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一般財団法人日本予防医学協会

にほんよぼういがくきょうかい

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業界

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634名
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barChartIcon売上レンジ (推定)
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moneyBagIcon資本金
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eventNoteIcon業歴 (設立年月)
58年 (1967年08月設立)
  • 郵便番号

    1350001

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    -

  • 問い合わせページ

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    情報あり

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    情報あり

  • 代表者

    石澤英人

  • 決算月

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健康診断や検査を通じて、個々の健康状態を評価し、適切なアドバイスを提供しています。予防医学の観点から、生活習慣病の予防や早期発見をサポートし、健康増進を図るための教育や啓発活動を行っています。さらに、健康管理に役立つ情報提供やカウンセリングも実施しています。

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沿革

1960年 日本予防医学協会 創立
1962年 全国に先駆けて「胃部X線集団検診」を職域にて開始
1963年 「歯科口腔検診」開始、「成人病健診」開始
1964年 車坂診療所(東京都台東区)開設、「全国胃部X線巡回検診」開始
1966年 「循環器検診」開始、関西における第一回 疾病予防対策研究会を開催
1967年 財団法人としての設立認可を得る、財団法人日本予防医学協会 設立、関西支部(大阪 現・西日本事業部)開設
1969年 関西支部附属診療所 開設(大阪 現・ウェルビーイング大阪堂島の前身:ウェルビーイング南森町)
1970年 「特殊検診業務」開始
1971年 機関誌『よぼういがく』月刊化
1974年 健康増進活動の開始
1975年 自動化健診・人間ドックの開始
1976年 本部扇橋診療所 開設
1978年 西日本支部(福岡 現・九州事業部)開設
1979年 西日本支部附属診療所(福岡 現・ウェルビーイング博多)開設、自動化健診の開始
1981年 健康情報のデータベース化に着手
1982年 婦人科検診の開始
1983年 老人保健法に基づく健康審査事業 開始、健康管理システム 開始
1989年 全国ネットワーク健診 開始
1990年 パーソナルコンピュータによる健康管理システム(ヘルシーシステム)開始
1993年 第一回 健康社会フォーラム 開催
1994年 ライフスタイル診断 開始
1995年 食生活診断 開始
1996年 ストレス診断 開始、健康体力診断 開始
1999年 健康情報かわら版 創刊(紙面版)
2000年 Web健康管理システム(HMS)サービス開始
2003年 Web健康管理システム(HSS)のASPサービス開始
2004年 プライバシーマーク取得 第E890001(01)号(保健衛生部門第1号)
2006年 扇橋診療所 閉鎖 附属診療所「ウェルビーイング毛利」開設、アウトソーシング事業 開始
2007年 健康経営の考え方による全国健康管理支援事業協議会 開始
2008年 顧客満足度向上推進室 発足
2011年 附属診療所「ウェルビーイング栄」 開設
2012年 東日本大震災支援事業 口腔保健支援プログラム「お口のチェック」実施
2013年 一般財団法人へ移行
2018年 健康経営優良法人2018 ホワイト500に認定
2019年 健康経営優良法人2019 ホワイト500に認定
2020年 創立60周年を迎える
2021年 健康経営優良法人2021 に認定
2022年 健康経営優良法人2022 に認定
2025年 附属診療所「ウェルビーイング大阪堂島」開設(南森町より移転)

理念
ウェルビーイング・ジャパンの創生をめざして
健康経営宣言
一般財団法人日本予防医学協会 健康経営宣言
From the well-being JPM to the well-being JAPAN
~人と組織の健康づくり~
日本予防医学協会で働く全ての役職員とその家族が心身ともに健康であることは経営の基盤であり、それが盤石であってこそ、働く人々の健康と、組織の健康経営を支える労働衛生機関としての役割が担えると考えます。
そこで当会では実効性の高い健康施策を講じ、職員が活き活きと仕事や生活に向き合える職場環境を整え、全員のヘルスリテラシーとワークエンゲージメントを高めることを目指します。
全ての役職員が協働して「認め合い、助け合い、教え合う」組織風土の醸成を図り、人と組織の健康づくりに自らが取り組むことで、健康社会の実現に貢献してまいります。

取扱商材・商品

健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、特殊健診、歯科健診、インフルエンザ予防接種、健診データ集計・分析、ストレスチェック、産業医・保健師紹介、特定保健指導

