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株式会社Lateral Kids

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らてらるきっず

法人番号:

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企業説明文sparkleIconPowered by AI
2013年7月に宮城県に設立された企業です。同社は医療・製薬・福祉、生活関連サービス、教育などの業界において、認可保育園や企業主導型保育事業所の運営を行っています。主な事業内容には、保育施設の運営、学童保育施設の管理、障がい児支援業、児童福祉施設の管理、小学生保育施設の運営などがあります。

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speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
612名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
-
moneyBagIcon資本金
5,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
12年 (2013年07月設立)
  • 郵便番号

    9800811

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB,BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    川村陽介

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

教育と福祉の分野で幅広いサービスを提供しています。子どもたちの成長をサポートするための教育プログラムや、家庭環境に応じた支援サービスを展開しています。また、地域社会と連携し、さまざまなイベントや活動を通じてコミュニティの活性化にも貢献しています。

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私たちの使命・存在意義
グローカルな社会で輝ける子どもの個性を育む
私たちのありたい姿・目指す姿
個性を生かし、常に変化し、人財が成長し続けるチーム
私たちの7つの行動指針
① 個性とは、 他人と比べて優れている もの ではなく、「 一人ひとりの中での優れているもの」であることを常に意識し行動する
② 様々な問題に直面しても、常に 前向きにどうしたらできるかを考え行動する
③ 個があるから組織が生きるのではなく、組織だからこそ 役割分担ができ、初めて個が生きる。その個を補い合い、チームとなり、大きな目的を達成することができることを忘れずに行動する
④ 信頼と安心という心の土台があるからこそ初めて飛び立つことができる。それが何事にも挑戦できるということだと意識し行動する
⑤ 社会や事業の課題という穴を見つけ、その穴を埋めていくための新しい発想にワクワクし、私たちならではのやり方で社会をより良いものにしていく
⑥ 保育とは何か、子育てとは何か、ジェンダーとは何か等、どんなときも原点に返り議論することで、大切なことを再認識すると共に、新たな角度からの視点が生まれることを常に 意識し行動する
⑦ 常に学ぶ姿勢を持ち、探求し、成長し続け、社会の変化を楽しんでいく
グローカルとは
地球規模・世界規模を意味するグローバル(global)と、地元・地域を意味するローカル(local)の2つの単語を組み合わせた造語。そこには、企業としてSDGSのような地球規模の視点を持つこと。近隣地域社会のニーズを捉え、地域に根差した事業所・企業になること。LateralKids グループとしてこの2つの視点を持って前進していく意味も込めている。
社名に込められた思い
Lateralとは英語で横並びという意味。そこにKidsという単語を組み合わせて、「次世代に繋ぐ」という想いが込められている
保育・療育理念
寄り添う、孤立させない、こども時間で生きる力を育む
寄り添う
こどもひとりひとりに寄り添い、個性を受け入れ、個性を大切に、愛情を育む。保護者の思いやりに寄り添い、保護者との信頼関係を築く。
孤立させない
子ども一人ひとりをあるがままに受け止め、安心して過ごせる環境をつくる。様々な考え方、様々な環境の家庭に寄り添い、受け止め、保護者にとっても温かい場所をつくる。
こども時間
こどもひとりひとりの時間の流れにあわせ立ち止まり、こどもの自主性を育む。
生きるちからを育む
こどもひとりひとりの欲求を満たし褒めることで自己肯定感を育み、健やかな心と体を育てる。
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
保育士(正社員)
- 0歳児~5歳児の保育業務全般(園により0~2歳児の小規模園もあり) - クラス担任業務 - 着替えや食事のサポート - 行事の運営や企画 - 保育日誌、指導計画、書類作成 - 保護者対応・子育て支援 - 園の環境整備、管理補助 - 園児の健康管理 - その他付随する業務
保育士(パート)
- 保育補助(室内遊びや外遊び、散歩の引率、着替え等) - 園の管理補助(おもちゃの消毒、室内清掃、書類作成等) - 食事補助(配膳、片付け等) - 保護者対応 - 正社員保育士の業務補助
子育て支援員・保育補助(パート)
- 園児の保育補助や保育士のサポート業務 - 室内遊びや外遊び、散歩の引率 - 園の管理補助 - おもちゃの消毒、室内清掃 - 調理補助、給食配膳、片付け

