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ハイライト
郵便番号
1600023
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
李鉉道
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
多岐にわたる分野でのコンサルティングサービスを提供しています。企業の経営戦略や業務効率化をサポートするための専門知識を活用し、クライアントの課題解決に取り組んでいます。また、情報技術を駆使したソリューションを提供し、デジタル化の推進をサポートしています。さらに、環境に配慮した製品やサービスの開発にも注力しています。
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沿革
2016.05 SMHC株式会社設立
2017.06 Monaca開発パートナーに認定
2017.07 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社パートナー認定
2018.08 Salesforceパートナー認定
2019.12 メディカル予約サービス(誉健) リリース
2019.12 アリババ代理店契約(顔認証システム)
2021.07 大型ECサイトリリース(EC-CUBE)
2022.10 テンセント販売代理店契約
2023.07 EC-CUBEパートナに認定
2023.07 ノーコード開発業務開始
- Mission
- 笑顔をつくる。心をつなぐ。
私たちは、デジタルテクノロジーを駆使し、笑顔をつくり、心をつなげていく架け橋としてあり続けます。デジタルテクノロジーは、社会や組織へ笑顔をもたらすように利活用すべきものという感性が、私たちの基本的なスタンスです。英知を結集したアイデア、心の通ったデザインで、組織や社会の前進に貢献して参ります。 - Vision
- 5つ星デジタルアップデートナビゲーター
日本は世界のデジタルトレンドから10年程度、遅れていると当社は見立てております。また、統計分野、IT教育、医療への利活用は、それ以上の遅れがあるようにも思っております。私たちはこの差を埋めていくために、世界のデジタルトレンドにフォーカスしつつ、一方で、現状のレガシーな状況も精査し、その差を埋めていく最適な提案ができるトップランナーであり続けることが当社のビジョンです。 - Value
- ワクワクする未来の提供
私たちは、AIやデジタルソリューションで、事業の価値最大化を実現していくご支援をさせて頂いております。時代をリードするAIやローコード、パッケージシステムを保有する世界的な企業とのパートナーシップを保有していることが当社の特長です。20XX年に創業以降、プライム上場企業の皆様から新進気鋭のベンチャー企業の皆様、あるいは、医療機関・クリニックの皆様まで、ワクワクする未来をキーにご評価を賜っております。
主な取引先
株式会社アイネス, エヌアイシー・ソフト株式会社, 株式会社エヌアイデイ, 株式会社クエスト, 株式会社コスメディア, コムチュア株式会社, コムテック株式会社, ジェット・テクノロジーズ株式会社, 株式会社シーエーシー, 株式会社情報戦略テクノロジー, Sky株式会社, テクバン株式会社, 株式会社ニーズウェル, パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社, 株式会社バリューソフトウエア, 株式会社日立ケーイーシステムズ, 株式会社日立システムズ, 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス, フォーサイトシステム株式会社, 富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社, 富士ソフト株式会社, 株式会社プリマジェスト, iYell株式会社, SCSK Minoriソリューションズ株式会社, 株式会社YSLソリューション
取扱商材・商品
ハードウェア
- 職業・職種
- 業務内容
- 開発エンジニア
- ・ECサイトの設計・開発・運用保守 ・公共団体向けアプリ開発・運用保守 ・生成AIを用いたローコード・ノーコード開発 ・若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 ・品質向上とコスト管理 ・最新テクノロジの導入・検証・ビジネスへの横展開 ・人材育成と改善活動 ・自社サービスへの参画やアーキテクトとしての技術向上も可能
- 開発エンジニア
- ・開発業務全般(プログラミング、要件定義、実装、テスト) ・お客様とのミーティング ・幅広い言語や企画への挑戦
- 開発エンジニア
- ・システムの運用保守 ・システム改修 ・設計書作成 ・要件定義から製造・テストまで幅広く担当
- 開発エンジニア
- ・ECサイト開発・リリース対応 ・業務で発生した課題の解決 ・チーム内の進捗状況や連絡事項の共有
- 開発エンジニア
- ・仕様設計から開発 ・不明点の調査や情報収集 ・内部MTG ・業務再開
- インフラエンジニア
- ・基盤システムの構築、サーバの保守・運用 ・大手SIer、メーカーや公共系のインフラ案件 ・AWS/Azureへの移行案件 ・クラウドサービスの導入サポート
- バックオフィス(管理部)
- ・総務・労務・経理・営業事務の一部 ・書類作成、備品管理、勤怠管理、給与計算、社内イベントの企画・運営 ・幅広い業務に関わることでスキルアップ
勤務制度
リモートワーク・ハイブリッド勤務導入、柔軟な働き方が可能
福利厚生一覧
・資格取得支援制度(ITパスポート、基本情報処理、CCNA、AI、プロジェクトマネジメント等20種以上)
・eラーニング・研修制度(新人研修、リーダー研修、情報セキュリティ研修、ビジネスマナー研修)
・ウェルカムランチ(入社初日に社長・人事とランチ)