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
医師
巡回健診または附属診療所の健診会場での診察業務(問診)、人間ドックの当日結果説明などをお願いします。
保健師
主に、企業向けの産業保健師として活躍していただきます。常駐と、客先常駐があります。その他、附属診療所にて人間ドックの健康相談、保健指導など担当していただく場合もあります。
看護師
巡回健診または附属診療所の健診会場にて健診業務を行っていただきます。(採血手当あり)
臨床検査技師
巡回健診または附属診療所の健診会場での生理学的検査(心電図、眼底・眼圧検査、聴力検査、超音波検査など)を行っていただきます。
診療放射線技師
巡回健診または附属診療所の健診会場での診療放射線技師としての業務全般を行っていただきます。
管理栄養士
主に、企業向けの保健指導や産業保健の推進で活躍していただきます。その他、附属診療所にて人間ドックの健康相談、保健指導など担当していただく場合もあります。
歯科衛生士
主に、企業向けの産業保健推進として、歯科保健指導、付随する事務作業を担当していただきます。
健診受付・健診補助
巡回健診または附属診療所の健診会場での健診補助業務を行っていただきます(受付、誘導、視力等検査補助)
ドライバー
マンモグラフィ車・婦人科車とレントゲン車の運転を担当いただくドライバーを募集します。女性ドライバー大歓迎です!健診会場でのかんたんな健診補助も業務内容に含まれます。
事務職
募集する部署によって仕事内容は異なりますが、PCを使用した情報処理、集計データの加工、基幹システムへの登録・各種Webサイトの更新作業などを行っていただきます。人事、経理の募集もこちらで行います。
営業職
既存顧客の営業活動、企業等に対する健康診断実施の新規営業活動等、健康診断に関連する健康管理業務全般を担っていただきます。業界未経験者も大歓迎です!
情報システム
社内システム及び外部サービスの開発・保守全般を担っていただきます。

平均年齢

46.1歳

育休・産休制度

育児休業復職率100%

小業界
-
事業
健康診断・各種検査(健診代行サービス)
企業(従業員)・健康保険組合(家族)の健康診断全般を請け負う健診代行機関。定期健康診断、生活習慣病健診、特殊健診、特定健診、人間ドック等を実施。巡回健診、施設健診、ネットワーク健診、イベント健診、歯科健診、インフルエンザ予防接種など幅広く対応。
B2B、健診代行、健康診断、人間ドック、巡回健診、施設健診、ネットワーク健診、歯科健診、インフルエンザ予防接種、全国対応、健康保険組合、企業向け、データ一元管理、ワンストップサービス、上場企業対応、大規模事業所、精度管理、Pマーク、健康経営
産業保健業務委託サービス
全国の大学、労働衛生機関、診療所の先生方とネットワークを形成し、産業医や保健師の紹介、産業保健業務の委託、保健指導業務委託、包括サービス、シェアードサービスなどを提供。健康診断や保健指導とセットでの提供も可能。
B2B、産業医紹介、保健師紹介、産業保健、業務委託、全国対応、健康管理室、アウトソーシング、健康相談、事後措置、グループ支援、リーフレット開発
ストレスチェック
労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に対応。WEB版・紙面版のストレスチェック、面談指導、集団分析、管理ツールの提供など、事業者・実施者・面談医の利便性と業務効率化を追求したサービス。
B2B、ストレスチェック、労働安全衛生法、WEB版、紙面版、面談指導、集団分析、メンタルヘルス、健康経営
健診データ集計・分析報告
健康診断および関連サービスのデータを活用し、集計や分析を行う。簡易健康経営白書(無償)や、より詳細なオリジナル集計分析(有償)を提供。
B2B、健診データ、集計、分析、健康経営白書、レポート、オリジナル分析
二次検査フォローサービス
健康診断で再検査、要精密検査の結果が出た場合の二次検査受診率向上のためのフォローアップを実施。
B2B、二次検査、フォローアップ、受診率向上
特定保健指導サービス
遠隔保健指導も実施可能。保健指導レベル(階層化)を選定し、オリジナルの継続支援ツールを用いて、個々の状態にあった生活習慣の改善などをサポート。
B2B、特定保健指導、遠隔指導、生活習慣改善、継続支援

関連キーワード

健康診断、産業保健、B2B、医療機関ネットワーク、全国展開、健康経営、SDGs、社会貢献、女性活躍推進、働き方改革、人材育成、普及啓発、高齢化社会対応、災害支援、環境保全、慈善活動、AI活用、データ管理、プライバシーマーク、大規模法人、ホワイト500、スポーツエールカンパニー、学会・団体支援、研究開発、教育・研修、全国労働衛生団体連合会加盟、健康社会構築、健康情報サービス、非営利、1960年代設立、従業員1000人以上、首都圏本社、大阪・名古屋・福岡拠点

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専門知識と技術を持ったスタッフが主体的に活動し、チームワークを重視しています。常に最新の医学情報を取り入れ、質の高いサービスを提供することに努めています。オープンなコミュニケーションを大切にし、職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。社員の成長と自己実現をサポートする風土が根付いています。

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すべての人々が健康で充実した生活を送るために、予防医学の普及と実践を推進しています。健康管理と疾病予防の重要性を広め、社会全体の健康水準を向上させることを目指しています。専門知識と技術を活かし、地域社会に貢献することを重視しています。

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