業務拡大に伴い新宿オフィス移転
- 2021年5月業務拡大に伴い仙台オフィス移転
- 2021年7月業務拡大に伴い札幌オフィス移転
- 2021年9月業務拡大に伴い札幌大通オフィス移転
- 2021年10月業務拡大に伴い天神オフィス移転
- 2021年12月業務拡大に伴い那覇オフィス移転
- 2022年3月業務拡大に伴い池袋オフィス移転、博多オフィス新設、健康優良法人2022 認定
- 2023年1月業務拡大に伴い仙台オフィス移転
- 2023年3月健康優良法人2023 認定
- 2023年5月熊本オフィス新設

MISSION: ビジネスのプロフェッショナルであり続ける。
VISION: 個人の成長、ビジネスの成功から、社会貢献に挑む。
MIND: 自ら前を向き、共に上昇する。
STANCE: そこに、信頼と感謝はあるか。
コーポレートスローガン: GROW FOR TRUST. 全ての成長は、信頼を築くために。
行動指針: ACTIVE: 能動的に考え行動する
POSITIVE: 肯定的に経験を重ねる
INTERACTIVE: 双方向で高め合う

主な取引先

みずほ銀行渋谷中央支店, 三菱UFJ銀行渋谷支店, 三井住友銀行渋谷駅前支店

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
キャリアコンサルタント: 人手不足で困っている企業と新しいステージを探している求職者の架け橋を作る仕事。主に企業の要望のヒアリング、求人方法の企画・提案、求人広告の作成、企業の求める人材のご紹介、就業後のアフターサポート、入社後のフォローなど。扱う職種はコールセンター・事務系や介護・看護系の仕事を担当。
キャリアコーディネーター: 求職者の要望のヒアリング、面談、マッチする企業の紹介、求人広告の企画・提案、求人広告の作成、企業の求める人材のご紹介。求職者のスキル・経験や要望を細かくヒアリングし、より良い提案を行う。
バックオフィス: 派遣スタッフの契約書作成、給与計算、クライアント企業からの問い合わせ対応、勤怠管理、請求書発行、書類管理。派遣スタッフの個人情報管理や、入社から退職までの管理も担当。

勤務制度

一部リモートワーク推奨（バックオフィス限定）、フレキシブルなシフト（産休・育休復帰後）

福利厚生一覧

定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金、慶弔休暇、各種社会保険完備、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、パワーランチ（社員交流支援）、エナジーディナー（社員交流支援）、アクティブサポート（部活動支援）、グラストアパレル（オリジナルグッズ無償提供）、アスリートエントリー（スポーツ大会参加支援）、シングルサポート（独身支援）、リブート（仮眠支援）、サカツ（サウナ活動支援）、アメニティ（備品支援）、グライブラリー（書籍購入費用全額サポート）、リモート（リモートワーク支援）、リファラル（友人紹介支援）、グラサロン（スタイリング支援）、ラブアタック（プロポーズ休暇）、ブロークンハート（失恋休暇）、ママサポート制度（産休・育休）、転居サポート（引越し支援）

休日・休暇制度

完全週休2日制、土日休（週休2日制）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

平均年齢

27.6歳

男女比

男性5：女性5

有給取得率

73%

育休・産休制度

産休・育休制度あり（ママサポート制度）

オフィス環境

アメニティグッズ完備（制汗スプレー、汗拭きシート、マウスウォッシュ、ハンドクリーム、リップクリーム、ネクタイ、ストッキング、Yシャツ等）、オリジナルアパレルグッズ無償提供、仮眠推奨、リモートワーク（バックオフィス限定）、グラサロン（社内ヘアカット・ネイルサロン提携）

研修制度

OJT、業界知識・会社理解のための研修、入社前研修、リクルーターによる面接対策・就活相談、内定者交流会・座談会

キャリアパス事例

未経験からリーダー・サブマネージャー・拠点責任者への昇格、最短7ヶ月で管理職昇格実績あり

社内イベント

パワーランチ、エナジーディナー、グラサロン、グラTV（社内広報YouTube）、新入社員歓迎会、チームランチ、ランチパーティ

部活動

フットサル部、ダーツ部、ヨガ部、サーフィン部（5名以上で会社が支援）

小業界

医療・福祉派遣人材紹介

事業

オフィスサポート事業部: 主に一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域の人材を、企業のニーズに合わせて提案。スキルや経験、職場環境へのマッチングも考慮し、採用のミスマッチによる離職を防ぎ、事業成長を支える人材を紹介。新規プロジェクトの増員や突発的な欠員補充にも柔軟に対応し、全国規模での採用も可能。; 人材派遣、オフィスワーク、一般事務、コールオペレーター、データ入力、営業事務、経理事務、全国対応、即日紹介、マッチング重視、離職率低減、B2B、大規模案件対応
メディケアサポート事業部: 福祉業界、医療業界が抱える人材不足と高い離職率の問題に対し、介護施設や医療機関に専門的な知識を持つキャリアコンサルタントが対応。介護士、看護師、医療事務などの専門スキルを持った人材の急な欠員にも対応し、必要な人材を必要なタイミングで紹介。; 人材派遣、福祉業界、医療業界、介護士、看護師、医療事務、看護助手、訪問介護、施設清掃、調理補助、専門職、急な欠員対応、全国対応、B2B
エージェント事業部: 主に不動産業界、建設業界で活躍する即戦力人材を提案。プロフェッショナルエージェントが企業ヒアリングから求職者のキャリアカウンセリングまで一貫して担当し、専門職やマネジメント層など豊富な経験・スキルを持った人材を紹介。; 人材紹介、不動産業界、建設業界、建築士、設計士、施工管理技士、設備管理技能士、積算、アフターサービス、用地仕入、プロパティマネジメント、アセットマネジメント、不動産開発、マンション管理、建築営業、不動産仲介営業、コンストラクションマネジメント、投資用不動産営業、戸建住宅販売営業、即戦力人材、マネジメント層、B2B