ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

勤務制度

週休2日制（基本は土・日、祝／月9～11日休み）で、年に数回、土・日・祝のいずれか出勤になる可能性あり（平日に振休取得可）。所定労働時間制を取り入れており、月間での労働時間を管理。業務の繁閑に合わせてメリハリのある勤務が可能。

固定残業・みなし残業

残業（1分単位で全額支給）

福利厚生一覧

昇給年1回、賞与年2回（5.5ヵ月分：昨年度実績）、残業・通勤・地域・扶養・リーダー手当支給、業績に合わせインセンティブも支給。各種社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、長期所得補償保険、ヤマトグループの団体扱いで加入できる生命保険・自動車保険、福利厚生施設、保養所等各種施設利用、社員割引制度、無料送迎あり、社員食堂あり、前払い制度あり。

休日・休暇制度

週休2日制。有給休暇は入社月に5日付与。慶弔・記念日・産前産後・育児・介護休暇あり。年に数回、土・日・祝のいずれか出勤になる可能性あり（平日に振休取得可）。

有給取得率

80.2％（正社員年休取得率 2023年度実績）

育休・産休制度

産前産後・育児・介護休暇あり

研修制度

入社、職責・役割転換のタイミングにおける階層別研修、人材派遣の仕組みや人材マネジメントに必要な知識を日々学習するためのマイクロラーニング、オンラインによる自己学習機会、先輩社員の同行、階層別研修、個々の希望に合った資格取得・スキルアップ研修

キャリアパス事例

人事考課、研修などでサポート。明確な目標・課題を持ち、ステップアップが可能。キャリアアップのための人事考課、研修あり。