・社内イベント(フットサル、BBQ、ゲーム会等/企画・参加自由、専用予算あり)
・MVPポイント制度(イベント企画・参加賞、努力賞、アイディア&テクノロジー賞、貢献賞など)
・在宅勤務制度
・交通費(月4万円まで支給、超過は応相談)
・職能手当・役職手当
・健康診断(年1回)
・屋内喫煙スペース
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・完全週休2日制(土日)・祝日休み
・年末年始・夏季休暇
・メンター制度・1on1ミーティング
休日・休暇制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休
平均年齢
16歳
男女比
男性2:女性1
オフィス環境
屋内喫煙スペースあり、リモートワーク・ハイブリッド勤務可
研修制度
・資格取得支援制度
・eラーニング・研修制度(新人研修、リーダー研修、情報セキュリティ研修、ビジネスマナー研修)
・IT基礎研修(エンジニア未経験者向け)
・OJT体制・メンター制度
・1on1ミーティング
キャリアパス事例
・未経験からテスト業務→設計担当へ
・詳細設計から単体テスト、マネジメント経験
・インフラ領域でプロジェクト発足から完遂まで経験
・バックオフィスで総務・労務・経理・営業事務を幅広く担当
社内イベント
・2~3ヶ月に1回のフットサル、バスケ、BBQなどのイベント(社員自ら企画・開催)
・社員総会(年2回、上半期・下半期)
・Python勉強会、エンジニアランチ会、座談会&ピザパーティ、セミナー、技術者交流会、飲み会
- 受託開発事業
- デジタル技術の活用による既存事業のバリューアップ、新たなサービスの創出、さらに業界のビジネスモデル変革を加速します。
- B2B、DX、受託開発、デジタル技術、業務改善、新規サービス創出、ビジネスモデル変革
- SI事業
- お客様のIT課題の解決に向けたヒアリング、調査、分析から設計・開発、運用保守までワンストップでソリューションを提案致します。
- B2B、SI、システムインテグレーション、IT課題解決、ワンストップ、設計、開発、運用保守
- 医療サービス事業
- かつて経験したことのない高齢化社会の到来、医療技術の進歩による長寿化。そんな時代に求められるこれからの医療・介護サービスを提案します。
- B2B、医療、介護、高齢化社会、医療技術、サービス提案
関連キーワード
SI事業、スタートアップ支援、自社サービス、IT、クラウド、ビッグデータ、AI、医療サービス、ヘルスケア、受託開発、B2B、デジタルテクノロジー、ベンチャースピリッツ、ハイブリッドソリューション、オンプレミス、クラウドソリューション、パートナーシップ、ノーコード開発、ローコード、デジタルアップデート、東京都、新宿、2010年代設立、中小企業、サステナビリティ、社会課題解決、DX、グローバル視点
ニュース 1件
2024年06月06日
prtimes
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30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す
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採用 1,629件
2025年06月16日
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2025年06月09日
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2025年06月09日
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タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
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60,282社がヒット
成長率
単位:人
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部署
全4件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全1件役員
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SMHC株式会社を含む企業リスト
19,509社がヒット
東京都で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
2,336社がヒット
コンサルで従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
265社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを重視し、協力し合う風土が根付いています。オープンなコミュニケーションを奨励し、意見交換が活発に行われます。社員の多様性を尊重し、それぞれの個性や強みを活かすことが推奨されています。チャレンジ精神を持ち、新しいアイデアや試みを歓迎する姿勢があり、失敗を恐れずに挑戦することが評価されます。
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雰囲気
社会に貢献することを第一に考え、誠実さと信頼を重視しています。革新的な技術やサービスを通じて、人々の生活を豊かにすることを目指しています。持続可能な未来を築くために、環境保護や社会的責任を果たすことにも力を入れています。社員一人ひとりの成長を支援し、共に成長する企業文化を大切にしています。
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その他の企業
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