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ハイライト
郵便番号
3360031
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中山彬
決算月
-
ビジネス
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高齢者向けの介護サービスを中心に、生活支援やリハビリテーション、訪問介護などを提供しています。専門スタッフによるケアプランの作成や、日常生活のサポート、健康管理など、幅広いニーズに対応しています。また、福祉用具のレンタルや販売も行い、利用者の生活の質を向上させるためのサポートを行っています。
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沿革
2012年7月 大阪市中央区に当社設立
2012年10月 大阪市住吉区で訪問介護事業及び居宅介護事業を開始
2012年12月 登録喀痰吸引等事業者・登録特定行為事業者として訪問介護、居宅介護にて医療的ケアサービスの提供を開始
2013年7月 訪問介護事業所を大阪市にて4事業所に拡大
2014年3月 計画相談支援事業を大阪市住吉区にて開始
2015年3月 訪問看護事業を大阪市阿倍野区にて開始
2015年8月 関東へ事業展開、初の施設事業 サービス付高齢者向け住宅(現 住宅型有料老人ホーム)「みつばレジデンス朝霞」を埼玉県朝霞市にて運営開始
2016年10月 訪問介護事業所を関東にて3事業所開設
2017年4月 障害福祉事業「児童発達支援事業所なないろ」を大阪市北区に開設
2018年12月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン志木壱番館」を埼玉県志木市に開設
2019年2月 サービス付高齢者向け住宅(現 住宅型有料老人ホーム)「みつばレジデンス与野アネックス」をさいたま市中央区に開設
2019年3月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン与野本館」をさいたま市中央区に開設
2019年4月 通所介護事業「みつばデイサービスあびこ」を大阪市住吉区に開設
2019年11月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン武蔵浦和」をさいたま市南区に、「みつばレジデンス阿倍野」を大阪市阿倍野区に開設
2020年10月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン志木弐番館」を埼玉県志木市に開設
2021年1月 本社を大阪市住吉区からさいたま市南区へ移転
2021年4月 喀痰吸引・経管栄養等研修事業を開始
2022年4月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン浦和木崎」をさいたま市浦和区に開設
2022年6月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン大宮南中野」をさいたま市見沼区に開設
2022年10月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン富士見上沢」を埼玉県富士見市に開設
2022年11月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン大宮南中丸」をさいたま市見沼区に開設
2023年2月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン志木参番館」を埼玉県志木市に、「みつばメゾン大宮三橋」をさいたま市大宮区に開設
2023年3月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン川口鳩ヶ谷」を埼玉県川口市に、「みつばメゾン南与野」をさいたま市桜区に開設
2023年6月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン川口西青木」を埼玉県川口市に、「みつばメゾン朝霞膝折」を埼玉県朝霞市に開設
2023年8月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン大宮若葉」をさいたま市見沼区に開設
2023年9月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン浦和中尾」をさいたま市浦和区に開設、障害福祉事業「児童発達支援事業所なないろ」を閉鎖
2023年10月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン川口領家東棟」を埼玉県川口市に開設、通所介護事業「みつばデイサービスあびこ」を閉鎖
2023年11月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン浦和白鍬」をさいたま市桜区に開設
2023年12月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン朝霞浜崎」を埼玉県朝霞市に開設
2024年2月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン足立六町」を東京都足立区に開設
2024年3月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン川口榛松」を埼玉県川口市に開設
2024年6月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン新座東棟」を埼玉県新座市に開設
2024年7月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン東久留米」を東京都東久留米市に開設
2024年7月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン川崎元住吉」を神奈川県川崎市に開設
2024年12月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン新座南棟」を埼玉県新座市に開設
