一般財団法人中国電気保安協会

ちゅうごくでんきほあんきょうかい

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.ces.or.jp/

業界

所在地

広島県広島市東区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

891名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

59年 (1965年12月設立)

郵便番号
7320057
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
-
決算月
-

信用情報

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電気設備の点検・保守を主な業務とし、安全で効率的な電力供給を実現するためのサービスを提供しています。具体的には、定期的な設備点検、故障時の緊急対応、設備の更新・改修、技術コンサルティングなどを行っています。さらに、電気の安全利用に関する教育や啓発活動も実施し、地域社会の電気に対する理解と安全意識の向上を図っています。

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沿革

財団法人設立認可　1965年12月1日
調査機関の指定　1965年12月24日
一般財団法人移行認可　2012年3月23日
一般財団法人移行登記　2012年4月1日

ミッション: 電気保安サービスによる安全・安心を実現しながら、地域とともに成長します
ビジョン2030（ありたい姿）: 私たちは、お客さまから信頼され選択され続ける協会をめざします
私たちの実践: 1. お客さまの声と設備の声を聴きます
2. お客さまの要望や期待に素早く応えます
3. 未来に向けて新しい価値を創り続けます
コンプライアンス基本方針: 当協会は、定款において事業の目的を「電気の適切かつ安全な利用を促進する業務を行うことにより、公共の利益の増進に寄与する」と定め、ミッション（使命・存在意義）を「電気保安サービスによる安全・安心を実現しながら、地域とともに成長します」としている。この目的・ミッションを実現するためには、地域社会・お客さまから信頼され選択され続けなければならない。こうした認識の下、当協会の役員・従業員は、高い倫理観を持ち、「コンプライアンス最優先の業務運営を徹底する」ことを働くうえでの誇り・やりがいとして、不断の取り組みを進めていく。特に、電気保安の確保および公正・自由な競争の実現のための電気事業法・独占禁止法の法令の遵守については、当協会事業の継続に関わる重要な事項であると認識し、法令の背景にある倫理・道徳などの社会的な規範の遵守を含め、徹底していく。役員は、コンプライアンス最優先の業務運営を率先垂範するとともに、これを協会（職場）全体に根付かせることが自らの最も重要な責務であることを自覚して経営にあたる。従業員は、特に「ルールを守る」「責任を果たす」「誠実に対応する」の3点に集中して、職場の仲間全員が互いに協力しながら、意識し行動する。

中期計画・長期展望

今後のめざす方向や達成すべき具体目標を「ビジョン2030」としてとりまとめ。事業の発展・成長（人材増強、DX・ICT・事業インフラへの積極投資）、従業員の成長（ワーク・ライフ・バランス、プロフェッショナルとしての成長）、社会的活動の継続（SDGs等社会的課題を意識した経営、電気使用安全の啓発・周知）などを推進。

取扱商材・商品

LED照明、空調機器（省エネタイプ）、電気用ゴム手袋、電気用長靴、電気用安全帽、絶縁管、絶縁シート、絶縁カバー、高圧検電器、操作用フック棒、子メーター、非常用発電装置

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
電気主任技術者（中途）: ・自家用電気工作物の保安管理業務・電気工作物の試験業務およびコンサルティング業務等（実務経歴によっては、採用当初に一定期間、低圧電気設備の調査業務に従事する場合あり）
電気主任技術者、ほか技術系職（新卒）: ・一般家庭や商店などの低圧電気設備の安全調査・ビルや工場、発電所などの高圧電気設備の保守、点検・電気使用合理化などのコンサルティング
事務系職（新卒）: ・経営企画・経理・総務・人事・労務・広報・DXなど事業運営に関わる業務

勤務制度

8:40～17:20（休憩1時間を含む）

固定残業・みなし残業

固定残業制度なし

福利厚生一覧

・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤旅費（支給条件あり）
・退職金制度
・被服および計測器類の貸与
・借用住宅制度（貸与条件あり、自己負担3割、28歳まで、上限金額あり）
・住宅補助制度
・交通費支給
・時短勤務制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・福利厚生俱楽部（社外福利厚生サービス）
・教育・研修制度が充実
・社宅・家賃補助制度あり

休日・休暇制度

・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日曜日、祝日、5月1日、年末年始12/29～1/3）
・年次有給休暇15日（入会後3年未満…15日、3年以上20日、積立休暇最大40日あり）
・特別休暇（夏季休暇3日、結婚休暇、産前・産後休暇、看護・介護休暇、年功慰労休暇ほか）

有給取得率

平均有給休暇取得日数17.8日（2024年度実績、夏季休暇3日含む）

育休・産休制度

産休・育児休暇取得実績あり、女性育休取得率100%（2024年度実績）

オフィス環境

屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

研修制度

・新入職員研修（約5カ月、電験三種資格取得に向けた研修、業務教育・マナー研修など）
・配属後のOJT（先輩から実地指導、通信教育全額補助など）
・専門的な技術研修（2年目：保安配属初年度教育、3年目：保安技師補教育、4年目：新任保安業務従事者教育、5年目：保安業務従事者として活躍）
・資格取得支援制度あり

社内イベント

福利厚生俱楽部（社外福利厚生サービス）利用可

小業界

事業

調査業務: 中国地方の一般家庭や商店などの低圧電気設備の安全調査を行う調査業務。法令に基づき4年に1回（特定のお客さまは1年に1回）、調査員が訪問し電気の安全調査を実施。; B2C、B2B、電気設備、安全調査、法令遵守、中国地方、登録調査機関、訪問調査、無料調査、一般家庭、商店、小規模工場
竣工調査業務: 新築・増改築をされた場合などに、電気工事が適切に行われているか安全調査を行う業務。中国電力ネットワークから委託を受けて調査を実施。; B2C、B2B、電気設備、新築、増改築、安全調査、登録調査機関、中国地方
保安管理業務: 高圧受電の電気設備や、一定出力以上の発電設備があるビル・工場などで、外部委託制度により保安管理業務を受託。月次点検・年次点検・臨時点検などを実施し、電気主任技術者の役割を代行。; B2B、電気主任技術者、外部委託、保安管理、高圧受電、ビル、工場、点検、中国地方、24時間365日対応、事故対応
試験業務: 自家用電気工作物の設置・変更時や定期点検時の試験測定、電気設備予防保全の測定や故障時の測定などを実施。絶縁耐力試験、保護継電器試験、過熱診断、高調波測定分析など多様な試験を提供。; B2B、電気設備、精密試験、絶縁耐力試験、保護継電器試験、高調波測定、過熱診断、予防保全、中国地方
広報業務: 電気の使用、安全に関する啓発、周知および相談業務などを行う広報業務。電気の保安と利用に関する価値あるサービスの提供を通じて安全で安心できる快適な社会の実現に貢献。; B2C、B2B、広報、啓発活動、電気安全、相談業務、地域社会、中国地方
講習会事業: 電気主任技術者や高圧・特別高圧電気取扱者、低圧電気取扱者向けの安全衛生特別教育、保護継電器試験実務講習などの講習会を実施。; B2B、B2C、電気主任技術者、安全衛生教育、特別教育、講習会、人材育成、中国地方

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

専門知識と技術の研鑽を重視し、常に最新の情報と技術を取り入れる姿勢が求められます。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う風土が根付いています。安全第一の考え方が浸透しており、全ての業務において安全を最優先にしています。地域社会との連携を重視し、地域のニーズに応える柔軟な対応が求められます。社員の成長と自己実現を支援するための研修や教育プログラムも充実しています。

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