勤務制度

シフト制、週休2日制、時短勤務制度あり、正社員・パート・アルバイト選択可、産休育休明けの時短勤務・固定時間勤務制度あり(条件あり)

固定残業・みなし残業

残業月平均1.5時間(園による)、残業代は全額支給

福利厚生一覧

社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)、交通費支給(上限17,000円~25,000円)、寮・社宅・住宅手当あり(宿舎借り上げ制度、上限82,000円等)、育児支援・託児所あり(姉妹園利用可、月5,000円等)、時短勤務制度、服装自由、退職金制度(勤続5年以上)、賞与年2回、昇給年1回、健康診断、インフルエンザ接種補助、各種祝い金(結婚祝金、出産祝金)、慶弔金・入院見舞金、リカレント制度、世話役制度、悩み相談窓口、職員給食制度(1食250円)、マイカー通勤可(無料駐車場)、社員登用制度、引越準備金・入社準備手当金(10万円)

休日・休暇制度

週休2日制、年間休日120日以上、日祝日・年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(入社6か月後付与、時間単位取得可)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、慰霊の日(沖縄)

有給取得率

95%以上

育休・産休制度

産休・育休制度あり(取得実績あり、男性の育休取得実績あり、取得率・復帰率100%の園あり)

オフィス環境

髪色・マニキュア自由、服装自由、園によっては園庭・休憩室あり、マイカー通勤可(無料駐車場)、姉妹園の託児利用可、園バスあり(園外保育)

研修制度

新入社員研修、園内研修、マニュアル研修、外部研修、動画研修、WEB研修、職種別研修、キャリアアップ研修、自己研鑽支援、世話役制度、リカレント制度

キャリアパス事例

保育士⇒副主任(保育リーダー)⇒主任(認可)⇒園長、パートスタッフから正社員、正社員からパートへの転向、一時的な職種変更、短時間正社員など

社内イベント

企業説明会、就職フェア、園見学、地域交流カフェ(月2回開催の園あり)

事業
保育園運営事業
全国(北海道、宮城県、福島県、東京都、千葉県、大阪府、福岡県、沖縄県)で小規模保育事業、企業主導型保育事業、認可保育施設を運営。
B2C、保育園、小規模保育、企業主導型保育、認可保育施設、全国展開、子育て支援、幼児教育、乳幼児、地域密着
病児・病後児保育事業
病気や病気の回復期にある子どもを一時的に預かる病児・病後児保育室を運営。生後3ヶ月から小学6年生までが対象。
B2C、病児保育、病後児保育、一時預かり、子育て支援、乳幼児、小学生、地域密着
児童発達支援・放課後等デイサービス事業
2歳~6歳の児童発達支援、小学生以上の放課後等デイサービスを提供。生活能力・コミュニケーション力・学習能力・社会性の向上を支援。
B2C、児童発達支援、放課後等デイサービス、発達支援、障害児支援、小学生、幼児、福祉サービス

関連キーワード

保育サービス、子育て支援、障害児通所支援、重症心身障害児支援、B2C、地域密着、SDGs、女性活躍推進、働き方改革、宮城県、仙台市、グローカル、社会福祉、認証取得企業、中小企業、2010年代設立、教育、福祉、多拠点展開

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オープンで協力的な職場環境を大切にしています。従業員同士が意見を自由に交換し、互いにサポートし合う文化が根付いています。また、自己成長を促進するための研修やキャリア開発の機会も豊富に提供されています。地域社会との連携を重視し、社会貢献活動にも積極的に参加しています。

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雰囲気

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地域社会と共に成長し、子どもたちの未来を豊かにすることを目指しています。教育と福祉の分野で革新的な取り組みを通じて、子どもたち一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出す支援を行っています。

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