2025年2月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン新川崎」を神奈川県川崎市に開設予定
2025年2月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン川口安行」を埼玉県川口市に開設予定
2025年2月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン東村山青葉」を東京都東村山市に開設予定
2025年4月 住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン朝霞根岸台」を埼玉県朝霞市に開設予定
- 企業理念
- 介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献します。
- サービスの質の向上を追求します
- 全ての介護スタッフが医療的ケアを提供できる研修体制を整え、医療との垣根を作らない介護サービスの提供を目指しています。また経験、資格の有無を問わずキャリアアップと技術、能力の向上が図れる体制を整備し、不断の品質向上を目指します。
- コミュニケーションを重視し、課題の解決に取り組みます
- 顧客、外部関係者、自社スタッフは対等なパートナーであると考え、お互いが無理なくサービスを継続できる方法をコミュニケーションにより導き出します。
- 業界全体の発展に寄与します
- 新たなビジネスモデルや技術革新による生産性向上を通じ、業界全体の雇用促進、人材育成を図り、日本の介護を持続可能なものにする一助となることを目指します。
- 事業ミッション
- 介護難民・医療的ケア難民をなくす より医療に近い領域に対応できる介護人材を育成する
取扱商材・商品
電動介護ベッド、ナースコール、機械浴(ストレッチャー浴・チェアー浴)、温水洗浄便座付きトイレ、食堂設備、衛生用品(リネン、オムツ等)
- 職業・職種
- 業務内容
- 介護職
- 住宅型有料老人ホーム等での介護業務全般。食事や入浴介助、医療的ケア(喀痰吸引等)、ご利用者様の生活支援。
- 看護職
- 住宅型有料老人ホーム等での看護業務全般。ご利用者様の健康管理、医療的ケアの実施、介護職への指導・サポート。
- リハビリ職
- 住宅型有料老人ホーム等でのリハビリ業務全般。ご利用者様の機能訓練、リハビリ計画の作成・実施。
- 事務職
- 施設運営に関わる事務業務全般。
固定残業・みなし残業
残業は少なく、毎日無理せずに働くことができます。
福利厚生一覧
ボーナス(業績に応じて6月・12月)、昇給(毎年4月・10月査定)、定年65歳、車通勤(施設により相談可)、資格取得制度(介護関連資格は全額会社負担)、研修制度あり
休日・休暇制度
週2日休み(公休日どおり)、トッピング休暇(特別有給休暇)制度あり、法定有休に加えて12日のトッピング休暇が毎年付与、有給休暇取得可
男女比
サイト内グラフ画像記載(数値記載なし)
有給取得率
70%(2023年度実績)
育休・産休制度
産休・育休取得実績あり(インタビュー記載)
研修制度
喀痰吸引等研修(3号)資格取得、座学・演習・現場見学・看護師付き研修など段階的に実施。介護関連資格は全額会社負担で取得可能
- 住宅型有料老人ホーム
- 障がい福祉サービス併用・医療的ケア対応の住宅型有料老人ホームを提供しています。高齢者の方に限らず、障がいなどにより介護が必要な方の入居についてもご相談を承っております。それぞれのニーズを大切にしたオーダーメイドのケアを実現しています。
- B2C、高齢者、障がい者、住宅型有料老人ホーム、医療的ケア、障がい福祉サービス、介護保険、オーダーメイドケア、24時間365日対応、要介護5まで対応、低価格、首都圏、関西、埼玉、東京、神奈川、大阪
- 訪問介護事業
- 全事業所医療的ケア(喀痰吸引・胃ろう)対応の訪問介護サービスです。訪問介護サービス(介護保険[身体介護・生活援助]・保険外サービス)、障がい福祉サービス(居宅介護・重度訪問介護・同行援護・移動支援)、自費サービスを提供。
- B2C、訪問介護、医療的ケア、喀痰吸引、胃ろう、難病対応、ALS、筋ジストロフィー、気管切開、呼吸器、土日祝日対応、夜間・早朝対応、障がい福祉サービス、自費サービス、首都圏、関西
- 訪問看護事業
- 住み慣れたご自宅やホームでの「その人らしい」を大切に、療養生活をサポートします。看護師による訪問看護、精神科訪問看護対応、理学療法士などによる訪問リハビリテーションを提供。
- B2C、訪問看護、訪問リハビリ、精神科訪問看護、看護師、理学療法士、療養生活サポート、医療的ケア連携、首都圏、関西
- 相談支援・研修事業
- 計画相談支援、喀痰吸引等研修事業などを行っています。
- B2C、障がい者、相談支援、ケアプラン作成、喀痰吸引等研修、介護キャリアアカデミー、研修事業、首都圏、関西
関連キーワード
介護、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護、障害福祉、医療的ケア、B2C、B2B、埼玉県、大阪府、東京都、神奈川県、首都圏、関西圏、成長企業、中堅企業、従業員500名以上、社会福祉、人材育成、研修制度、資格取得支援、働きやすさ、ダイバーシティ、持続可能性、ESG、SDGs、女性活躍、ワークライフバランス、高付加価値サービス、生産性向上、分業体制、公正な人事評価、キャリアアップ、地域密着、多拠点展開
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社風
企業の考え方
チームワークを重視し、従業員同士が互いにサポートし合う環境を作っています。常に学び続ける姿勢を大切にし、研修や勉強会を通じてスキルアップを図っています。利用者やその家族の声を大切にし、柔軟かつ迅速に対応することを心掛けています。働きやすい職場環境づくりにも力を入れ、多様な働き方を推奨しています。
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雰囲気
高齢者やその家族の生活を豊かにすることを目指し、介護と福祉の分野で質の高いサービスを提供します。地域社会に貢献し、すべての人々が安心して暮らせる環境を作ることを使命としています。利用者のニーズに応じた柔軟な対応を心掛け、信頼と満足を得ることを大切にしています。
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