株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
りくるーとまねじめんとそりゅーしょんず
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1000005
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山﨑淳
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
人材育成や組織開発に関連するコンサルティングサービスを提供しています。研修プログラムや評価制度の設計、組織診断などを通じて、企業の成長をサポートしています。リーダーシップ開発やキャリア支援など、多岐にわたるサービスを展開し、顧客のニーズに応えています。
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沿革
1963年 アセスメントサービス提供開始
1969年 管理者適性検査「MAT」開発
1970年 トレーニングサービス提供開始
1971年 リーダーシップ開発研修「LDP」開発
1974年 総合検査「SPI」開発
1978年 管理者基礎研修「MBC」開発
1980年 組織活性度サーベイ「OBS」開発
1989年 課題解決型リーダー評価・育成研修「R&C」開発
1990年 機関紙 HRRメッセージ（現・RMS Message）創刊
1991年 人事向け情報発信イベント HRRフォーラム初開催
1992年 自律的マネジャー育成研修「MINE」開発／複数観察者評価システム「MOA」開発
1993年 営業力強化サービス提供開始／他社との業務提携、販売開始
1995年 キャリアデザイン研修「RCD」開発
1997年 コンサルティング事業開始
2001年 従業員満足度調査「ESサーベイ」開発／キャリアカウンセリングサービス提供開始
2002年 総合適性検査「SPI2」開発
2004年 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ設立（アセスメント・トレーニング・コンサルティングの統合）／組織行動研究所設立／「SPI2」のテストセンター／Web／インハウス方式の提供開始
2006年 株式会社リクルートコミュニケーションエンジニアリング設立
2008年 リクルートマネジメントスクール開校
2009年 株式会社働きがいのある会社研究所設立／「タレントマネジメントシステム」提供開始
2011年 「SPI2」を含む人材採用事業を株式会社リクルート（現・リクルートキャリア）に事業譲渡／研修効果測定・フォローアップシステム「実践ナビ」提供開始／外国語対応総合適性検査「グローバルSPI2」開発
2012年 コーチングサービス提供開始
2013年 総合適性検査「SPI3」「GSPI3」開発
2014年 新人・若手の育成支援WEBサービス「ReCoBook」開発
2017年 管理者向けWEBラーニング「マネスタ」開発
2018年 「SPI3」を含むHRアセスメントソリューション事業を再統合（株式会社リクルートキャリアからの事業継承）／管理職向けメンバーマネジメント支援サービス「インサイズ」開発／グッドデザイン賞受賞
2022年 従業員向けの適性検査「SPI3 for Employees」開発／「SPI3」テストセンターオンライン会場提供開始
- Vision 私たちが目指す社会
- 個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指す
- Mission 私たちの使命
- 実効性の高いマネジメントソリューションの提供により個と組織の健全な発展に貢献する
- Value 私たちの行動規範
- 1. 価値共創：人と組織のありたい未来を顧客とともに創るために、顧客起点で発想し、期待を超える価値を提供する
2. 当事者意識：新たな成長機会を創るために、主体者として強い意思をもって仕事に取り組む
3. 相互信頼：個人が出せる以上の価値を生み出すために、自分と異なる考え方や相手の立場を生かし、研鑽し合う
4. 創造的試行：絶えざる革新のために、既成概念にとらわれず、知的好奇心をもってスピーディにチャレンジし続ける - ブランドスローガン
- 個と組織を生かす
- Brand Identity 大切にしたいステークホルダーからの認知
- 可能性をともに拓く
Boundaryless：可能性が広がる
Co-challenge：想いをともにする
Evidence-based：確かな成果につなぐ
- 職業・職種
- 業務内容
- ソリューションプランナー（営業）
- 採用～入社後/定着領域、人材育成・組織開発領域におけるソリューション提案営業
勤務制度
フレックスタイム制、短時間勤務制度、テレワーク制度あり
福利厚生一覧
通勤手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当、雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金、カフェテリアプラン（毎年50万円相当のポイント支給）、任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）
休日・休暇制度
完全週休2日制、年間休日130日（会社休日125日+指定休5日）、年末年始、夏期休日、国民の休日、慶弔、転勤、生理、出産、看護、介護、公傷、勤続10年目、ボランティア休暇など
育休・産休制度
育児休職制度、介護休職制度あり
オフィス環境
フリーアドレス制、ノートPC/iPhone貸与、個人ロッカー、カフェテリアスペース、新聞・ビジネス誌・書籍多数、備え付けディスプレイ多数
研修制度
階層別研修（新人・中堅・リーダークラス・管理職向け）、テーマ別研修（営業強化、生産性向上、ロジカルシンキング、ファシリテーションスキル、人事労務知識理解など）、キャリア自己申告、キャリア面談、カウンセリング、自己啓発支援（プロ支援ポイント制度、教育研修費）、社内講座（RMS Academy）、新規事業提案制度（Ring）、業務改善コンテスト（VAC）
キャリアパス事例
年2回の人事異動（自己申告制度あり）、職種や勤務地等の希望申告、社長や人事部門長との面談も希望可。日常業務を通じて専門性を高め、Off-JTでの学習機会や自己学習支援あり。
- 人材育成・組織開発サービス
- 企業の事業成長と社員の自律的な成長を支援するための人材育成・組織開発サービスを提供。4つの事業領域（人材採用、人材開発、組織開発、制度構築）と4つのソリューション手法（アセスメント、トレーニング、コンサルティング、HRアナリティクス）を組み合わせて経営・人事課題の解決を支援。
- B2B、人材育成、組織開発、企業研修、人事制度設計、アセスメント、コンサルティング、コーチング、タレントマネジメント、HRアナリティクス、公開型研修、オンライン研修、管理職育成、新人・若手育成、中堅・リーダー育成、次世代経営人材育成、エンゲージメント向上、キャリア自律、営業力強化、人事データ活用、全国対応
- コンサルティングサービス
- 人と組織への深い洞察をもとに、経営と現場をつなぎ、事業に確実な変化を生み出すコンサルティングサービス。人事制度設計・運用、組織開発、営業強化、教育体系設計、ミッションバリュー浸透など幅広いテーマに対応。
- B2B、組織コンサル、人事制度設計、組織開発、営業強化、教育体系設計、ミッションバリュー浸透、現場支援、大手企業、中小企業、多業種対応
関連キーワード
B2B、人材育成、組織開発、コンサルティング、アセスメント、サーベイ、トレーニング、HRアナリティクス、人事データ活用、タレントマネジメントシステム、コーチング、公開型研修、適性検査、SPI3、NMAT、JMAT、管理職育成、リーダー育成、キャリア自律、ダイバーシティ、エンゲージメント、働き方改革、大企業向け、中堅・中小企業向け、全国対応、研究開発、産業組織心理学、組織行動学、心理測定技術、プロフェッショナルサービスファーム、リクルートグループ、社会的役割、SDGs、ESG、サステナビリティ、多様性推進、イノベーション、人事制度設計、人材採用、制度構築、行動指針、経営理念、ミッション、バリュー、ブランドスローガン、ブランドアイデンティティ
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社風
企業の考え方
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雰囲気
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