株式会社三晃空調

さんこうくうちょう

法人番号：

企業説明文

大阪府を拠点にした空調・衛生設備の専門企業です。1947年2月に設立され、建設、工事・土木、その他サービスなど多岐にわたる産業分野で活躍しています。主な業務は空調設備の点検・保守サービス業を行い、さまざまなサービスを提供しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.sanko-air.co.jp/index.php

業界

建設・工事・土木>

産業用電気設備工事空調設備工事

所在地

大阪府大阪市北区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

501名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

120,000万円

業歴 (設立年月)

78年 (1947年02月設立)

郵便番号
5300047
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
齋藤昌宏
決算月
-

信用情報

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空調設備の設計・施工・保守を専門としています。省エネルギー対策や環境に配慮したシステムを提供し、快適な室内環境を実現します。最新技術を取り入れたソリューションを通じて、顧客のニーズに応えます。

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沿革

1946年1月創業者齋藤光夫が大阪府箕面市に三晃商会を創業
1947年2月初代社長齋藤光夫が大阪市北区堂島に株式会社三晃商会を設立
1949年11月建設業許可取得（以後継続して登録）大阪府知事登録（イ）第3597号
1954年4月建設大臣登録第3597号
1954年12月東京出張所開設（昭和36年東京支店、平成7年東京本店に改組）
1955年2月広島出張所開設（昭和41年広島支店、平成元年中国支店に改組）
1955年9月九州出張所開設（昭和37年九州支店に改組）
1956年4月松江出張所開設（昭和62年山陰営業所に改組）
1959年8月本社自社ビル新築大阪市北区富田町（現西天満）に移転
1964年8月取締役社長に齋藤博が就任
1965年8月名古屋出張所開設（昭和47年名古屋支店に改組）
1969年9月神戸出張所開設（平成3年神戸支店に改組）
1970年10月横浜出張所開設（平成2年横浜支店に改組）
1970年10月京都出張所開設（平成4年京都支店に改組）
1970年12月株式会社三晃空調に商号変更
1974年7月建設大臣許可（特-49）第4662号
1977年4月東北出張所開設（昭和56年東北支店に改組）
1985年4月取締役社長に齋藤穎が就任
1990年2月現在地で本社自社ビルを改築（現在のASビル）
1994年9月資本金 1,236,176,000円
1996年1月創業50周年
1999年3月 ISO9000認証取得
1999年12月取締役社長に齋藤明が就任
2003年7月 ISO14000認証取得
2005年7月国土交通大臣許可（特-17）第4662号管・機・消工事業
2005年12月国土交通大臣許可（特-17、般-17）第4662号建・電工事業
2007年7月国土交通大臣許可（特-19）第4662号電気工事業
2010年7月国土交通大臣許可（特-22）第4662号管・機・消・建・電
2013年4月取締役社長に齋藤昌宏が就任
2015年7月国土交通大臣許可（特-27）第4662号管・機・消
2016年1月創業70周年
2016年3月国土交通大臣許可（特-27）第4662号建築工事業
2020年7月国土交通大臣許可（特-2）第4662号管・機・消・建
2024年4月取締役社長に山田隆三が就任
2025年4月国土交通大臣許可（特-2）第4662号管・消・建

会社理念: 三晃空調は、「理想の環境創り」と「技術とサービスに徹する」を企業理念としています。確かな技術力でお客様目線に立った技術提案や施工を行い、お客様にとって心地よく快適な環境を生み出していくことが当社の社会的な役割であると考えています。
社是: わが社は理想の環境創りをモットーに、人格を錬成し技術とサービスに徹して、広く人類社会に貢献することを期す。
社訓: わが社の根幹人にあり、わが社の興廃はかかって社風の振興にあり。人は誠実・協調・実行を旨とし、業は周到に企画し堅実果敢に実行する。
品質・環境方針: わが社は理想の環境創りをモットーに人格を練成し、技術とサービスに徹して、広く人類社会に貢献することを期す。
品質目標: 1.要求品質の提供 2.技術の蓄積 3.コンプライアンス
環境目標: 1.低炭素時代への貢献 2.環境災害の予防 3.コンプライアンス

