アイ・ケイ・ケイ株式会社

中期計画・長期展望

経営理念に基づいた戦略を立案し実行することにより顧客創造に努め、中長期的には、婚礼事業を柱として当社グループの強みを発揮できる分野への進出を国内外を問わず進めていく方針。健全で透明性の高い企業として市場から継続的に高い評価を得られるよう、コーポレート・ガバナンス体制、内部統制システムの更なる充実、強化を推進。

主な取引先

三井住友銀行 / 三菱UFJ銀行 / 福岡銀行 / 佐賀銀行 / 伊万里信用金庫

取扱商材・商品

引出物、引菓子、ギフト商品、調味料、焼き菓子

勤務制度

所定労働時間8時間、シフト制（9:00～22:00の間で実働8時間）、完全週休2日制、全国転勤あり

固定残業・みなし残業

月給には固定残業20時間分を含む。20時間を超えた分の残業代は1分単位で支給。

福利厚生一覧

社会保険・労働保険完備、社宅借上げ制度、社宅の敷金礼金完全負担、通勤手当支給、土日のお弁当支給、旅行休暇制度、帰省手当、持株会制度、確定拠出年金制度、引越し代金・車両運送費負担、赴任一時金、単身赴任時社宅全額補助、単身赴任者帰省手当、寒冷地手当・都心手当、産休・育休制度（復帰率90%）、産後パパ育休制度、介護休暇制度、出産時の特別休暇、子供の急病による看護のための特別休暇、保育園使用料金補助金制度、出産祝い金、結婚祝い金、健康診断費用負担、婦人科検診の負担、ルナルナオフィスの導入、エグゼクティブカムバック制度、GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証）、従業員持株会制度、退職金制度、研修旅行、MVP制度、スター制度、360度評価制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度、ファミリーパーティーの開催、新年会、経営計画発表会

休日・休暇制度

完全週休2日制、年間休日107日、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇、産前産後休暇・生理休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可能）、慶弔休暇、年末年始休暇

平均年齢

29.9歳（2025年4月1日実績）

男女比

男性3：女性7（部署により異なる）

有給取得率

記載なし

育休・産休制度

産休・育休制度（復帰率90%）、産後パパ育休制度、カムバック制度、託児所手当、ファミリー休日制度

オフィス環境

社宅借上げ制度、社宅の敷金礼金完全負担、引越し代金・車両運送費負担、単身赴任時社宅全額補助、単身赴任者帰省手当、寒冷地手当・都心手当

研修制度

新入社員研修、OJT研修、ジョブローテーション研修、理念研修、営業スキルアップ研修、支配人候補マネジメント研修、階層別研修、PDCA研修、マネジメント研修、コーチング研修、社長塾、社外研修・講座受講の補助制度、資格保持費用の会社負担、社内大学の講座受講費用負担、社内勉強会

キャリアパス事例

例1：1年目 プロデューサー→3年目 リーダー→4年目 チーフ→5年目 支配人→7年目 総支配人・人事部SV兼任／例2：1年目 プロデューサー→2年目 リーダー・本社人事部→5年目 支配人→6年目 新規出店支配人→9年目 総支配人→10年目 海外拠点取締役

社内イベント

経営計画発表会（年2回）、MVP表彰、ファミリーパーティー、新年会、研修旅行