株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

えすぷーるひゅーまんそりゅーしょんず

法人番号：

企業説明文

東京都を拠点に事務員やコールセンターの派遣を専門とする企業です。2009年12月1日に創立され、事務職種の人材派遣事業、販売スタッフ派遣事業を展開しています。主要業界は人材・アウトソーシング、人材紹介、人材派遣です。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.spool.co.jp/service/shs/company/overview/

業界

人材>

事務・作業員派遣

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

2,335名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

15,100万円

業歴 (設立年月)

15年 (2009年12月設立)

郵便番号
1010021
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
室林明子
決算月
-

信用情報

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人材派遣やアウトソーシングサービスを中心に、多様な業界に対して人材ソリューションを提供しています。採用支援や教育研修、キャリアコンサルティングなど、企業の人材戦略をサポートする幅広いサービスを展開しています。効率的な人材マッチングを通じて、企業の生産性向上と求職者のキャリアアップを支援しています。

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沿革

- 2009年12月1日株式会社エスプールヒューマンソリューションズを設立（現100％出資子会社）

経営理念: 雇用創出を実現するプロフェッショナルで在り続けます
エスプール・グループミッション: アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する
行動規範: クライアントの期待を超える！
失敗を恐れずチャレンジする！
仕事を楽しむ！

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
インサイドセールス（法人営業）: 法人向けコンサルティングセールス。障がいのある方を雇用したい企業と、働く場を探している障がいのある方を繋ぐ独自のビジネスモデルの提案営業。
農園長/雇用継続アドバイザー: 企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園）の運営・開発・管理、障がい者の雇用継続支援。
就労コーディネーター: 障がい者就労支援事業。障がいのある方の就労をサポートし、企業と障がい者のマッチングを行う。
新規事業開発: 障がい者雇用に関する新規事業の企画・推進。
WEBマーケター/デザイナー: WEBマーケティングやデザイン業務。

福利厚生一覧

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、研修制度（導入研修／4週間〜1カ月半）、資格取得支援制度、キャリアカウンセリング制度、メンター制度、MVP表彰制度、社長賞、永年勤続賞、FA制度、産休育休制度、自己啓発短時間勤務制度、ブーメラン制度（退職後の復帰制度）、従業員持ち株会（奨励金100％、最大運用時：年80万円支給）、指定飲食店・施設等の優待、各種運動部活動、制服貸与（営業職はなし）

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、特別有給休暇（5日、入社時期による）、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与）、慶弔休暇

育休・産休制度

産休育休制度あり

研修制度

導入研修（4週間〜1カ月半）、メンター制度、キャリアカウンセリング制度、資格取得支援制度

部活動

各種運動部活動

小業界

事務・作業員派遣

事業

人材派遣サービス: 若者や未経験者の採用を積極化することで高い採用効率を実現する派遣サービス。オフィスワーク（コールセンター、データ入力、一般事務、専門事務、営業アシスタント、キッティング）や店頭販売・接客ワーク（モバイルショップ、家電量販店、飲食店、営業職、百貨店やスーパーマーケット、ショールーム、フィールド業務）を中心に派遣が可能。介護施設や病院などのケアスタッフ、介護士、看護師などメディカルケア分野の紹介も行う。; B2B、人材派遣、オフィスワーク、コールセンター、事務、販売、営業、未経験者採用、全国対応、メディカルケア、派遣スタッフ育成、採用効率、定着率向上
BPOサービス: 企業のバックヤード機能として活用可能なサービス。「ファシリティ＋人材＋運用」の一気通貫でサポート。センターの手配、インフラ整備、セキュリティ確保、人員の確保から教育・育成、センター運営まで、ご依頼から1～2か月でスタート可能。再委託先のセンターや自社センター（再委託禁止の場合）のBCP対策としても利用可能。; B2B、BPO、業務請負、バックオフィス、コールセンター運営、事務センター、一気通貫、インフラ整備、セキュリティ、教育・育成、BCP対策、全国対応
グループ型派遣サービス: エスプール社員（フィールドコンサルタント）常駐型の派遣サービス。勤務開始後の派遣スタッフの教育、育成サポートや運営管理（リーダー、SV）を中心に担当。人材の定着化や品質・サービスの向上、生産性の向上を実現。コールセンター、事務センター、コンタクトセンターなどのオフィス業務から、家電量販店・店舗などの販売・接客・営業など店頭支援業務まで幅広くサポート可能。メディカル分野では、介護施設や病院に経験、資格を持ったエスプール社員が常駐し派遣スタッフを徹底サポート。; B2B、人材派遣、グループ型派遣、フィールドコンサルタント、教育・育成、定着率向上、品質向上、生産性向上、コンサルティング型派遣、全国対応、メディカルケア
インバウンドサービス: 海外からの旅行客向けにサービスを行っている企業向けの人材派遣サービス。急増するインバウンド需要に対して、人材不足や人材の定着率の低さなどの課題を解決。ホテルスタッフや空港スタッフなど全国への紹介実績も多数あり、企業のニーズに合った人材の提供が可能。; B2B、人材派遣、インバウンド、ホテルスタッフ、空港スタッフ、販売スタッフ、飲食店スタッフ、多言語対応、全国対応、定着率向上
育成型転籍サービス（人材紹介）: 経験・スキルをもった人材の直接雇用（即戦力）化を実現するサービス。「グループ型派遣サービス」を通じて育成したスタッフを転籍することを前提とし、派遣期間を利用してスキルアップやマッチング度の確認を行う。営業職・管理職・要資格職など様々な職種で対応可能。; B2B、人材紹介、転籍、即戦力人材、スキルアップ、定着率向上、多職種対応、全国対応
施工管理サービス: 建設業界向けに、施工管理人材に特化した人材の派遣・紹介サービス。施工管理技士、CADオペレーター、一般事務・工務・積算など、建設現場の課題解決を目指し、柔軟な人材ソリューションを提供。; B2B、人材派遣、建設業界、施工管理、CADオペレーター、事務、積算、資格取得支援、長期就業、全国対応