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
施工管理: 空調や衛生設備工事の監督。施工図面の作成やチェック、現場での進捗・予算・安全・品質管理、協力業者への指示、現場巡回、作業監視、事務作業、後輩指導など。
設計: 空調・衛生設備の設計業務。工事の概要ヒアリング、見積もり算出のための簡易設計、必要な設備や配管の計算、図面作成、顧客との打ち合わせ、他部署や他社との調整・折衝、後輩指導。
営業: ゼネコンやデベロッパー、官公庁等の顧客からの依頼対応。社内各部署との調整、見積書・プレゼン資料作成、交渉・調整、案件受注から竣工までのフォロー。

勤務制度

8:30～17:30（※赴任現場によって異なる場合あり）

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、団体3大疾病保障保険、法定外労災保険、家族手当、地域手当、管理監督職手当、通勤手当、現場勤務手当、退職一時金制度、確定拠出年金制度（新卒）、各地に保養所および会員施設、従業員持株会、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、奨学金返済支援制度、有給休暇取得奨励制度、社員寮・社宅（本支店所在地に有り、入寮可）、会員制リゾート施設利用、帰宅旅費（月2回まで会社負担）

休日・休暇制度

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季、慶弔等、年間休日127日（2023年度実績、夏季休暇5日間含む、有給休暇は含まず）

平均年齢

41.3歳

男女比

男性81%：女性19%

有給取得率

平均取得日数10.2日／年（2023年度実績）

育休・産休制度

男性育児休暇取得率28%（2023年度実績）、女性育児休暇取得率100%（2022年度実績、2023年度は対象者なし）、産休・育休からの復帰者多数

オフィス環境

東京本店は新宿の高層ビル、社員寮は家具家電付きワンルームマンション（家賃月5,000円、入社後3か月間は家賃・光熱費・水道代会社負担）、研修センター（ワッツ・ラボオオサカ）あり

研修制度

新入社員研修（1年間／前半は大阪で集合研修、後半は大阪・東京で実地研修）、4年目までの技術系社員へのフォロー、4～6年目の若手技術社員研修（毎年3日間の集合研修）、主任研修、管理職研修、50歳以上向けライフプラン研修、資格取得支援（受験料全額会社負担、参考書・練習問題配布、合格時報奨金）

社内イベント

インターンシップ・会社説明会、社員同士のランチや食事、趣味・部活動（例：野球観戦、山登り）

小業界

産業用電気設備工事空調設備工事

事業

空調設備: 建物内の理想の環境を創造し調整、維持管理する空調設備の技術力を提供。オフィス、工場、病院など、用途や目的に応じた快適空間を実現するため、ユーザーのニーズに合った設備・機能を提案・実現。; B2B、空調設備、建設業界、サブコン、施工管理、快適空間、技術力、オフィス、工場、病院、維持管理、ユーザーニーズ
衛生設備: 給水、給湯、排水、ガス、消火、医療ガスなど、建物内の水・ガス供給や廃棄物排出を担う衛生設備を提供。利用者のニーズに合った位置や性能で、安心・安全なライフラインを構築し、安定供給とトラブル対応を重視。; B2B、衛生設備、建設業界、サブコン、ライフライン、給水、排水、ガス、消火、医療ガス、安定供給、安心、トラブル対応
リニューアル: 建物の使い勝手や時代のニーズに合わせた空調設備のリニューアルを実施。既存設備の有効活用によるコスト・資源節約、環境保護、ビルのメンテナンスや寿命延長を専門的にサポート。; B2B、リニューアル、空調設備、建物メンテナンス、コスト削減、資源節約、環境保護、ビル寿命延長、主治医、快適空間
設計: お客様のニーズを掘り下げて理解し、目的や使い方にマッチした設備システムを提案。3次元CADやBIM、CFD解析などデジタル技術を活用し、分かりやすい設計図や高精度なシミュレーションで快適な生活空間を創造。; B2B、設計、設備設計、3D CAD、BIM、CFD解析、デジタル技術、快適空間、提案力、シミュレーション