郵便番号
1030027
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
轟木一博
決算月
-
信用情報
ビジネス
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旅行業界における多岐にわたるサービスを提供し、ユーザーのニーズに応じた柔軟な対応を行っています。航空券の販売や予約システムの運営、旅行パッケージの企画・販売、さらにポイントプログラムの運営など、多様なサービスを展開しています。顧客満足度を重視し、利便性と快適さを追求しています。
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沿革
- 2016年10月 ANA X株式会社設立
- 2021年4月 ANAセールス株式会社の旅行事業を承継
- Mission
- 私たちは、人や社会に寄り添い、お客様の日々を豊かに彩り続けます。
- Vision
- 私たちは、確かな品質と圧倒的なスピードで、「プラットフォーム機能の進化」「ビジネスモデルの変革」により、お客様満足の向上と独自性のある経済圏の確立を目指します。
- Value
- ①「お客様を想像し、創造する」〜お客様を起点に想像し、期待を超える「新しい」「おもしろい」を創造しよう〜
②「ワクワク、おもしろく」〜自らがワクワク楽しく仕事ができなければ、お客様をワクワク楽しませることはできない〜
③「常にスピードを意識する」〜勝算が見えたら機を逃さず挑戦。お客様の声に基づき反省と改善。失敗を恐れず、前へ前へ進めよう〜
④「変化を恐れず、変化を楽しむ」〜世の中の変化を感じ、変わる勇気を持って、変えよう。常に学び、自らをアップデートしよう〜
⑤「どうすれば出来るかを考える」〜できない理由を探すのではなく、できる方法を探し、実行しよう〜
取扱商材・商品
国内・海外ツアー、ホテル、レンタカー、アクティビティ、ゴルフ場予約、電力サービス、グルメ商品、地域特産品、保険商品（自動車保険・介護保険）、ANA関連グッズ、オリジナルアイテム、ECモール商品、プリペイドカード、クレジットカード
勤務制度
フレックスタイム制度、テレワーク制度
福利厚生一覧
●健康保険 ●介護保険 ●厚生年金保険 ●雇用保険 ●労災保険 ●健康診断 ●トータルヘルスケア・サポートプログラム ●弔慰金 ●団体定期グループ保険 ●その他保険 ●社宅制度 ●財形貯蓄 ●ANAグループ持株会制度 ●ANAグループ積立年金保険 ●ANA搭乗優待制度 ●自社募集型企画旅行割引 ●共済会
休日・休暇制度
出産休暇、産前産後休業、特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚、忌引、出産、公務、公傷、特別繰越、隔離、罹災、生理 等）
育休・産休制度
出産休暇、産前産後休業あり
研修制度
階層別研修、選抜型研修、目的型研修（ANAXアカデミー）、オンライン動画学習、通信教育、資格取得支援制度、ANA’s DAY研修（ANAマインド研修）、ANAグループ研修
- トラベルサポート事業
- 国内・海外ツアーや、ホテル・レンタカー・アクティビティなど多様な旅行商品を提供。ゴルフ場予約や観光・体験予約も含む。
- B2C、旅行、ツアー、ホテル予約、レンタカー、アクティビティ、ゴルフ予約、マイル、ANA
- デジタルマーケティング・プラットフォーム事業
- ANAグループのアセットやビッグデータを活用した独自のマーケティングプラットフォームを構築し、個人顧客・提携パートナー双方に価値を創造。
- B2B、B2C、データベースマーケティング、ビッグデータ、アナリティクス、ロイヤリティプログラム、プラットフォーム、デジタル、ANA
- 保険代理店事業
- ANAのマイルが貯まる自動車保険・親介護保険などの保険商品を提供。
- B2C、保険、マイル、自動車保険、介護保険、ANA
- 地域特産品販売事業（TOCHI-DOCHI）
- 日本各地の特産品や地域産品を厳選し、TOCHI-DOCHI店舗やポップアップショップで販売。ワークショップやイベントも開催。
- B2C、地域活性化、特産品、物産展、ポップアップショップ、ワークショップ、ANA
関連キーワード
ANAグループ、B2C、B2B、プラットフォーム、マイレージ、ロイヤリティプログラム、旅行、トラベル、ECモール、フィンテック、デジタルサービス、ビッグデータ、データベースマーケティング、アプリ、モバイルサービス、オンラインストア、金融サービス、ライフスタイル、全国展開、大企業、東京都、DX、デジタルプラットフォーム、顧客基盤、サブスクリプション、サステナビリティ、地域活性化、健康、エコ、社会課題解決、イノベーション、多様な事業領域、安定基盤、企業ブランド、従業員数500名以上、2010年代設立
ニュース 357件
2025年06月04日
prtimes
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- 2025年04月23日doda
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組織図
その他の連絡先
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人事広報その他役員
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社風
企業の考え方
Powered by AI社員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを大切にしています。新しいアイデアを積極的に取り入れ、変化に柔軟に対応する姿勢を持っています。自己成長を促進するための研修や教育プログラムも充実しており、常に学び続ける文化が根付いています。働きやすい環境作りにも力を入れ、多様性を尊重しています。
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雰囲気
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